其他回答(共7条)

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  2015-11-07 15:23 齐明柱 客户经理

  你也可以不补缴，医疗保险的意义在于住院医疗。
  医疗保险现在可以补交或者续交，不补也可以，如果你估摸自己一年以内不会住院失业保险必须要参保的企业为你缴纳，这个需要补交，不个人不能缴纳失业保险，而且补交半年以后才可以用于住院
   
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  2015-11-07 15:20 连佩忠 客户经理

  我已经缴纳11年养老保险了，现在下岗了，继续交保险合算吗？另外交够15年可以封户吗？
   
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  2015-11-07 15:14 赵馥洁 客户经理

  而一直没有办理相关手续，各地的规定是不一样的，怎么补，如果你从去年5月就失业了，估计是过了时限了养老保险能否补，这个需要你咨询当地的社保中心才能明确的
  
  关于失业金
   
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  2015-11-07 15:11 龙小语 客户经理

  1、你失业领不领就失业金和你下家公司给不给你上保险没有关系。
  2、你的下个公司没有义务也不可能为你缴纳你未给公司提供劳动时所应缴纳的 社会保险部分。（也就是你失业中俯处碘肺鄢镀碉僧冬吉间的那个部分需要自己承担）
  3、失业不计年限，年限是按你缴纳的年限计算。如果你现在经济有问题的话，保险可以暂时不交，待找到新公司的时候一次性补缴之前未交部分。
  建议：
  1、失业金一定要领取，而且需在离职六十天内领取，给钱不要。。不要白不要。。不要了，人家也不会多给你点什么。。
  2、下家公司只可能为你缴纳自你入职后的保险，之前的与他们无关的。。所以你要考虑自己把失业部分的保险补上。。
   
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  2015-11-07 15:08 齐昆明 客户经理

  社保养老保险交够15年了，如果暂停缴费有什么影响吗？——有。
  现在的政策是缴满15年，可以退休。但是，社会上盛传退休要延迟，缴纳保险的最低年限也要延长至20年。
  再者，退休工资，主要参看最后缴纳社保时的当地平均工资水平。
  
  以后随时可以继续交吗？——可以。社保可以间断。
  
  养老保险，失业工伤保险都可以累筏供摧佳诋簧搓伪掸镰计吗？——个人只可以缴纳养老保险和医疗保险。没有单位的不可以缴纳事业和工伤保险。
   
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  2015-11-07 15:02 齐斯琴 客户经理

  这是社保的一些规定你自己看看吧
  三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险
  
  三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。
  
  缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。
  
  但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
  
  养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。
  医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。
  
  还有五险一金，企业如何给员工上保险
  
  关于五险一金:
  
  其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
  
  “五险一金”的缴费比例是什么？
  
  目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
  失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
  
  公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
  
  （统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
  
  (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）
  
  四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
  
  关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
  如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
  
  "试用期内是否享有保险？
  
  在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
  养老保险的享受待遇
  累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
  
  1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
  
  基本养老金的计算公式如下：
  
  基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全......余下全文>>
   
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  2015-11-07 13:59 符翩翩 客户经理

  交够十五年就可以申领养老保险了，可以与企业协商你可以以个人参保的办法继续缴纳社保。但是你的劳动合同必须注明。
  
  有这么几个问题，希望您能参考：1.保险是否停了，需不需要补上
  2.存不存在异地交保险的问题
  珐氦粹教诔寄达犀惮篓 3.企业是怎么跟您定合同的