其他回答(共7条)

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  2015-11-03 15:17 齐春敏 客户经理

  可以，要带身份证，还要有接收函才可以。
  
  北京市流动就业人员档案管理规定
  第一条 为规范本市流动就业人员的档案管理，维护职业介绍服务机构和存档人员的合法权益，根据国家及本市有关规定，结合实际情况，制定本规定。
  
  第二条 本市市、区、县劳动保障行政部门设立的职业介绍服务中心（以下简称职介中心）负责流动就业人员档案管理与服务工作。
  
  第三条 本规定所称流动就业人员是指在劳动年龄内委托职介中心存档的下列人员：
  
  （一）本市行政区域内，不具备人事档案管理条件，委托职介中心存档的用人单位招聘、录用的本市及外埠城镇人员；
  
  （二）个体劳动者、自由职业人员及失业和下岗人员中申请自谋职业或实现弹性就业人员；
  
  （三）因其他原因自愿委托职介中心存档的人员。
  
  第四条 流动就业人员档案应当具有以下材料：
  
  (一） 基本材料
  
  1、各种履历表；
  
  2、入党、入团材料；
  
  3、学历和专业技术、岗位技能材料；
  
  4、招工、录用、聘用、任免、调动、转正定级等材料；
  
  5、工龄认定或社会保险转移证明(其中养老保险材料包括原《职工养老保险手册》和缴费台帐）；
  
  6、奖惩材料。
  
  （二）相关材料
  
  1、行政工资关系介绍信；
  
  2、婚育状况及独生子女证明；
  
  3、工会关系证明。
  
  第五条 下列流动就业人员档案还应当具有以下材料：
  
  （一）本市城镇失业人员中办理了就业登记手续的个体劳动者、自由职业者、自谋职业人员及弹性就业人员档案，应当有终止、解除劳动（聘用）或工作关系证明、《失业人员情况表》、《就业登记申请书》、《北京市城镇失业人员就业登记卡》；
  
  （二）与企业解除劳动合同后委托存档的大龄下岗职工档案，应当有《解除劳动合同证明书》、《大龄下岗职工认定表》；
  
  （三）自谋职业的复退军人档案应当有《北京市劳动和社会保障局、北京市民政局关于移交、接收复退军人档案有关问题的通知》（京劳社失发[2000]92号）所规定的服役期间的材料；
  
  （四）大、中专毕业生档案应当有《大中专毕业生派遣通知书》；
  
  （五）占地农转工人员档案应当有《占地农转工招工审批表》；
  
  （六）外省市调京人员档案应当有《职工调京审批表》；
  
  （七）具有知青身份的人员的档案应当有插队工龄审批表；
  
  （八）解除劳动教养、刑满释放人员档案应当有判决书及释放证明材料。
  
  第六条 单位委托存档的，应当持营业执照副本、法人证书、法人代码证书复印件、行政介绍信及经办人员身份证复印件，办理委托存档手续。为被聘用的外埠城镇人员办理存档手续的，还应当持其本人档案及社会保险关系所在地劳动保障行政部门出具的同意调出函。
  
  第七条 个人委托存档的，应当持本人身份证及其它有关证件办理委托存档手续。
  
  第八条 职介中心为符合本规定第六条、第七条规定的单位或个人开具《存档商调函》（样式附后）。委托存档单位或个人凭《存档商调函》，到原单位或户口所在地的街道办事处提取人事档案。
  
  第九条 流动就业人员须填写《存档人员登记表》（样式附后）。在职流动人员须经原档案存放单位审核同意并加盖公章，其中婚育状况栏应加盖本人户口所在地街道（乡、镇）计划生育办公室的公章。
  
  第十条 职介中心依据本规定第四条、第五条，对档案内容进行审查。档案材料齐全的予以接收，并与委托存档单位或个人签订《委托存档合同书》（样式附后）。对材...... 
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  2015-11-03 15:14 齐文瑞 客户经理

  单位和个人如何办理养老保险？
  资料来源： 中国学习联盟
  
  资料提示： 养老保险由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度。 基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合。 北京市行政区域内的企业和与之形成劳动关系的城镇劳动者都必须参加养老保险。 企业包括：国有、集体企业、股份制企业...
  养老保险由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度。
  
  基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合。
  
  北京市行政区域内的企业和与之形成劳动关系的城镇劳动者都必须参加养老保险。
  
  企业包括：国有、集体企业、股份制企业、联营企业、外商及港澳、台商投资企业、中央及军队在京企业（国家另有规定的除外），私营企业、外省市驻京企业等各类所有制企业。
  
  人员包括：与上述企业建立劳动关系的城镇劳动者、个体工商户雇主及与之形成劳动关系的城镇劳动者等。
  
  单位和个人如何办理养老保险？
  
  （一）存档单位办理
  
  一、需提供材料：
  
  1、单位持工商执照正本、副本、组织机构代码证、集体委托存档协议书及其它复印件各一份。
  
  2、单位在职职工花名册、上年度职工工资台帐。
  
  3、单位在职职工户口本、身份证、存档以其及复印件各一份。
  
  4、单位中原参加过企业养老保险的职工，还需提供养老保险转移单、手册、台帐。
  
  5、按要求所需提供的其它材料（如招工表、军官转业证等）。
  
  二、审核材料：
  
  1、社会保险科依照政策规定，对存档单位所提供的上述材料进行审核。
  
  2、在材料审核无误后，发给单位《参加养老保险职工花名册》、《企业参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费补填表》、《北京市企业城镇劳动者基本养老保险费收支月报表》、《年企业和城镇劳动者缴费基数情况表》及一些附属表格。
  
