企业职工不得高于4491元/月的300%，即13473元/月;也不得低于4491元/月的60%，即2695元/月

记者7月11日从省社保局了解到，根据我省已确定的2015年度全省在岗职工月平均工资(以下简称2016年度基准值)为4491元，省社保局近日发布2016年度职工基本养老保险缴费基数。

2016年度全省企业职工基本养老保险参保个人缴纳养老保险费的基数，不得高于4491元/月的300%，即13473元/月;也不得低于4491元/月的60%，即2695元/月。

通知明确，城镇个体工商户、灵活就业人员缴纳2016年度基本养老保险费的基数确定为高、低两档;高档为4491元/月，低档为2695元/月。参保人员可在两个缴费基数档次中自愿选择。

按政策已纳入基本养老保险的国有农垦企业(包括撤场建区、管理区、乡镇的原国有农垦企业)从事农业生产的职工2016年度缴费基数为1796元/月。

此外，基准值发布前后的缴费及待遇计发以及相应的结算等方面的问题，按《关于2016年度企业职工基本养老保险费和待遇计发等有关问题的通告》执行。

从现在起到今年年底，合肥市经过批准的困难企业可允许缓缴社会保险费。困难企业原则上向劳动密集型企业倾斜。

合肥市人社局表示，对已按规定按时缴纳社会保险费的暂时困难企业，经批准可缓缴基本养老、医疗、失业、工伤、生育 五项 社会保险费(单位缴纳部分)。缓缴社会保险费由企业自愿提出申请，具体缓缴期限及险种根据企业缴费能力确定，缓缴期限暂定6个月。经批准缓缴社会保险费期间，企业仍按月申报应缴的各项社会保险费且个人应缴部分仍必须按时足额缴纳。缓缴期间企业和职工缴费年限连续计算，不影响职工享受各项社会保险待遇。

同时，合肥市还使用失业保险基金帮助企业稳定就业岗位。参加失业保险并承诺1年内不实施规模性裁员的企业，可申请享受岗位补贴。企业享受岗位补贴总额最高不超过该企业上年度单位和职工缴纳的失业保险费总额的50%。补贴标准为每人每月920元，补贴期限最长不超过6个月。

养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除。

劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

养老保险是在法定范围内的老年人 完全 或 基本 退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓 完全 ，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓 基本 ，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。