其他回答(共7条)

• 

  2015-11-05 17:18 辛国爱 客户经理

  社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
  
  还需要注意以下问题：
  1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄（男60周岁、、女55周岁）
  2、如果没到退休年龄 在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替
  3：养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金
  热心网友 
• 

  2015-11-05 17:15 赵馥洁 客户经理

  明明白白看社保
  社会保险的构成
   养老保险
   失业保险
   工伤保险
   医疗保险
   生育保险
  一、养老保险
  1、基本养老保险
  基本养老保险是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度
  它适用于各类企业于职工，标准基本统一，费用实行国家、企业、个人三方面共同负担
  社会统筹于与个人账户相结合
  每个职工都有一个终身不变的养老保险账户，将个人缴费部分和用人单位缴纳退休统筹费的一部分，一并计入个人账户，不管职工到哪里工作，只要个人和单位缴了费，都计入个人账户，到退休时，按个人账户的累计储额计发放养老金
  个人账户包括：
  1、个人缴纳的全部基本养老保险费；
  2、企业缴纳基本养老保险费中按被保险人个人缴费工资基数的一定比例划入的部分；
  3、个人账户存储额的利息
  个人账户储存额的存储方式和使用范围？
  1、购买国家社会保险基金特种定向债券
  2、存入银行养老保险基金专户
  个人账户存储额只能用于养老，不得要求提前支取，用于购房、医疗或子女教育等。
  个人账户能否继承？
  职工在职死亡或离退休后死亡，其个人账户可以继承
   在职死亡：继承额为个人账户储存额中的个人缴费部分本息
   离退休后死亡：
  继承额=个人账户余额×个人缴费本息占个人账户全部储存额的比例
  什么是缴费工资
   缴费工资是指单位及个人按规定比例计算的缴纳养老保险费的基数，是个人计算养老水平的重要依据。
  基本养老保险费缴纳标准
  1、个人：以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，缴费比例为8%；
  2、单位按全部被保险人缴费工资基数之和的19%缴纳基本养老保险费（自2003年起调整为20%）
  个人账户中企业划入比例如何确定？
  1998年7月《规定》要求：为被保险人按其缴费工资基数的11%建立基本养老保险个人账户
  企业缴费划入比例为3%
  哪些人可以按月领取基本养老金？
   在达到国家规定的退休年龄时，累计缴纳基本养老保险费满15年以上；
   1988年7月日《规定》实施前参加工作、实施后退休的人员，累计缴纳基本养老保险费满10年以上。
  基本养老保险待遇
   基本养老由基础养老金和个人账户养老金组成
  1、基础养老金月标准：上一年本市职工月平均工资的20%；
  2、个人账户养老金标准：本人账户储存额的1/120；
   个人缴费年限不满15年的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇，其个人账户储存额一次支付给本人。
  二、失业保险
  什么是失业保险？
   失业保险是由国家通过立法强制实行，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
  1、强制原则
  2、统一原则
  3、三方负担原则
  失业保险费缴纳标准？
   单位：按本单位上年职工月月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费；
   个人：个人按本人上年月平均工资的0.5%缴纳失业保险费。
  享受失业保险金的条件？
  1、已参加失业保险，并按规定缴费；
  2、非本人意愿中断就业；
  3、已办理失业登记，并有求职要求。
  失业人员的待遇？
  1、医疗补助金；
  2、一次性医疗补助金；
  3、计划生育补助金；
  4、丧葬补助金；
  5、抚恤金
  失业保险的发放期限？
   1-2年，领3个月；
   2-3年，领6...... 
• 

  2015-11-05 17:12 齐明柱 客户经理

  还不能达到累计缴费时限达到10年（或15年），只能通过单位缴纳：
  (一)基本养老保险关系在户籍所在地的，养老保险累计缴费年限不满十五年的，那么只能通过单位参保
  
  3。
  
  简单来说，这个待遇就比不上按特区条例计发的待遇
  
  第三十条达到法定退休年龄时：
  　　（一）按照国家；
  第六条 跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，如果在你退休的时候，如果退休时未达到最低缴费年限的，享受基本养老保险待遇，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的；还有一个办法，也可享受退休人员的基本医疗保险待遇；你如果实际缴费年限累计不满十年，是可以以个人身份继续参保的
  如果你的户口不在老家：男满30年，将按特区条例的规定计发养老保险待遇；
  　　（三）累计缴纳基本养老保险费满十五年，也能达到在深圳继续缴费的目的
  
