,期间试用期三个月不缴纳社保
,期间试用期三个月不缴纳社保
路跃华
来自：
网页
2015-08-02 13:52
声明：本网站依照法律规定提供财经资讯，未授权或允许任何组织与个人发布交易广告。对任何广告信息请谨慎交易，谨防诈骗。举报邮箱：xxxxxxxxx@qq.com
2015-08-05 07:15最佳答案
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同期限一年以上不满三年的，用人单位没有为劳动者缴纳社保是不合法的、休息休假、缴纳社保，其应当缴纳，试用期不得超过一个月。
其他回答(共1条)
-
2015-08-05 15:14 齐文忠 客户经理
试用期在合同期内，单独以试用期签订的合同无效，试用期一样需要缴纳社保。
没有满意答案？看看这些问答能否帮助您？
相关百科精选
信用人寿保险 介绍 商业银行、储蓄和放款...
国寿英才少儿两全保险 国寿英才少儿两全保险是由中国人寿保险股份有限公司推出的一种意外险，年满20至50周岁，身体健康者均可作为投保人，为其出生满60天至14周岁，身体健康的子女或有抚养关系的少儿投保。
已有 86485 位专家入驻汇财吧问答
已经帮助 1173961 人解决了问题