延迟退休年龄最新消息显示，2016年各项社保待遇水平出炉，其中，企业退休人员月人均基本养老金达2362元。而社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。这五项社保的待遇平均水平有多高呢？

人社部在《我国社会保险事业改革发展成就举世瞩目》一文中透露，在养老保险方面，经过连续调整，全国企业退休人员月人均基本养老金从2012年的1686元提高到2016年的2362元。2016年底城乡居民月人均养老金达到117元，其中月人均基础养老金达到105元。

在医疗保险方面，2016年职工医疗保险和居民医疗保险基金最高支付限额分别为当地职工年平均工资和当地居民年人均可支配收入的6倍，政策范围内住院费用基金支付比例分别达到80%和70%左右。 在失业保险方面，全国月平均失业保险金水平由2012年的686元提高到2016年的1051元，增长365元，年均增长11.3%。

在工伤保险方面，2016年因工死亡职工的一次性工亡补助金标准达到62.4万元，比2012年(43.6万元)提高了18.8万元，年均增长9.4%。 在生育保险方面，2016年生育保险生育待遇水平达到15385元，比2012年(11287元)增加了4098元，年均增长8.1%。 人力资源与社会保证部副部长胡晓义日前表态：将采取渐进式延迟退休年龄的方式。这标志延迟退休的年龄方向已定，详细政策出台只是工夫成绩。但这又一次惹起社会各界的关注。很多民众听到将采取渐进式延迟退休年龄后，加深了其对今后我国养老保证成绩的担忧。

专家们指出，人口老龄化是世界性成绩，近年来欧美国度也纷繁延迟本国居民的退休年龄。而我国人口老龄化趋向愈加迅猛，据预测2050年我国60岁以上人口到达4.34亿，相对规模超越世界上兴旺国度老年人口总和，因而养老金缺口更爲严峻。另无机构预测，2050年我国根本养老金累计缺口规模将到达当年GDP总额的75%。

因而，这个意义上讲，延迟退休年龄是我国应对养老金缺口的必定选择。民众不用少见多怪。材料显示，由于人口老龄化，美国的联邦公共养老金制度将在2041年呈现缺口。因而世界各国都经过延迟退休年龄应对人口老龄化。英国日前宣布在2040年前后将退休年龄进步到69岁，将来还将会进步到70岁。但是，我们必需要供认这样一个现实，人口老龄化和养老金缺口，是国度与团体共同需求承当的责任。

而目前的渐进式延迟退休年龄方案，仅仅是经过添加百姓任务年限，增加支付养老金年限，从而到达缓解养老金缺口的目的。那麼笔者要问一下，政府对社会养老保证的责任哪里去了？假如社会养老保险责任根本由民众本人来承当的话，那麼我置信会有更多的人不情愿参与社会养老保证体系，这只会使养老金缺口越来越大。所以在延迟退休年龄的同时，政府部门也应该担负起其本身的责任，唯有这样民众的顾忌才干渐渐消褪。

首先，政府应该鼓舞人们延迟退休，而延迟退休年龄不应该一刀切。如今一些从事重膂力休息者或许身体虚弱的职工，他们希望本人可以早点退休，而另一些从事脑力休息机关事业单位的职工或许科研院所的专家们，他们却希望本人再多干几年，发扬一下余热。所以政府部门应该采取措施区别看待，让想退休的人退上去，而不想退休的人可以延迟退休。 现实上，国内在这方面做法比我们好得多。澳大利亚爲了鼓舞人们延迟退休，政府关于到达选择延迟退休者，每年给予奖励;2010年的奖励规范是1552澳元，而且延迟工夫越长，奖励将会成倍添加。假如延迟四年退休，政府奖励额度将到达 24846澳元。此外，2010年当前，政府还给予延迟退休的国民额定的工资减税优惠，这表现的是国度与团体的责任共担，因而澳大利亚延迟退休的阻力绝对较小。

再者，我国养老金体系不通明不可继续。目前我国根本养老金制度中，本该属于团体一切的团体账户基金，被社会统筹账户借支，招致团体张临时空账运转，参保者权益受损，无法树立起团体缴费与待遇支付之间的鼓励机制。因而参保者普遍情愿迟到休而不是延迟退休。所以我国养老金体系账户应该地下通明，承受社会大众监视。这样不只可以根绝养老金被挪作他用的事情发作，还可以对养老金账户往年收支能否均衡？总体盈余面还有多少？让民众了如指掌。

再次，由于历史的缘由，形成我国养老金呈现宏大缺口，政府该当树立一揽子制度设计，真正完成国度与团体的责任共担。所以要从收支两条线上做文章。如今民众曾经承受渐进式延迟养老金了，那麼政府部门该如何尽到填补养老保险破绽的责任呢？ 其一，废弃养老金双轨制。如今全国有公务员及事业单位人员6000万人，如他们每月交纳8%的养老金，按人均工资2000元/月计，则每年养老金可添加1152亿元。其二，将新农保、城居保与城镇职工根本养老保险的衔接转换通道彻底打通，消弭农民工的后顾之忧，目前农民工的参保率只要占总数的1/6，所以让农民工归入社保体系可补破绽。其三，每年垄断国有企业存有少量红利，这些红利假如拿出局部来填补社保破绽，成绩就迎刃而解。其四，国度财政用于社保收入仅占行政经费的1/4，与兴旺国度相比乃显缺乏，所以应加大转移领取比例。 最初，增加延迟退休对失业的压力。渐进式推行延迟退休变革在国际上多有先例。比方，美国在1983年就经过法律要将退休年龄从65岁推延到67岁，直到2000年才真正开端施行。而且，推行的步骤也十分迟缓：2003年，年满65岁的职工将延伸任务两个月;2004年，年满65岁的职工将延伸任务4个月……如此直至2015年，退休年龄被延伸到67岁。

学界普遍对此赞许是，这样可以让人们有充沛的工夫预备和心思预期，同时最大限制地降低对当期失业的影响。每年我国毕业的应届大先生就有600万，算上重生代农民工进城务工，则无数千万人口需求失业，而有预期渐进式延迟退休，可使失业压力得以逐渐缓解。

纵观全球各国，随着人口预期寿命的延伸，以及老龄化时代的降临，延迟养老退休年龄已是大势所趋。不过在延迟退休年龄方面，不能全由民众承当责任，政府异样也有很多的任务需求去做，比方怎样鼓舞民众延迟退休；如何树立通明的养老体制，保证养老金不被挪作他用；如何对养老金缺口停止一揽子的制度设计；如何减缓延迟养老对失业的影响等等。客观说，政府在养老保证方面需求尽到的责任也不轻。