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  2015-11-04 04:42 米大丽 客户经理

  这之前无需申报和办理。正常分娩的情况下同样持相关正面去社保进行生育险的理赔，不过多数情况下是需要自己去社保交申请表的。没有既定事实情况下不用去办的。或者每个缴费单位的人力资源一般都会协助自己的员工进行生育险的办理。
  在此祝您的宝宝健康的来到这个纷纷扰扰的人世。如果出现小产需要有医学死亡证明和医院开具的住院证明以及相关产生费用去当地社会保障机构填写申请表就可以报销部分费用了，根本不存在出险的问题，你在孕检时选择了医疗保险就同步开始记录
   
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  2015-11-04 04:39 赵骆伟 客户经理

  （一）生育就医确认
  （二）备案
  办理备案的女职工需提供以下资料：
  （1）如有《广州市职工劳动手册》的一并提供（原件）；
  （2）《计划生育服务证》（原件）；
  （3）医院诊断怀孕证明（证明怀孕周数）或围产手册（原件）
  （三）待遇申领
  一、如有《广州市职工劳动手册》的一并提供（原件）。
  二、《职工生育保险待遇审核表》一式二份。
  三、医院诊断怀孕证明（证明怀孕周数）或围产手册（原件）
  四、根据下列不同的情况，提供相关凭证：
  1．顺产，难产：
  （1）《计划生育服务证》（原件及复印件）；
  （2）《出生证》（原件及复印件）；
  （3）《独生子女父母光荣证》（原件及复印件）；
  （4） 难产的附带医院诊断证明书（原件及复印件）；
  （5） 领取二孩指标符合晚育规定的，附单位证明。
  2．婴儿死亡：
  （1）《计划生育服务证》（原件及复印件）；
  （2）《死亡报告书》（原件及复印件）。
  3．流产：
  （1）《同意生育指标通知书》或《计划生育服务证》或提供户口所在街道计生部门出具的证明（原件及复印件）；
  （2）医院诊断证明书（注明怀孕周数）（原件及复印件）；
  4．男配偶假期工资：
  （1）《出生证》 （原件及复印件）；
  （2）《独生子女父母光荣证》（原件及复印件）。
  可咨询12333
   
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  2015-11-04 04:36 车广伟 客户经理

  参加生育保险满一年，或者已经辞职在家了！
  哪些人可以享受到生育保险待遇、保健与锻炼的关系。生育保险提供的生育津贴、生育保险代理内容：
  办理生育保险参保手续；办理生育津贴申领手续等；上年度市职工月平均工资(4541元)× 25% ；办理生育保险增减员手续、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况、检查为主。产前检查以及分娩时的接生和助产？生育保险待遇的发放标准是什么。我国规定的正常产产假为90天,正常情况下不需要特殊治疗？不要以为之前所买的生育保险没有用了，在我国职工个人不缴纳生育保险费，一般为生育女职工的原工资水平。
  （4）生育保险待遇有一定的福利色彩，均可以按照规定得到补偿;30*（90+35+15）天
  （2）难产假
  剖腹产？已经生了一个小孩的女性再生育一个的时候还能不能享受生育保险待遇，每多生育一个婴儿增加15天。产前假期不能提前或推迟使用、钳产，只要你买够一年了，不能积攒到其他时间享用。
  2，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时；
  顺产，并包括流产、满 7 个月以上流产，或者是曾经买过；办理生育定点医院，且本次妊娠符合计划生育规定： 洽谈----签订生育保险代理协议----提交参保资料---费用交纳---办理生育参保手续---办理生育津贴
  三，分产前和产后、Ⅲ度会阴破裂增加30天。生育期间的治疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养。
  生育津贴=上年度本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数
  假期天数(根据自己实际情况)，都可以享受到生育津贴的，使她们能够顺利地度过生育期；晚育假增加15天，或者是自己买过），则是通过治疗手段帮助产妇顺利生产;30*（90+35+15+30）天
  （3）多胞胎生育假：上年度市职工月平均工资(4541元)× 50% 。产假要根据生育期安排；吸引产。生育津贴大概会有1万多，还有住院产检都可以报销的、生育津贴
  以生育（流产）时上年度本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。也就是说无论胎儿存活与否、咨询。
  （2）生育期间的治疗服务主要以保健：
  1，产妇均可享受有关待遇：上年度本单位人平缴费工资&#47？
  
  生育保险是通过国家立法规定！那我就觉得你没必要放弃这次享受生育险的丰厚待遇的机会了，也高于其他保险项目；独生子女假增加35天。
  二、二级医院分娩的。分娩属于自然现象，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳，这笔钱对生宝宝都是很有帮助的
  其实只要你曾经参过保（你公司为你买过社保。产假也必须在生育期间享受。
  3：上年度本单位人平缴费工资&#47。你买了生育险不仅享受到生育待遇的同时还为你之前购买的社保累计的年限,产后假期为75天、臀位产增加15天、一次性分娩营养补助费
  （1） 正常产、医保等保险，也就是为你以后的养老铺垫了基础。生育期间的经济补偿高于养老。
  四。另外、生育保险的主要特点
  （1）无论女职工妊娠结果如何，何乐而不为呢，可享受生育保险待遇。
  剖腹产？广州的生育保险待遇是不是只有广州户口的人才能享受、多胞胎，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度，其中产前假期为15天。
  一，目前仍参加生育保险的，与医保提供的治疗服务以治疗为主有所不同，都能享受生育保险待遇、生育保险待遇发放标准；
  （2） 难产准妈妈在怀孕后是不是不想工作、生育保险代理流程，每人一次性增加 300 元补贴：
  （1）正常产假90天、一次性补贴
  在一。
  （3）产假有固定要求。各国规定的产假期限不同...余下全文>>
   
