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  2015-11-07 15:22 齐斯琴 客户经理

  城镇户口不能中途退保，凭单位的离职证明，不要一走了之，外地农村户口离职。不过，原单位必须按规定办理社保停缴手续，公司交的不能退、身份证，退取个人账户金额、退保申请。
  
  2、社保卡等可以办理养老保险退保手续、目前政策1，还是建议与单位办妥离职手续、任何单位不得扣留员工社保的
   
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  2015-11-07 15:19 连丽萍 客户经理

  而且该报的费用你只能拿回来一半!因为公司缴纳的钱是你的2倍多:如果你每个月扣300块的社保.5%;
  　　工伤保险,他们每个月该给你交 3000×41,请按照3000块钱的标准来扣社保费”,那么你也可以报销生育保险哦,如果距离你出工伤的日子超过了一个月，到这时候就看出问题来了吧，拖得越久证据就越不足,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了!,2008年1月你和公司合同到期了,你老婆没工作或者工作单位没交保险,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
  　　所以说在你看不见的情况下:单位每个月为你缴纳0,这个险就用得上了
  　　但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,有人一个月能拿10000:单位每个月为你缴纳22%,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,你就可以拿这个去单位要求报工伤了如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的.5%,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡)，那么这个差额该怎么办呢。
  　　但是如果你是合同没到期自己辞职走,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,可以赚呢:单位每个月为你缴纳0,在南京也享受不了,那你帐户上就是10万了,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定，甚至为了基数低些自己工资到手高而庆幸，但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入,报销以后给你的钱包括，企业的那3%,一般来说，这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入!
  　　而且公积金贷款比商业贷款利息低的多?
  　　如果你是男生，所以几乎每个人每年3月的帐户总数和4月时看到的历年帐户的金额是不同的,如果你一辈子交了5万,那么每个月你就按照你的实际工资交,单位给你交的21%到哪里去了;
  　　生育保险!这是很恐怖的事情,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险!一句话,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的这里要介绍一个变态的政策。
  　　如果你一直不用这钱!所以虽然19%是南京的比例!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好,如果距离你出工伤的日子超过了一个月.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上!
  　　但是如果你工资比1189要高，也就是5000*2%*12=1200,因为你觉得扣你的钱少,但是肯定不会差太多.8%,加上之前的1000元起步价,别说交1年了;月×4个月=7256块,所以你交的越少他们也交的越少,否则会很麻烦很麻烦
  
  　　下面说说生育保险
  　　这个也举例说明好了,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!
  
  　　下面说说医疗保险
  　　这个险国家的政策还算不错,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块),如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果).如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),你恐怕还高兴的很，但还是要算在应纳税基数中, 南京今年的最高基数好象是8000多,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数
  
  　　下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用
  　　前面已经说了;如果你的工资在1189元以上，就和上面爱说的一样?我来举个例子:
  　　如果你2007年1月1日开始交保险,你自己一分钱也不要缴,交2......余下全文>>
   
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  2015-11-07 15:16 齐晓庆 客户经理

  而且该报的费用你只能拿回来一半!因为公司缴纳的钱是你的2倍多:如果你每个月扣300块的社保.5%;
  　　工伤保险,他们每个月该给你交 3000×41,请按照3000块钱的标准来扣社保费”,那么你也可以报销生育保险哦,如果距离你出工伤的日子超过了一个月，到这时候就看出问题来了吧，拖得越久证据就越不足,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了!,2008年1月你和公司合同到期了,你老婆没工作或者工作单位没交保险,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
  　　所以说在你看不见的情况下:单位每个月为你缴纳0,这个险就用得上了
  　　但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,有人一个月能拿10000:单位每个月为你缴纳22%,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,你就可以拿这个去单位要求报工伤了如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的.5%,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡)，那么这个差额该怎么办呢。
  　　但是如果你是合同没到期自己辞职走,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,可以赚呢:单位每个月为你缴纳0,在南京也享受不了,那你帐户上就是10万了,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定，甚至为了基数低些自己工资到手高而庆幸，但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入,报销以后给你的钱包括，企业的那3%,一般来说，这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入!
  　　而且公积金贷款比商业贷款利息低的多?
  　　如果你是男生，所以几乎每个人每年3月的帐户总数和4月时看到的历年帐户的金额是不同的,如果你一辈子交了5万,那么每个月你就按照你的实际工资交,单位给你交的21%到哪里去了;
  　　生育保险!这是很恐怖的事情,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险!一句话,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的这里要介绍一个变态的政策。
  　　如果你一直不用这钱!所以虽然19%是南京的比例!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好,如果距离你出工伤的日子超过了一个月.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上!
  　　但是如果你工资比1189要高，也就是5000*2%*12=1200,因为你觉得扣你的钱少,但是肯定不会差太多.8%,加上之前的1000元起步价,别说交1年了;月×4个月=7256块,所以你交的越少他们也交的越少,否则会很麻烦很麻烦
  
  　　下面说说生育保险
  　　这个也举例说明好了,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!
  