  不知道你的年龄，如2和3所说，享受当地基本养老保险待遇，这里按特区条例要更正一下，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，才能在退休后享受医保，看病住院就要自己花钱，城镇职工养老保险（职工保），需在深圳累计交满10年）
  根据你的情况需要把特区条例和我第1条回答的待遇领取地规定结合起来看，要么在户口所在地以个人身份交，到正式办理退休手续后，可以按照有关规定继续缴纳养老保险费至累计缴费年限满十五年后，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，按下列规定确定其待遇领取地，申请按月领取基本养老金，如果户口不在深圳，就是如果在深圳有办理营业执照.想在深圳领养老金
  深圳经济特区社会养老保险条例（以下简称“特区条例”）
  　　第十九条 同时符合下列条件的人员可以在本市申请按月领取基本养老金，在哪里就业都能续保
  
  补充
  7，通过单位交则不受户口所在地的限制。
  (三)基本养老保险关系不在户籍所在地，向深圳的社保机构提出申请，你的户口应该不是在深圳吧，停缴三个月、城镇居民养老保险（城居保）和新型农村社会养老保险（新农保）
  城镇户口的可以办理自缴职工保或者城居保，不会被冻结.如4所说，不会被冻结，由户籍所在地负责办理待遇领取手续。
  (二)基本养老保险关系不在户籍所在地，需要提醒你注意的是，一是按广东省的标准领取（对于你的情况来说.不会被冻结，农业户口的可以办理新农保
  如果你办理的是职工保、有特殊贡献的人员等等）
  
  你现在想辞工回重庆，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，用人单位和参保人以办理退休手续时的本市上年度职工月平均工资为基数。
  
  5，享受基本养老保险待遇，这种情况下，则你就不能享受医保待遇，延迟办理退休手续、女满25年，医疗保险的累计最低缴费年限为，一是按特区条例的标准领取（需在深圳累计交满15年）.如果你的户口就在老家，另外到你退休的时候，但按照广东省有关规定符合在深圳按月领取基本养老金的人员；
  　　（二）达到法定退休年龄，补缴未足年限，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，更不会被清空
  
  6，具有本市户籍的参保人或者按照国家和广东省有关规定确定本市为养老保险待遇领取地的非本市户籍参保人.参保类型有三种。
  
  2，依照广东省的有关规定计发基本养老保险待遇.如4所说，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，在该地办理待遇领取手续；如果你最后5年不是在户口所在地交社保、广东省有关规定确定养老保险待遇领取地为本市，你如果累计交满15年，就不要办理退休手续，享受基本养老保险待遇，如果你最后5年是在户口所在地交社保，是不能以个人身份在深圳交社保的，要么找一家单位继续交，在深圳领养老金有两种情况。
  (四)基本...... 
• 

  2015-11-05 17:09 黄皖疆 客户经理

  如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；
  
  个人缴纳社保的话，能否停交，需按当地规酣护丰咎莶侥奉鞋斧猫定。肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。
   
• 

  2015-11-05 17:06 赵顺铃 客户经理

  一、在工伤未认定前，合同虽到期，单位仍不能解除劳动合同，理由如下：劳动合同法第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
  
  （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
  
  （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
  
  （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
  
  （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
  
  （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
  
  （六）法律、行政法规规定的其他情形
  
  二、治疗期届满，工伤认定已出的情况下，合同到期用人单位能否以此来解除劳动合同，就要视乎你的工伤级别而定，根据《工伤保险条例》：
  1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相关待遇。即用人单位是不能与劳动者解除劳动合同的。
  2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。即只有劳动者提出用人单位按规定支付相关补偿后，方可解除劳动合同。
  3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 即合同到期用人单位可以不予劳动者续签劳动合同，但须根据《条例》和《劳动合同法》支付规定的补偿。
  
  补充问题：
  领取养老保险一般要具备两个条件：1、缴纳养老保险已达到规定的年限即累计缴纳养老保险15年；2、已达到法定退休年龄，男60，女55；
  若发生已连续缴纳养老保险15年，而未到法定退休年龄却可以申领养老金的情况，建议咨询当地社保机构。
   
• 

  2015-11-05 17:03 齐景娥 客户经理

  　　养老保险
  
  　　参保者达1．55亿
  
  　　数据：2003年，全国基本养老保险参保人数达1．55亿人。2003年，企业参保退休人员月平均基本养老金为621元。
  
  　　企业职工达到法定退休年龄，且个人缴费满十五年的，退休后可以按月领取基本养老金。基本养老金主要由基础养老金和个人账户养老金构成，基础养老金月标准相当于当地上年度职工月平均工资的20％左右，个人账户养老金月标准为本人个人账户（比例为本人工资的11％）累计储存额的1／120。国家参照城市居民生活费用价格指数和职工工资增长情况，对基本养老金水平进行调整。
  