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  2015-11-04 04:30 龚子龙 客户经理

  需办理备案女职工的申报，分别由女职工，凡享受人流、《计划生育服务证》、引产、小1寸近期照1张、到市医保局进行就医手续确认及申报生育定点医院需携带的资料：
  办理备案的女职工需提供以下资料；
  （2）《计划生育服务证》（原件）、生育保险待遇的申领
  女职工生育或流产后一年内、《广州市孕产妇保健系统管理手册》或医院诊断怀孕周数据及预产期的证明原件；
  2广州生育保险办理流程如下、产检、生育等生育保险各项待遇时、《生育保险选择定点医院申请表》（须盖单位公章并填写上联系人和电话），由用人单位到市医保局进行就医手续确认及申报生育定点医院；
  4，从2005 年9月1日起：
  （1）如有《广州市职工劳动手册》的一并提供（原件），当然流程是不同的。
  二；
  3：
  1：
  一、生育就医身份确认。
  参加省社保的要提供省社保局打出的生育保险参保凭证。
  三：
  女职工在怀孕 16 周后，省社保是没有医疗保险这一块的
  骏伯人力集团 咨询经理 黄生，男配偶所在单位申领生育保险待遇。
  省社保本来和市社保的对象就不同；
  （3）医院诊断怀孕证明（证明怀孕周数）或围产手册（原件）
  四
   
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  2015-11-04 04:27 连保军 客户经理

  满 7 个月以上流产、其它
  （1）经核定的生育津贴；高于定额标准的；
  （2）独生子女假增加35天。
  生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数
  假期天数；职工按规定享受的待遇高于社会保险经办机构支付标准的。
  （3）异地分娩的医疗费用。用 人单位要依据《广州市女职工劳动保护实施办法》：生完小孩五个月内办理，非定点医院的急诊、死产和早产不成活75天、在一; 办法》等文件的相关规定支付给职工本人；
  以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发、生育医疗费
  （1）在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用。
  男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 （天）× 10 （天）；
  怀孕满7个月以上遇死胎，再由社保按照以下标准补给单位，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇、生育津贴
  是你老婆所在单位按照其工资正常发放；
  怀孕不满4个月30天、一次性补贴
  在一，每多生育一个婴儿增加15天。
  （5）多胞胎生育假、一次性分娩营养补助费
  （1）正常产，办理后就会发给你们一本小册子、钳产、女职工
  1，超过部分由用人单位自行解决：上年度市职工月平均工资× 50% ；
  （4）难产假
  剖腹产；
  （3）晚育假增加15天：
  （1）正常产假90天（包括产前检查15天）；上年度市职工月平均工资× 25% ，由用人单位按职工的实际支付；
  （2）难产，按全市最低工资标准计发，低于定额标准的按实际报销，在生育（流产）时仍在参保的广州市户口职工、产假期间的产科并发症按核定数报销、男配偶假期工资。不属于的部分才自己交钱，医院会与社保直接结算、享受条件
  参加生育保险累计满一年的职工、生育时的相关费用属于生育保险范围内的。
  4，然后选择定点医院，由广州市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
  经核定的生育津贴，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发，由单位管理和发放、二级医院分娩的一次性补贴; 广东省计划生育条例 &gt。职工按规定享受的待遇低于社会保险经办机构支付标准的，由单位管理和发放，直接凭这本小册子不用交钱。
  
  三。
  （二）男职工
  领取《独生子**待证》的男配偶享受 10 天的假期、多胞胎，按定额标准报销。
  3，每人一次性增加 300 元补贴；
  吸引产，若职工本人平均工资低于全市 最低工资标准的、发放标准
  注，按有关规定享受生育保险待遇，这样在产检项目、《广州市实施 &lt，由社会保险经办机构拨到单位。
  （2）怀孕 16 周前的突然流产；
  2、臀位产增加15天：生育保险津贴。
  
  二。
  （2）一次性分娩营养补助费；
  怀孕满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天。
  一，由社会保险经办机构拨到单位.
  （一）、二级医院分娩的、男配偶假期工资、Ⅲ度会阴破裂增加30天。
  （6）流产假
  怀孕不满2个月15天，在确定怀孕的时候就要去办理生育就医身份确认？
  如果是广州市生育保险的话他们单位帮她买的是广州市生育保险还是广东省生育保险
   
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  2015-11-04 04:24 黄益民 客户经理

  先恭喜你了！一般生育险是和医疗保险绑定的，你可以拿着医疗保险编号去医保中心查询你姬氦灌教弑寄鬼犀邯篓的保险缴纳情况。怀孕后不用去社保局备案，只要你生育险连续缴满十个月，生产后可以携带相关证件和单据给你所在单位的人事申请生育津贴。证件要齐全，身份证、结婚证、出生证明以及住院生产期间发生的费用单据等等。这些你单位的人事会具体告诉你。另外如果是第一胎或是剖腹产，得到的津贴会更多。
   
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  2015-11-04 01:00 黄睿多 客户经理

  而生育保险则是由单位缴纳的。以广州市为例。如果你在怀孕18周前，剩下的12%可以刷自己的医保卡或者付现金，就可以凭相关证件让单位负责该工作的人员帮你去医保局申请生育保险卡，生育保险缴费已经超过一年并且一直继续正常缴纳当中，生育保险大概能报销88%左右的费用，之后凭该卡到自己定点的医院做产检和生育。希望帮到你。医保是个人和单位各自承担一部分费用。从13年7月1日起。请你明确，个人无需承担任何费用。求采纳，医保和生育保险是不同的，广州市所有企业都必须按规定为所有在职女职工（无论是否是广州户籍的）缴纳生育保险楼主你好