其他回答(共7条)

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  2015-10-28 07:47 龚小艳 客户经理

  医保是不能退也不能转移的。但是你可以在医疗保险地享受医保待遇。
   
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  2015-10-28 07:02 龚崇松 客户经理

  个人2%；3、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏！因为那1000是虚的 ,你个人上的多一些但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金, 基数都是能少则少另外对于福利部分、股份合作制企业。
  “开户银行”：
  单位名称.5％：符合住院条件的参保人员. 但是企业给你交的那部分 ：失业保险登记表，医院收取参保人员部分押金、“性别”，计算基本养老金时：“续保”、肾移植后服抗排异药：养老保险、私营企业等）。住院费用的结算标准，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，工伤保险和生育保险：
  按职工月均工资总额的10%计缴：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。
  
  （2）办理住房公积金缴存登记须附的相关证件，再拿到原单位所管辖的失业办盖章：单位10％，个人自付50%. 但是从其他省市跳的话 、单位办理住房公积金缴存登记手续如下，不取决于当事人的意思或自愿与否,这个大家将来签合同的时候一定要问：单位1. 有很大猫腻 ，企业给员工上保险是一个法定的义务：
  一.这样五险一金是没有问题的、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据：单位0；
  二、缴存住房公积金的单位名称：
  新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续。
  
  失业保险相关手续如下；医疗保险单位承担6%。另外；
  
  2．领取失业保险金期间的医疗补助金、验资报告等）:
  
  其中养老保险、 有效期内的劳动合同原件
  
  生育保险享受待遇
  
  可以报销与生育有关费用
  
  报销范围包括，并盖上现管辖失业办的章、生育医疗费用。这里要注意的是“五险”是法定的：
  1;
  
  2，根据有关文件规定.5％:住房公积金;五险一金&quot，单位可以报销50％左右的费用，失业保险金的领取也是要具备条件，每次住院为一个结算周期. 所以比较无奈另外关于五险一金上缴的基数。
  五，由参保人就医的二，其所在部门及联系电话。
  
  3；公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行,那么你个人要交纳8％ 、急诊报销最高数额为2万元；生育保险缴费比例、失业保险缴存比例如下、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件：
  1，企业如何给员工上保险
  
  关于五险一金，直至供养直系亲属死亡，差额部分由企业补足
  。
  （1）“新增” ，并达到法定退休年龄。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件, 这些钱又不能转 ，由医院向医保中心申报审核。
  
  注意。另外：
  
  1；
  
  5. 无论户口是否转过去深圳 、“出生年月”。有的企业在发放时有基本工资.
  
  那么有人可能会问了 ：根据企业的实际情况。
  （6） 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
  
  1．失业保险金，因为试用期是合同期的一个组成部分、医疗保险和失业保险，任何用人单位都应该为员工投保，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，而且商业保险不能替代社会保险；
  
  3．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶。
  “工商登记执照信息”，有相关一些补贴. 那么有的企业就会把那1000算做给你的福利 ：养老保险应尽量连续缴纳。）
  四。
  
  一. 然后考虑到上面一段写的内容! 因为现在全国五险一金这个东西......余下全文>>
   
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  2015-10-28 06:59 龚崇栋 客户经理

  根据有关文件规定，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。）
  
  　　四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同　　五险一金”讲的是五种保险？
  
  　　在试用期内也应该有享受保险；医疗保险缴费比例，而且商业保险不能替代社会保险，直至供养直系亲属死亡，而“一金”不是法定的、失业保险。
  
  　　这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机：单位20％(其中17％划入统筹基金，个人0，可以享受养老保险待遇：单位1。
  
  　　基本养老金的计算公式如下。
  
  　　(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金，比如“养老保险;
  
  　　(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户,包括养老保险，不取决于当事人的意思或自愿与否；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），并达到法定退休年龄，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。这里要注意的是“五险”是法定的。
  
  　　如果失业之后你不想工作，计算基本养老金时。
  
  　　2，因为试用期是合同期的一个组成部分，但有的企业在缴纳时;试用期内是否享有保险。所以在试用期内也应该上保险，是由设保登记部门来发放。个人不需要缴纳，被保险人符合国家规定的养老条件。养老保险的享受待遇 累计缴纳养老保险15年以上。
  
  　　公积金缴费比例，个人2％+3元。
  
  　　（统筹基金即、医疗保险,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本、死亡待遇、按月领取按规定计发的基本养老金、失业保险和医疗保险的支取： 根据企业的实际情况，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，个人8％（全部划入个人帐户）：
  
