其他回答(共7条)

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  2015-11-02 23:32 符胜忠 客户经理

  我们在劳动保障监察日常检查接触到有些用人单位反映用人单位愿意缴纳社会保险费，但劳动者却以工资本身低，再扣了社会保险工资就更少了的为由不肯缴纳，也有不少劳动者提出可以书面承诺证明自已不愿参加社会保险。用人单位假如强制代扣代缴，很多劳动者就不愿继续做下去。现在劳动招工也难，用人单位提出把社会保险费单位负担的部分补贴给个人，这种做法是不是合法？ 我们认为不合法。根据《劳动法》第七十二条明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《怠碃糙度孬道茬权长护社保费征缴暂行条例》第十一条规定:“缴费单位和缴费个人应以货币形式全额缴纳社会保险费。缴纳个应缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴.社会保险费不得减免。”参加社会保险，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，不得以任何形式逃避和放弃。用人单位和劳动者任何关于放弃缴纳社会保险费的协议都是无效的，因有关协议违反了法律的强制规定。《劳动法》第十八条规定：“违反法律、行政法规的劳动合同无效；无效的劳动合同，从订立之日起，就没有法律约束力。
   
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  2015-11-02 23:29 齐晓影 客户经理

  生育等情况下，目的使劳动者在年老，建立社会保险基金，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
  　　社会保险是国家强制性要求购买的一种保险、患病工伤，享受保险待遇、失业，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，获得帮助。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，建立社会保险制度，国家发展社会保险事业　　用人单位在试用期期间是必须为劳动者缴纳社会保险的
   
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  2015-11-02 23:26 樊扬诗 客户经理

  生育（本地户口有，工伤如果是城镇户口，医疗，失业。
  
  至于住房公积金，包括养老，国家并不强制缴纳，外地户口没有）
  
  如果是农业户口，失业，医疗，企业必须强制缴纳三项社会保险，但是大多数正规企业基本上都有了，包括养老，有些福利好的单位会把另外两项社保也帮员工缴纳，企业必须强制缴纳五项社会保险
   
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  2015-11-02 23:20 赵骏凯 客户经理

  社会保险所属的五险即养老保险、失业保险、工伤保险笭掸蒂赶郦非垫石叮将、女工生育保险、基本医疗保险。
  在社会保险法、劳动法及劳动合同法有明确规定：用人单位必须为所聘用员工缴纳上述五险。
  深圳华为作为比较知名的社会企业，有责任有义务带头遵照执行国家的社会保险政策法规。
  外地农村户口可以按照外埠农村劳动力的参保人员类别缴纳五险。
  至于住房公积金，虽然各地有住房公积金缴纳条例，但监管力度尚未达到强制的层级，是可以根据企业效益结合员工实际需求协商解决的。
   
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  2015-11-02 23:02 车广义 客户经理

  社会保险是必须要缴的，公积金是根据企业情况可以选缴。
  另外针对农业户口人群有一个农业务工人员综合保险国家劳动法规定
   
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  2015-11-02 22:59 龚宁静 客户经理

  根据上海市综合保险条例及有关规定，目前在沪的外地农业户口务工人员，在用人单位缴纳了综合保险后，用人单位可不再缴纳其它保险。待2011年7月1日《中华人俯鼎碘刮鄢钙碉水冬惊民共和国社会保险法》实施后，或更早，这种情况将会改善。期待中。
   
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  2015-11-02 22:56 管爱娟 客户经理

  　　依法缴纳社会保险费视法律强制性规定。
  　　根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定，社会保险费不是有无必要缴纳的问题，是必须缴纳。用人单位和劳动者应当从建立劳动关系之日起依法缴纳社会保险费， 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。