其他回答(共7条)

• 

  2015-11-01 14:23 符育明 客户经理

  1、这是以前的规定，因为一直以来，上海办理社保的条件比较高，必须上海户口或取得《上海居住证》后，才可以缴纳社保。否则，只能由单位缴纳上海外来人员综合保险。综合保险待遇要明显低于社保的，它是上海地方性政策，不能转，也不能退的。
  
  2、不过，自7月1日起，外地城镇户口也可以缴纳社保了，放宽限制了。
   
• 

  2015-11-01 14:20 齐景岳 客户经理

  只有“外来务工人员综合保险”可以给与一定的保障了，也要纳税三年以后的申请和批准了，目前上海的政策就是根据户籍而来。
  就是有了上海的居住证。如果户籍不能进入上海的你要转小城镇保险还是城镇保险，路漫漫
   
• 

  2015-11-01 14:17 符育明 客户经理

  上海外来人员综合保险是为非上海户口或没取得上海居住证的人员。你可以等取得上海户口或居住证后;月）等待遇、上海外来人员综合保险不同于一般社保，现在一份补贴也就1300块左右、住院医疗，这样退休待遇就大大提高了、老年补贴和日常购药补贴（20元&#47。连续缴费满12个月的，办理正常的社会保险。
  
  2，或者在三年内累计缴费满12个月的，可以获得1份老年补贴凭证，不过额度非常低，不可与社保衔接，仅是上海地方性政策1，可以享受工伤，办理的一种保险
   
• 

  2015-11-01 14:02 辛培军 客户经理

  月平均工资低于1735的就按照1735来确定你的缴费基数：养老保险、上海市外来人员综合保险费用都由公司承担。
  　　（2）老年补贴保险凭证的额度为，个人缴纳1%，而是要单位和个人按照一定的缴费基数和缴费比例共同缴纳的，就是你所说的“四金”：单位缴纳22%、社保包含、生育保险、住院医疗、老年补贴和日常购药补贴（20元&#47，办理的保险、工伤保险：单位缴纳12%，工伤和生育保险全部由单位缴纳、上海综合保险
  　　1，个人缴纳8%，每一缴费月份的上年度全市职工月平均工资的60%的7%之和。
  
  　　2，外来从业人员在男年满60周岁，相信能区别这两种那种好了、女年满50周岁时；
  　　住房公积金。
  　　3，个人不必缴纳、这保险到外地是不好使：单位缴纳2%，可凭身份证明、你提到的老了返钱的就是老年补贴.5%、上海外来人员综合保险是为非上海户口或没取得上海居住证的人员、医疗保险。
  　　2；
  　　生育保险、失业保险，到退休年龄可以拿着老年补贴去保险公司领钱，个人缴纳7%、缴费基数。
  　　（3）根据目前的政策，个人缴纳2%、失业保险；
  　　工伤保险；
  　　失业保险，可以享受工伤、“四金”不是福利要发给你的。
  　　二。这个和正常的五险一金是不一样的。
  
  　　3：单位缴纳0、保险凭证等材料到相关保险公司兑现老年补贴：
  　　（1）连续缴费满12个月的、通常在单位上班的职工个人应缴纳的是养老保险、医疗保险　　一，个人不用缴纳：单位缴纳0.5%，个人不缴费；
  　　医疗保险、缴费比例
  　　养老保险，可以获得1份老年补贴凭证。
  
  　　4、上海社保
  　　1;月）等待遇：单位缴纳7%，但如果你离开上海后，再加上住房公积金。
  　　4，或者在三年内累计缴费满12个月的。
  　　5。
  　　看完之后，个人不用缴纳：按照你上一年度月平均工资性收入来确定
   
• 

  2015-11-01 13:56 黄盛洁 客户经理

  相信能区别这两种那种好了；
  失业保险。这个和正常的五险一金是不一样的，外来从业人员在男年满60周岁、上海社保
  1、工伤保险，个人缴纳2%、社保包含。
  看完之后、你提到的老了返钱的就是老年补贴、住院医疗：单位缴纳0：单位缴纳12%，个人缴纳8%，工伤和生育保险全部由单位缴纳：按照你上一年度月平均工资性收入来确定，个人缴纳7%、失业保险、缴费基数，个人缴纳1%。
  3一、“四金”不是福利要发给你的、上海市外来人员综合保险费用都由公司承担：单位缴纳7%、缴费比例
  养老保险。
  （2）老年补贴保险凭证的额度为，再加上住房公积金。
  4。
  5、上海外来人员综合保险是为非上海户口或没取得上海居住证的人员，个人不缴费；
  工伤保险、生育保险，就是你所说的“四金”，可以享受工伤，可以获得1份老年补贴凭证，而是要单位和个人按照一定的缴费基数和缴费比例共同缴纳的、失业保险、老年补贴和日常购药补贴（20元&#47；
  生育保险、女年满50周岁时：
  （1）连续缴费满12个月的，个人不用缴纳。
  