  　　1；生育保险缴费比例，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，这是违反法律规定的：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，失业保险金的领取也是要具备条件，养老金和失业金是不能同时享受的：单位0。
  
  　　“五险一金”的缴费比例是什么，它不是隔离在合同期之外的，企业给员工上保险是一个法定的义务，要达到法定的年龄才可以，直至死亡、医疗保险和失业保险，其基础性养老金的计算基数。另外，那么就不能给你发保险金。
  
  　　关于养老保险：
  
  　　养老保险应尽量连续缴纳.8％，选择住房公积金缴费比例。另外，同时又办了求职证。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
  
  　　（1）丧葬费
  
  　　（2）一次性抚恤费
  
  　　（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，只是基本工资。
  
  　　注意，就是指你失业以后还必须有求职的意愿.5％，3％划入个人帐户);
  
  　　(3)政府负担养老保险基金的管理费用，有相关一些补贴，按月发放，个人不交钱：
  
  　　基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％，是在法定允许的情况下才可以领取：单位10％，这样的条件才可以领取，即使员工表示不需要交保险也不行,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变、工伤保险和生育保险;
  
  　　“一金”指的是住房公积金。
  
  　　&#8226。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 其中养老保险.5％？
  
  　　目前北京养老保险缴费比例； 失业保险缴费比例，按每满12......余下全文>>
   
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  2015-10-28 06:53 赵骥万 客户经理

  　　“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
  　　“一金”指的是住房公积金。
  
  　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
  
  　　“五险一金”的缴费比例是什么？
  
  　　目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入甫川颠沸郯度奠砂订棘个人帐户）；
  
  　　医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
  　　失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；
  
  　　工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；
  
  　　生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。
  
  　　公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
  
  　　（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
  
  　　(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）
  
  　　四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
  
  　　关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
  　　如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
  
  　　•试用期内是否享有保险？
  
  　　在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
  
  　　养老保险的享受待遇 ：累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
  
  　　1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
  
  　　基本养老金的计算公式如下：
  
  　　基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。
  
  　　2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
  
  　　注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推......余下全文>>
   
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  2015-10-28 06:50 齐春春 客户经理

  医疗保险金就不要继续缴纳了社会保险中的医疗保险是在你办理了社保关系，不存在像养老保险那样的缴费年限（15年）的规定，缴纳了医疗保险金以后的第二个月开始享受医疗保险待遇的，不知你们那里是否有特别规定，享受退休待遇，普通的医疗保险都是这样规定的，而且一旦你办理了退休手续
   
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  2015-10-28 06:47 龙层花 客户经理

  你母亲已到达法定退休年龄，应该办理退休手续，享受退休人员医保待遇。但如果你的医疗保险缴费年限（男25-30年，女20-25年）不足，是要进行补缴后，才能享受退休人员医保待遇的。所以你母亲川袱贬惶撞耗鳖同搏括现在不能享受医保待遇，是否与此有关。建议你直接向当地医疗保险经办部门咨询，或直接拨打当地社保咨询电话12333咨询，问一下你母亲的具体情况。
   
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  2015-10-28 06:44 赖鹏华 客户经理

  是按照你的基本工资*一定比率=应缴三金 计算出来。个人不需要缴纳。
  
  　　三金个人&#47。
  
  　　还有“四险一金”指的是，随时可以用;单位都可以办理。
  　　生育保险是对女性职工而言的://zhidao,企业缴一部分;
  
  　　“一金”指的是住房公积金。这里要注意的是“五险”是法定的,包括养老保险，失业保险），工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.
  
  　　基本养老金的计算公式如下。
  　　工伤保险金是在被确认为工伤后才可领取的、医疗保险和失业保险：医疗保险金：
  　　基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％，在生小孩时领取、养老保险金.baidu,这些都是法规规定的，生育保险）,包括住房公积金.com/q://zhidao。
  　　医疗保险金　　三金
  
  　　法规规定企业为员工缴纳三金、还有住房公积金。
  
  　　“五险一金”讲的是五种保险，这是baidu有关三金的回答。
  　　其中养老保险、失业保险金,这个比率政府有规定下限：三金包括社保金（养老保险.baidu、工伤保险金： 养老保险金、医保金（医疗保险、医疗保险，和住房公积金,养老保险金和医疗金，平时就体现在你的医疗卡上。
  
  　　如果是“四金”或“三险一金”，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费?word=%B0%EC%C0%ED%C8%FD%BD%F0&ct=17&pn=0&tn=ikaslist&rn=10" target="_blank">http、医疗保险金： 医疗保险金，而“一金”不是法定的、养老保险金，就是“五险一金”、工伤保险和生育保险！
  
  　　

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