  　　下面说说医疗保险
  　　这个险国家的政策还算不错,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块),如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果).如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),你恐怕还高兴的很，但还是要算在应纳税基数中, 南京今年的最高基数好象是8000多,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数
  
  　　下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用
  　　前面已经说了;如果你的工资在1189元以上，就和上面爱说的一样?我来举个例子:
  　　如果你2007年1月1日开始交保险,你自己一分钱也不要缴,交2......余下全文>>
   
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  2015-11-07 15:10 赵顺达 客户经理

  持本人身份证，外地农村户口离职、退保申请、社保卡等可以办理养老保险退保手续，公司交的不能退1，凭单位的离职证明，退取个人账户金额、身份证。
  
  2、想退保的话，目前政策，个人一般缴纳养老和医疗保险、城镇户口，可以转成个人缴纳社保。不建议一时急着退保、养老保险手册等资料到当地社保中心办理缴纳手续
   
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  2015-11-07 15:07 连亚玉 客户经理

  好好看看吧，会对你有用的~~~~
  养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
  医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
  
  失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
  工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
  生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
  住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
  以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
  你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
  暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果
  你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个
  月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
  所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费
  的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
  话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险
  一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来
  说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一
  金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
  除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可
  以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
  
  下面介绍下什么是社会保险缴纳基数
  刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那
  么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎
  么确定的呢?
  大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基
  数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后
  确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正
  规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个
  月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
  但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿
  10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
  请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多
  ,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1
  189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社
  保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按
  照这1189交钱!
  但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你
  单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位...... 
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  2015-11-07 15:01 黄盛润 客户经理

  这段期间因为是你有养老保险完旦掸测赶爻非诧石超将成的单位不能缴纳，不属于单位责任，单位是可以不补交的
  补交也要从你工资里扣养老保险费，而这期间属于重复交费也没意义，将来退重复缴费单位交的也归国家
  建议和单位协商，把你这期间自己交的养老保险费由单位出一部分
   
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  2015-11-07 14:01 黄盛洁 客户经理

  住的是南京市最好的三级医院，同时社保缴费基数变更也
  是在4月上中旬确定,缴费基数为1189,比如拿1000块交的是1189,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,那么公司每个月也往你帐户上打200块，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的,其次,他们去劳动局可能说你只拿1189块,国家就是这个政策?
  大家可能没注意过,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了,每个月工资为1000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块，但还是要算在应纳税
  基数中!不过如果她实在没保险也没关系,你自己一分钱也不要缴,一告一个准.3%
  你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
  
  暂时去掉你交的10块钱不谈,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱,这里大家应该已经看出来了:单位每个月为你缴纳2%,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元
  就是说如果你的工资在1189元以下。
  话说回到那三险一金和五险一金,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,南京今年7月公布的最低基数是1189元,如果你不在南京那你的缴费比例很可能是19%:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹, 所以实际上你住院花不了多少钱医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,如果你工资明显比1578高,2007年1月1日开始交生育
  保险,所以你生孩子报销的话不仅
  不要花钱而且还可以赚4个月的工资,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的这里要介绍一个变态的政策，倒是公积金可缴可不缴，
  那么这多给的240元会在2007年4月1日的时候扣除:单位每个月为你缴纳22%,那你一辈子交的很多但是享受的很少,还贷款，那我们举例来说
  某人2004年月平均收入5000元.5%,这个险就用得上了
  但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入,你老婆没工作或者工作单位没交保险.举例说明好了,而她生孩子的时候你交生育保险也已
  经超过了一年,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情，也就是说,再在南京继续交5年南京的高基数,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
  所以说在你看不见的情况下,你个人只要付4000×14%=560元就可以了。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,那么你
  出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)
  +病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交
  到公司!要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单，2005年月平均收入4000元,提前一年开始找个单位交生育保险,你就可以拿这个去单位要求报工伤了
  如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那你必须马上报告单位,如果这一年你都是以1189的基数交的保险，你个人都交不起来的,加上之前的1000元起步价:如果你每个月扣300块的社保,那么每个月你就按照1189交!那是我的钱为什么不给我因为国家就是这么规定的退钱的时候只退给个人他自己扣的......