近日，沂源县农转办 对县内规模较大的12家企业进行了用工情况调研，内容涉及企业用工数量、员工结构、工资待遇、岗位空缺、用工需求等情况，为掌握全县就业形势提供有利依据。

一、企业用工情况：

12家企业均有用工需求，企业在岗职工总人数为8481人，其中女性2397人，外地户籍988人；计划招用人员数为1357，其中女性610人。按年龄划分为18-25周岁324人，26-35周岁510人，36-45周岁83人，无要求440人；按技能等级划分为初级工500人，中级工及以上147人，无要求710人；按岗位情况划分为管理岗位19人，生产岗位1248人，技术岗位68人，其他22人。 

二、下一步工作建议：

一是企业切实改善员工待遇和生产生活条件。要大力宣传用工企业的优越环境，展示用工企业的良好形象，在企业经济效益和盈利水平提高的情况下，逐步提高员工福利待遇。同时，积极改善劳动条件，创造有利于员工成长的发展平台，加大在安全生产和劳动保护上的投入，努力提升员工的归属感、成就感。

二是落实各项保障措施，改善用工软环境。作为企业要进一步强化法制观念，自觉遵守劳动保障法律法规，严格执行劳动强度、工作时间、工资福利、社会保险等规定。进一步扩大社会保险的覆盖面，切实解决 老无所养、失无所助、病无所医、伤无所补 的后顾之忧，建立让务工人员持续成长、安心工作的机制环境，增强务工人员就业的稳定性。

三是进一步加强就业服务工作，提升服务水平。作为就业部门，一要建立企业用工需求信息网络，全面了解全县各类企业用工基本情况信息，建立档案，实现动态监管。二要进一步加大信息发布力度。利用媒体、网站、村 就业平台等多渠道发布企业招聘信息，让更多的人能及时了解我市企业的用工需求情况，实现本地居民的充分就业，吸引更多的外来务工人员持续就业。