本报西安5月19日电 记者19日从陕西省人社厅获悉：陕西省人社厅、省财政厅、省地方税务局联合印发了《关于阶段性降低失业、工伤、生育保险费率的通知》，决定从2016年7月1日起阶段性降低全省失业、工伤、生育三项社会保险费率，预计可降低企业成本约32.5亿元。降费后，全省失业保险费率为全国最低。

陕西全省统一将失业保险费率由国家规定的2%降至1%。关于工伤保险，陕西各地在继续落实人社部、财政部和陕西省人社厅、省财政厅相关规定费率的基础上，根据2015年底各统筹地区工伤保险基金结余情况，再进行分类调整。关于生育保险，陕西各地将继续严格落实人社部、财政部和陕西省人社厅、省财政厅相关规定费率。基金累计结余可支付月数超过9个月的统筹地区，须将费率调整到0.5%以内，并在此基础上下浮50%。

陕西省从2014年7月1日起，已率先在全国将失业、工伤、生育保险费率降低一半，2016年6月30日即将执行到期。该项惠民政策实施以来，共降低企业成本38.8亿元。

A公司职工耿某，在一天中午下班后感到不适，便回到宿舍卧床休息。下午上班时间到了，耿某便起床至工作岗位，一会儿就因病痛坚持不住倒地，送到医院抢救无效死亡。后耿某的家属向A公司提出要求按因工死亡处理。A公司不同意，耿某家属便向当地人社部门提出申请。耿某家属认为，耿某在单位死亡，即为在工作场所，他到单位上班，即为在上班时间，这一情形下发病死亡就应视同因工死亡。Ａ公司认为，耿某虽然在单位死亡，但发病时间是在未上班前，不应视同因工死亡。最终耿某被认定为工亡。

评析：《工伤保险条例》第15条第1款规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同为工伤。导致耿某死亡的病因发作不能确定是否在上班前，而他的确是在上班时倒地并送医，就应认定是在上班时突然发病。并且，虽然耿某上班前感到不适，但并不影响上班，应确定为是在工作时间和工作岗位上突然发病。

中工网讯日前，市人社局、市财政局联合下发《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，自文件下发之日起，企业职工基本养老保险用人单位缴费比例由20%降至19%，失业保险个人缴费比例由1%降至0.5%，新费率期限暂按两年执行。

据了解，今年本市在降低实体经济企业成本中，将企业缴纳失业、生育、工伤保险费率分别降至1%、0.5%和0.54%。对困难企业暂缓征缴养老保险费，免收滞纳金，缴纳医疗保险费可按大病统筹模式，费率由11%下调至8%，此次调整是本市第二次降低社会保险费率。费率降低后，参保人员社会保险待遇标准不降低。企业成本将进一步降低，有利于增强企业活力、促进企业发展和职工增收。