河北迁安社保百分考评促全员作风提质
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转载来源:融360、卡宝宝、我爱卡、希财网 时间:2018-03-15
河北迁安社保百分考评促全员作风提质
今年以来,迁安市社保局实行科室季度百分考评办法,进一步提高全员综合素质,改进工作作风,更好地服务参保单位和群众。
迁安市社保局成立专门考评领导小组,领导小组下设综合、业务办理、工作纪律、服务形象、加分情况五个考评组,具体负责考评管理的组织实施工作。制订了考评体系,将考评内容分为扣分项和加分项。扣分项分业务办理、工作纪律、服务形象三类,合计100分。将出勤情况、请假情况、在岗违纪、被投诉曝光、卫生情况、业务学习情况、信息反馈等作为各类的分项内容,每项内容都提出具体要求,不合格的按次扣分;加分项分有正面典型事迹、合理化建设被采纳、参加组织活动获奖、受到上级及新闻媒体表彰宣传四类,按项和级别加分。
存在下列情况之一者,被直接确定为 较差科室 。一是被群众举报存在 四难 问题或吃、拿、卡、要、报等严重违规违纪问题,经查属实的科室。二是因违纪等行为被上级机关查处通报或被新闻媒体曝光的科室。三是多次出现违纪行为且情节较为严重的窗口。
考评每季度进行一次,季度考评得分90分以上被评为优胜科室,其中前两名颁发流动红旗。季度考评得分低于70分的被评为较差科室,一年内累计两次被评为较差科室的,取消评优评先资格。
(迁安市社会保险事业管理局:石晏春)
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