【2017年社保缴费基数】杭州城镇居民医疗保险报销比例一览表2016-2017年社保缴费基数如何调整？本文报道最新杭州城镇居民医疗保险报销比例消息，杭州城镇居民医疗保险报销比例如何调整？社保基数怎么算？详情杭州医疗保险见下文。

2016-2017年社保缴费基数：杭州城镇居民医疗保险报销比例一览表

2016-2017年杭州城镇居民医疗保险报销比例

关于2016杭州市医疗保险报销，从保障人群来看，新《办法》实施后将覆盖职工 、城乡居民 等全部人群，实现了人人享有医保的目标。目前，从三级医疗机构到社区服务中心，杭州全市医保定点机构有2000多家，参保人员就医与购药更加便捷。

2016杭州市医保报销比例是多少？最新杭州医保报销范围包括哪些？住院起付标准以上至2万元 ，在三级医疗机构发生的，退休前76%;在二级医疗机构发生的，退休前80%;在其他医疗机构发生的，退休前84%;在社区卫生服务机构发生的，退休前86%。2万元以上至4万元 ，在三级医疗机构发生的，退休前82%;在二级医疗机构发生的，退休前85%;在其他医疗机构发生的，退休前88%;在社区卫生服务机构发生的，退休前90%。4万元以上至18万元 ，在三级医疗机构发生的，退休前88%;在二级医疗机构发生的，退休前90%;在其他医疗机构和社区卫生服务机构发生的，退休前92%。18万元以上，由重大疾病医疗补助资金和个人共同承担，其中重大疾病医疗补助资金承担的比例为：三级医疗机构88%;二级医疗机构90%;其他医疗机构和社区卫生服务机构92%。

少儿医保可以享受的医疗保险待遇概况：

在一个结算年度内，参保少儿发生的符合少儿医疗保险开支范围的住院和规定病种门诊医疗费 ，由少儿医保统筹基金与参保人员按规定比例分担。少年儿童医疗保险费的开支范围，按照基本医疗保险的开支范围以及增补的少儿用药目录执行。

什么是规定病种：

规定病种是指各类恶性肿瘤、系统性红斑狼疮、血友病、再生障碍性贫血、精神分裂症、情感性精神病及慢性肾功能衰竭的透析治疗和列入基本医疗保险医疗服务项目目录的器官移植后的抗排异治疗。

参保少儿发生的规定病种以外的普通门诊费用，少儿医保统筹基金不予支付。

可列入少儿医疗保险基金的开支范围的医疗费用：

1）国家、省规定的基本医疗保险药品目录所列的西药、中成药和中药饮片费用。

2）国家、省规定的基本医疗保险诊疗项目所列的费用。

3）国家、省和本市规定的基本医疗保险医疗服务设施标准所列的费用。

4）按规定列入基本医疗保险开支范围的定点医疗机构自制制剂的费用。

5）因急诊在本市非定点医疗机构或本市以外的非营利性医疗机构就医发生的符合基本医疗保险开支范围的医疗费用。

6）符合国家、省和本市规定的其他医疗费用。

不能列入少儿医疗保险基金的开支范围的医疗费用：

1）在国家、省规定的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准范围以外的;

2）未经批准在非定点医疗机构就医的;

3）用于科研、临床验证的;

4）在执行试行收费标准期间的;

5）因违法犯罪、自杀、自伤、打架斗殴、吸毒、酗酒等发生的;

6）出国、出境期间发生的;

7）临时外出期间，因急诊住院超过15天未办理登记手续的;

8）交通事故、医疗事故、大面积食物中毒及其他应当由赔偿责任者支付的;

9）国家、省和本市规定不列入开支范围的其他费用。

参保少儿个人应承担的医疗费有：

参保少儿个人应承担的医疗费包括自费、自理、自负三类。

自费：是指不属于基本医疗保险开支范围的费用。如：空调费、生活用品费、陪客费、自费药品费等。

自理：是指参保人员因病需要进行特殊检查和特殊治疗，以及使用基本医疗保险乙类目录药品等，需先由个人支付一定比例的费用。如：CT检查费的5%。

自负：是指住院起付标准部分、住院起付标准以上部分，以及规定病种医疗应由个人按比例承担部分的费用。

最近，杭州萧山区2013年城乡居民基本医疗保险开始缴费了。一听说这个消息，今年67岁的程春芬就毫不犹豫地缴了保险费，给自己买了一份医保。

社保基数怎么算

根据相关规定，社保缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定，最高不超过12929元，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的60%，最低不低于2586元。

根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。但对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限，即职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数;高于上限的，以上限作为缴费基数。月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。

缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定，最高不超过12929元。缴费基数下限按照本市职工月平均工资的 60%，最低不低于2586元。

对于职工尤其是工资低于缴费下限的人来说，随着社保缴费基数的上调，个人社保缴费将会增加，实际到手的工资可能变少，但是，未来的社保待遇则会水涨船高。

社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。

对于企业来说，虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响，但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地，企业的负担最终有望减轻。

具体社保政策建议工作日时候具体咨询浙江社保中心。咨询电话12333。