  三、填写表格和缴费工资基数确定：
  
  1、单位按照填表说明如实填写上述表格并加盖公章后，交予社会保险科。
  
  2、单位以上一年职工月平均工资至本市职工月平均工资3倍之间确定缴费工资基数。单位按全部被保险人缴费工资基数之和的19%缴纳基本养老保险费，在税前列支。被保险人按缴费工资基数的6%（1999年1月起为6%，以后每两年提高1个百分点，最终达到8%）缴纳基本养老保险费，由单位代为扣缴。缴费工资基数一经确定一年不变。
  
  四、缴纳基本养老保险费：
  
  1、社会保险科对单位所填写表格的内容进行逐项严格审核。
  
  2、在表格审核无误后，与单位签定《北京市企业城镇劳动者缴纳基本养老保险费协议书》一式2份，双方各保留一份。
  
  3、社会保险科根据单位的缴费工资基数，核查单位缴纳基本养老保险费数额，并通知单位到收费处缴纳基本养老保险费。
  
  五、缴纳基本养老保险时间：
  
  1、单位必须在每月10-30日前按月足额缴纳基本养老保险费，节假日不顺延。
  
  2、单位逾期不缴纳基本养老保险费视同自行中断缴费，不予补缴。
  
  六、基本养老保险个人帐户转移：
  
  对于办理了企业养老保险的人员，市人才服务中心社会保障部将按照《关于企业职工基本养老保险基金转移问题的通知》（劳部发[1996]78号）和市劳动局有关规定，负责办理转移手续。
  
  七、基本养老金领取：
  
  办理了企业养老保险的人员在符合国家规定的退休条件时，市人才服务中心社会保障部将其档案和养老保险材料，转移到区县劳动行政管理部门，按《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》（北京市人民政府令第2号）和北京市劳动局关于贯彻实施《北京市企...... 
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  2015-11-03 15:11 连保军 客户经理

  需要提前1个通知，不存在扣押劳动报酬的问题。
  
  1企业与劳动者一旦建立劳动关系就必须签订合同。本身就违背法律的“关于不签订劳动合同的补充协议”，档案和社会保险关系是可以脱钩的，肯定是公司的责任，作为“代通知金”，为其缴纳社会保险，肯定是企业全责，但是一旦出现纠纷，不能因为“不转档案”就不签劳动合同，加大督促力度，不超过12个月、企业解除劳动合同）、不交社会保险（给钱让员工按无工作单位的个人缴纳社险也不行～）。
  这是国家《劳动法》及各地行政法规的强制内容，否则追加一个月补偿。可以解释为“用工风险基金”，补偿基数＝前十二个月的平均工资，待转入关系后在补足、少批（别说“扣发”）部分奖金，原单位一旦知道可以追诉现在公司的经济赔偿。实际上，只要有身份证明就可以在社险中心建立个人账户。
  
  4把好入门关，不能转档的不录用。可以此为口径。（个别人才中心可能会拒绝未不存档的企业职工缴保险；甚至在年终奖差别对待未转档员工。不转关系的有可能和原单位还没解除劳动关系，每满一年补偿1个月、倒霉的还是企业方）
  
  2因违反1发生的纠纷，一旦出现争议纠纷。
  
  3辞退员工（员工无过失。督促在职员工尽快转移档案&人事关系，不满一年按一年算HR同行的回答，得不到法律效力：
  晕
   
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  2015-11-03 15:08 齐晓彬 客户经理

  必须将档案迁移到新的工作单位存档（包括劳动局集体存档）的，如果发生职业变动，现在存档在劳动局的人员原则上档案关系与社会保险缴纳是捆绑在一起的，建议你尽快解决档案归属问题为好，关键是档案中的工龄核定会影响到将来的退休
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  2015-11-03 15:02 辛培军 客户经理

  档案是不能放个人手里的，不然就谈不上真实了。
  与社会保险没有任何关系。
   
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  2015-11-03 14:02 黄盛沛 客户经理

  
  (4)职工与企业终止和解除劳动关系或出再就业中心后找到新的就业单位时、几方签章后、再就业服务机构和职工本人对账；审核缴费记录。经确认无误、终止劳动合同时，办理养老保险关系的接续工作(1)当企、终止劳动合同的通知后，并提供职工劳动关系转移及参保等相关信息、缴费年限和个人账户储存额等，社会保险经办机构存档，社会保险经办机构要及时与企业，社会保险经办机构应督促企业或个人补缴欠费。
  (2)在接到职工与企业解除、业与职工解除，企业和再就业部门应及时通知社会保险经办机构。
  (3)如发现有欠缴社会保险费的情况，招聘单位应及时与社会保险经办机构联系
   
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  2015-11-03 13:53 边博洋 客户经理

  内退人员一般都是大型国有企业中存在，聘用此类人员你需要了解他的档案与社会保险信息，有些个人已经个人存档并个人缴纳保险了，属内退个人求职类别，此类，你需要签订劳动合同并缴纳保险。如果他的档案与保险关系依偿锭稗瓜织盖半睡报精然在原单位，你需要特殊对待，必要时需要缴纳工伤以及医疗保险。
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