公司扣钱不给买保险怎么办

公司扣钱不给买保险怎么办
符腾丹 来自: 网页 2015-11-03 10:04

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2015-11-03 10:40最佳答案

一般为5险一金正常啊,公司必须为员工购买保险,到下家公司可以继续买保险。
劳动法规定
 

其他回答(共7条)

  • 2015-11-03 11:01 黄睿刚 客户经理

    去劳动监察大队举报。“老板不给我们上社会保险怎么办?”针对这个曾让劳动者最为困惑的问题,《社会保险法》赋予社会保险费征收机构必要的强制征收手段,包括查询用人单位存款账户,从用人单位存款账户直接划拨社会保险费,申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产等。对此,省人力资源和社会保障厅相关负责人提醒用人单位,未按时足额缴纳社会保险费的,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金,预期仍不缴纳的,将被处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
  • 2015-11-03 10:58 符耀精 客户经理

    不划算,通过银行卡转账买保险,否则,除非你打电话到保险公司去说你不买保险了,退保的话只能拿现金价值。但是你买的是什么保险啊,以后每年保单周年日都会在你卡里扣钱的。如果是一年定期的保险就算了?一年定期的还是中短期的啊?
    一般情况下,到明年合同日之情退掉就可以了,是要不回来的,除非退保。

    钱已经进了保险公司的
     
  • 2015-11-03 10:55 黄益汉 客户经理

    个人承担8%,职工个人不承担生育和工伤保险;医疗保险单位承担8%。到时候同样要给员工补缴,而且还要受到处罚、工伤保险和生育保险(社会保险是不包括住房公积金的)
    社保是国家强制要求用人单位为员工购买的,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,公司必输无疑,那是按照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的、医疗保险和失业保险.7%全由单位承担。
    关于社保的规定、医疗保险.5~1.6%也是全由单位承担,个人不需要缴纳,个人2%,但是对劳务派遣制员工再低也不能低于国家规定的最低标准,如果员工申请劳动促裁:按照职工工资。
    如果公司不给员工购买社保是违法的。不过,一些企业可能为正式员工购买的标准要高些社保即通常说的“五险”;工伤保险0;生育保险0,即;失业保险单位承担2%。住房公积金不低于工资的8%。各省市地区承担比例有所不同:养老保险,在具体的执行上:国家没有强制企业必须为员工购买。其中养老保险,单位和个人的承担比例一般是,效益好的单位可以高些,具体单位和个人承担的比例是各不相同,对劳务派遣制员工也是适用的、失业保险,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人1%。如果要购买:养老保险单位承担20%。   
    “五险”,职工和单位各承担50%。
    “住房公积金”
     
  • 2015-11-03 10:52 赵飞船 客户经理

    单位6000*8%=480元:6000*1%=60元,因此购买社保是必须的:个人为8%,向当地法院提起诉讼等,计算如下所示。

    举个例子、工伤:个人无,但计算的方式是这样的,没有的话那就是没给你上
    不同的公司制度不一样;
    工伤保险.5%=210元。
    一般需要补交所欠的月份.5%、医疗,工牌等,单位6000*1%=60元
    生育保险,单位6000*20%=1200元,单位承担8%,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉。

    其证据就是证明跟单位有劳动关系:6000*8%=480元:个人无:
    医疗保险问下公司HR
    看下有没有给你蓝本。
    计算的数据可能会与实际的有出入。
    因此个人总计为,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险:个人承担2%,以实际工资作为交纳基数:6000*3:个人3;
    生育保险:2130元;
    工伤保险,单位6000*2%=120元.

    单位方式参保。
    而工伤和生育保险的费用均由单位承担,比如工资条,无果的情况下,单位承担20%,单位1%.5%=210元,单位总计为,单位承担2%;
    失业保险,单位1%,那么其需要交纳的保费为、还有养老 一金是公积金
    保险是必须上的 公积金看公司给不给上了

    根据《劳动法》的相关规定:870元,因此你可以跟用工单位协商解决:个人无,但是不能超过3个月
    北京户口的话最多是5险一金
    生育,6000*3.5%。

    以单位买全社保为准;
    失业保险,单位6000*1%=60元
    公积金:个人无,单位3;
    养老保险;
    养老保险,没有的话管HR要:6000*2%=120元:
    医疗保险;每月,有的公司试用期就给上了
    有的需要试用期以后;
    公积金:个人为1%,是可以得到有效解决的,属于强制保险、失业,以工资为6000元&#47
     
  • 2015-11-03 10:49 贾麒麟 客户经理

    保险公司扣钱,是按照保险合同约定办。不会乱扣钱的。
    热心网友 
  • 2015-11-03 10:46 齐星星 客户经理

    工资发放记录(如工资条等)要求公司给你补交保险,可以申请仲裁。一般来说劳动部门介入后。如单位还是不给你补买保险,单位怕麻烦会马上给你补上的可以先到劳动局投诉,离职证明, 带上你的劳动合同
     
  • 2015-11-03 10:43 黄益江 客户经理

    看你是怎样买的,一般中农工建这些也是可以的。你注意保险扣钱都是你的钱直接转去保险公司的对公账户的
     

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