扬子晚报讯 南京公积金管理中心昨日发布公告称，为进一步方便职工提取住房公积金支付房租，将从2016年6月1日起，将提取住房公积金支付房租业务的办理时间，由每年的6月份和12月份延长至每年6月份至12月份，提取次数也相应由每年两次调整为每年一次。

据了解，过去南京租房提取住房公积金只能在每年6月份和12月份集中办理。6月份，可提取住房公积金用于支付上半年房屋租赁费用；12月份，可提取住房公积金用于支付下半年或全年房屋租赁费用。此次新规施行后，租房提取公积金时间上更为灵活。

具体规定为：职工及其配偶在南京市行政区域内无自有住房且租赁住房的，每年可提取一次夫妻双方的住房公积金用于支付当年房屋租赁费用；租住公共租赁住房的，提取金额按当年实际发生的房租计算；租住商品住房的，未婚职工提取金额按每月不超过900元计算，已婚职工夫妻双方合计提取金额按每月不超过1800元计算。

租房提取公积金小贴士

一、提取条件

职工连续足额缴存住房公积金满3个月，本人及配偶在本市行政区域内无自有住房且租赁住房的，可提取夫妻双方住房公积金，用于支付当年房屋租赁费用。

二、提取额度

租住公共租赁住房的，按当年实际发生的房租计算；

租住商品住房的，未婚职工按每月提取金额不超过900元计算，已婚职工夫妻双方合计按每月提取金额不超过1800元计算。

三、提取凭证

职工租住公共租赁住房的，提供房屋租赁合同和公共租赁住房管理单位出具的租金缴纳证明；

职工租住商品住房的，提供本人及配偶名下无房产的证明、婚姻状况证明、身份证以及租住房屋所有权证复印件。

中工网讯 日前，湖北荆州市商贸服务业工会联合会的一项调查显示，社保不足成商贸服务业灵活就业人员 最盼、最急、最忧、最需 解决的问题。缺乏社保导致小微企业和个体商户抗风险能力薄弱，在很大程度上影响了民众在商贸服务业创业、就业的积极性。

为了解商贸服务业灵活就业人员的社会保障状况，荆州市商贸服务业工会联合会近两年分3个批次按行业对所属30家企业、30家个体商户的从业人员进行了专题调研，调研采取发放调查问卷和座谈、走访等形式。

调查显示，荆州市商贸服务业以小微企业和个体商户为主，其灵活就业人员主要集中在商贸零售业、餐饮酒店业和居民服务业。女性灵活就业人员占多数，基本上从事基础性岗位和辅助性岗位工作，收入普遍偏低，个别甚至达不到当地最低工资标准。

调查还显示，商贸服务行业存在相当数量的临时性就业和多元化就业现象，未签订劳动合同现象比较普遍。商贸服务业除劳动合同工外，普遍存在非全日制用工、劳务派遣工、退休退养或下岗再就业人员、农民工、学生实习及勤工俭学人员，员工流动性平均在40%左右。

调查发现，大部分灵活就业人员没有参加社会保险。只有少数私营企业为员工缴纳 五险一金 。少数灵活就业人员采取养老保险和医疗保险自己缴费后再由单位报销的方式，或者用工方在工资里以货币方式给予养老、医疗保险补贴。大部分私营企业特别是个体商户存在经营不稳定、职工工作不稳定和收入不稳定等问题，雇主一般只明确工资待遇，不愿为雇佣人员承担社会保险费用。

对此，报告提出，商贸服务业灵活就业人员急需补齐社会保险短板。尤其在工伤保险领域，虽然《工伤保险条例》和《湖北省工伤保险实施办法》明确了灵活就业人员 应该参加工伤保险，但实践中灵活就业人员参加工伤保险还有一定难度。荆州市商贸服务业工会联合会为此建议，有关方面出台灵活就业人员工伤保险试行办法，将灵活就业人员纳入工伤保险，保障灵活就业人员权益，降低商户成本，以促进商贸服务业发展。

罗某 送锦旗表示感谢。

中工网讯 5月5日，罗某来到泸州市古蔺县司法局，感激地说： 谢谢你们！多亏你们的帮助，我才拿到赔偿。

罗某系陕西人，2012年，他进入四川某建筑工程有限公司，在泸州古蔺县某工地务工。2012年4月14日，因遭遇工伤，用人单位拒绝配合其工伤认定。举目无亲，百般无奈的罗某特来古蔺县法律援助中心求助。

古蔺县法律法律援助中心工作人员了解原委后，指派了专人承办该案件。承办人帮助罗某申请工伤认定，并参与了用人单位提出的行政复议、行政诉讼、上诉一系列复杂的程序，工伤认定落下帷幕。在劳动仲裁之后，承办人又陪伴罗某经历了一审、二审。无奈，终审之后用人单位拒不履行人民法院的生效判决，承办人多次沟通无果，只能代罗某向人民法院申请强制执行。在成都、古蔺等多地来回奔波，历经千辛万苦，罗某终于在四年之后拿到了本该属于他的工伤赔偿款。

5月5日，罗某特地从陕西老家赶来给古蔺县司法局和法律援助中心送上了锦旗。