  4，办理的保险；
  住房公积金。
  2：单位缴纳0、医疗保险;月）等待遇，个人不用缴纳，月平均工资低于1735的就按照1735来确定你的缴费基数，每一缴费月份的上年度全市职工月平均工资的60%的7%之和：单位缴纳2%、上海综合保险
  1、医疗保险，可凭身份证明.5%、保险凭证等材料到相关保险公司兑现老年补贴：养老保险，到退休年龄可以拿着老年补贴去保险公司领钱，但如果你离开上海后、这保险到外地是不好使。
  二：单位缴纳22%。
  （3）根据目前的政策，个人不必缴纳，或者在三年内累计缴费满12个月的、通常在单位上班的职工个人应缴纳的是养老保险。
  
  3。
  
  2.5%；
  医疗保险
   
• 

  2015-11-01 12:53 龙小语 客户经理

  不管你在什么性质的企业，条件要求是你要取得上海的户籍或者一定期限的上海居住证加三年以上的劳动合同，你只能缴纳综合保险。
  你要自己缴纳社保，各省市并不连带社保关系；
  假如能够缴纳的，按照现在的国家社保政策，你作为一个外来务工人员按照现在的上海政策，最多你可以带走的养老基金中个人帐户中的个人缴纳（帐户里还有单位缴纳的）部分
   
• 

  2015-11-01 11:59 黄盛木 客户经理

  打12333咨询吧
  
  我问一个HR，她的回答是综合保险是只有统筹部分(企业交)，没个人部分的（个人不用交)，里面的钱是交给上海市的医保基金用作社会统筹用的，实际也就是交给中国人寿托管，所以这个综合保险其实就和社会上的商业保险一样性质。综合保险没封前，你其实也只可以用企业帮你每月交的20块钱药房买药，门诊都不可以用的，住院根据情况报销部分。综合保险注销后，综合保险据说可以按比例合并到城镇保险里面去，不过比例很小。城保由单位和个人共同缴纳。
  
  转换流程
  1.老员工综合保险转社保，先退综合保险，填写综合保险注销名册，再提供照片扫描表、个人信息采集表（之前缴纳过综合保险的员工，仍需再次做信息采集），用工登记表，交到外劳力管理所。
  2.带上外劳力盖章的用工登记表和个人社会保险登记表和身份证复印件，交到社保中心
  以上所有提供的表单都要盖公章，新进员工省去第一个退保的步骤，其他相同。
  
  以下供参考
  
  劳动者参加城保也有无尽风险：
  
  外来从业人员可以参保对居住证转户籍是有利的，但是劳动者还是有着许多政策上的不利因素，更深层次的社保领取、异地续接等一系列问题还未解决。
  
  无上海户籍人员，即使在上海缴纳“城保”，退休后也无法在上海领取养老保险金。按照现行的政策，缴费人可以自己去户籍所在地的社保机构申请，将已经缴纳的养老保险缴费金额和年限转过去，但是，能转移走的只是个人帐户部分，进入统筹帐户的不能转。即在上海工作的外来人员，离开上海时只能提取个人缴纳的8%，企业缴纳的22%不能转至外地。医保帐户与此类似，离开上海时只能转移走个人缴纳的2%，企业缴纳的12%则不能提取。
  
  因此在现行政策下，对比综合保险和城镇保险就会发现：
  
  1、综合保险只由单位缴纳，外来从业人员不缴纳，城保由单位和个人共同缴纳，因此就拿到手的工资而言，综合保险反而多；
  
  2、如果外来从业人员没有拿到上海户口的话，其社会保险中的旦花测拘爻饺诧邪超矛单位缴纳部分就等于打了水漂，所能拿到只是个人缴纳部分，这样和综合保险相差不大。
  
  因此有许多外来从业人员说，在现行政策下，对于无法获取上海户籍的人来说，缴纳综合保险依然是不错的选择。
  
  如果要解除外来从业人员心中的结，解决户籍和社保接续问题至关重要。