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今年来,綦江区人社局进一步健全防控体系,筑牢干部职工的思想道德防线,通过不断完善各项制度,形成依制度管人、管事、管权,建设廉洁社保,确保基金安全、干部廉洁。
一是进一步健全各项内控制度,排查梳理廉政风险点,编制业务操作规范,实现点对点的监控。健全岗位之间、业务环节之间相互监督、相互制衡机制,确保内控制度监督到岗、责任到人。
二是充分运用信息化手段,重新规范系统登陆操作管理权限,严格落实权限层级审批制度,形成各业务环节既独立操作,又相互衔接、相互制衡机制。
三是将稽核前置到业务办理中,保证对每个业务运行环节做到事前监控、事中监督、事后核查,降低寻租性腐败机率,确保社保基金安全运行。
今年来,綦江区人社局主动适应经济新常态,以提高保障水平、助推企业发展为目标,兜住兜牢民生保障工作。
一是严格贯彻落实国务院和市政府关于调整养老保险待遇调整的相关政策,充分关注和重视养老保险待遇调整中的信访维稳工作,确保养老金待遇按时足额发放。
二是认真落实好供给侧改革中降低企业成本的要求,推行困难企业及小微企业社保缴费政策,将现行对困难企业的社保缴费政策拓展至制造、建筑、餐饮等困难行业,小微企业职工养老保险缴费参保参照个体工商户标准执行。
三是不断加强退休人员社会化管理。完善领取养老金人员基本信息,做好养老待遇领取人员指纹采集和资格认证工作,逐步健全完善养老待遇领取人员资格认证长效机制。进一步创新工作举措,积极稳妥推进三角社区社会化活动场所标准化建设。
今年来,綦江区人社局充分发挥社保改革的牵引作用,以扩大社会保险覆盖面为核心,确保城乡养老、医疗保险参保率稳定在95%以上,打造社保安全网。
一是继续抓好全民参保登记工作,对问题数据进行清理、纠正和登记;实行参保信息动态管理,强化数据分析利用,全面掌握未参保原因,综合评估扩面空间,精准施策促进参保。
二是按照全市进度推进机关事业单位养老保险制度改革,加强宣传和培训力度,做好解释工作,实现参保缴费和待遇发放平稳过渡。
三是做好生育保险与医疗保险合并实施准备工作,有效实施医保付费总额控制工作,落实新增单病种结算政策,进一步强化医保服务机构协议管理。
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