甘肃临泽讯针对经济下行带来劳资纠纷居高不下特点，临泽县劳动监察大队在研判形势、筹划任务中始终坚持工作的 针对 和 有效 相统一，注重 四性 有效防范和处置欠薪工作。

一是思想重视，提升处置欠薪工作的能动性。坚持把企业欠薪工作作为关系到社会和谐稳定的大事来抓。突出几个敏感时期对企业欠薪工作进行及早部署，要求做到 早筹划、排隐患、快处置 ，尤其在节日期间加强了欠薪工作的值班力量，为劳动关系的和谐稳定提供了坚实的基础保证。

二是排查隐患，减少处置欠薪工作的被动性。预先分析几个敏感时期防范处置欠薪工作面临的严峻形势，重点将已发生投诉举报的显性欠薪企业和生产不稳定的隐性企业列为重点对象进行跟踪监管。并集中力量，划定区域、明确责任，深入生产型企业、建筑装饰工地、小作坊等用人单位进行地毯式隐患排查。对存在用工管理不规范、工资支付不及时等问题的企业，现场限时要求企业进行整改，并派专人进行跟踪，直至不留隐患。

三是密切配合，增强处置欠薪工作的有效性。充分发挥突发群体性欠薪事件联席会议机制，一旦发生群体性欠薪，坚持属地责任原则，搞好信息联动衔接，各部门之间按责发挥效能，以确保处置工作的有序展开和妥善快速处置。

四是快速出击，确保处置欠薪工作的及时性。建立健全处置欠薪问题快速通道，针对欠薪等级，启动相应预案，积极做好应急处置工作，坚决做到在发生群体性案件时第一时间介入，第一时间受理，第一时间控制事态，第一时间调查处置，确保有欠薪苗头时能提前介入，有突发事件时能快速解决，确保防欠薪工作扎实到位。

一年来，开展专项检查6次，日常巡查2次，排查各类用人单位1000余户次，快速查处欠薪案件19起，为385名农民工追讨欠薪255.8万元，对24户存在违法行为的用人单位送达限期整改指令书，对2户拒不整改的用人单位作出行政处理决定，有效遏制了因欠薪而导致的群体性上访事件的发生。