  　　失业保险
  
  　　城镇职工必须参保
  
  　　数据：2003年底，全国参加失业保险人数达1．03亿人，全年共为742万失业人员提供了不同期限的失业保险待遇。
  
  　　城镇企业事业单位及其职工必须参加失业保险。用人单位按照本单位工资总额的2％、职工按照本人工资的1％缴纳失业保险费。
  
  　　失业人员享受失业保险待遇需要具备三个条件：缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记并有求职要求。失业保险享受期限：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满一年不足五年的，领取期限最长为12个月；满五年不足十年的，最长为18个月；十年以上的，最长为24个月。
  
  　　医疗保险
  
  　　覆盖城镇所有单位
  
  　　数据：全国参保人数达1．09亿人。
  
  　　基本医疗保险覆盖城镇所有用人单位和职工。城镇灵活就业人员也可以参加基本医疗保险。基本医疗保险资金来源主要为用人单位和个人共同缴纳医疗保险费：用人单位缴费比例为职工工资总额的6％左右；个人缴费为本人工资的2％；退休人员个人不缴费。
  
  　　医疗费由医疗保险基金和个人共同分担：门诊（小额）医疗费用主要由个人账户支锭顶赤雇俦概稠谁椽京付；住院（大额）医疗费用主要由统筹基金支付。统筹基金起付标准原则控制在当地职工年平均工资的10％左右，最高支付限额一般为当地职工年平均工资的4倍左右。
  
  　　工伤保险
  
  　　劳动者个人不缴费
  
  　　数据：截至2004年6月底，参加工伤保险的职工人数达4996万人。
  
  　　国家规定，各类企业和有雇工的个体工商户均应参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，劳动者个人不缴费。
  
  　　工伤保险实行“无过失补偿”的原则。待遇项目主要包括：工伤医疗费用；根据劳动能力丧失程度确定的伤残补助金、伤残津贴、伤残护理费；因工死亡劳动者直系亲属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。给付工伤保险待遇的主要条件是：职工在工作时间、工作区域内，因工作原因发生意外事故伤害或患职业病。
  
  　　生育保险
  
  　　职工个人不缴费
  
  　　数据：到2003年底，全国参保职工有3655万人；全年共有36万名职工享受生育保险待遇。
  
  　　国家于1988年开始在部分地区推行生育保险制度改革。
  
  　　生育保险制度主要覆盖城镇企业及其职工，部分地区覆盖了国家机关、事业单位、社会团体、企业单位的女职工。生育保险费由参保单位按照不超过职工工资总额1％的比例缴纳，职工个人不缴费；没有参保的单位，仍由其承担支付生育保险待遇的责任。职工生育依法享受不少于90天的生育津贴。女职工生育或流产后，其工资、劳动关系保留不变，按规定报销医疗费用。...余下全文>>
   
• 

  2015-11-05 17:00 齐春春 客户经理

  我来回答一下吧
  
  社保的作用是什么？
  
  社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。
  
  缴纳标准是什么？（个人工资总额）
  
  养老保险：单位每个月缴纳20%，你自己缴纳8%
  医疗保险：单位每个月缴纳9%，你自己缴纳2%
  失业保险：单位每个月缴纳2%，你自己缴纳1%
  工伤保险：单位每个月缴纳0.4%，你自己一分钱也不要缴
  生育保险：单位每个月缴纳0.7%，你自己一分钱也不要缴
  
  以后怎么领取？什么时候可以领取？
  
  养老保险：累计交满15年，到达国家法定退休年龄，按月领取退休金
  医疗保险：在发生医疗费用后，在国家医保范围内按比例报销
  失业保险：被用人单位解除劳动合同后可以领取失业金
  工伤保险：在工作中遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时得到赔偿
  生育保险：在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健
  
  医保如何使用？
  
  不论是职工医保、城镇居民医保和新型农村合作医疗，都是在发生医疗费用时，在国家医保范围内按比例报销，只是各地的报销比例不一样，最高保险限额也不同，但是只要就诊时出示医保卡，结算费用时医院已经扣除可报销部分，需缴纳的是自费部分
  
  没有正式的工作单位，上述各项保险如何缴纳？
  
  如果没有正式单位，个体经营的话，基本养老是可以自己交费的，各地有社保局可以去咨询缴费金额，基本医疗可以参保城镇居民医保或新型农村合作医疗
  
  回答的比较乱，不明白的可以继续追问，谢谢