其他回答(共7条)

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  2022-03-09 13:01 龚家逵 客户经理

  2楼的人说话真是站着不知道腰疼，什么叫给没有上进心的人，只是知道客户填单子而已。你了解招商大堂助理多少。本人不才，恰好很没有上进心的，是招行大堂助理。我们一年要卖几千万的保险，基金。还要办几百张信用卡，金卡。别的我就不细说了，你以为只是知道客户填单这么简单吗。。。。。。
  不过楼主，招行的大堂转正的机会确实很小很小，但是招行是一个相当锻炼人的地方，都是经过高压熬出来的。周末会值班，一般是一个单休，一个双休。但是待遇不高。如果没有更好的工作，你可以试试。有了这个经验，以后去别的银行，都会要你的。
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  2022-03-09 12:58 车广侠 客户经理

  待遇相对一般吧，不过会有餐补什么的，工作也比较体面，发展前景一般。
  1、招商银行大堂经理（大堂助理）基本签订劳务派遣合同。基本工资不高，但信用卡和其他补贴会有奖励。节日期间将发放餐券、购物卡等补贴。它没有正式编制，总收入相对平均，这与财务经理和其他正式准备人员的收入是无法相比的。
  2、招行的大堂助理是一个调度系统。 没有机会成为常客或转会。 其他的职位都是正规的，也就是说，如果你被派来做大堂助理，你在的时候就一直这样做，否则你就会离开。 没有其他选择。 没有周末。 招商银行周末营业。 一些网点周六和周日营业，一些大银行周末营业两天。 他们只能从周一到周五休息一天。 早午餐虽然更好，但其他福利与正式员工不同。 他们同工不同酬，底薪极少。 如果不能完成大堂销售任务，将不收取佣金（信用卡、网上银行、手机银行等）。会经常加班。 只要客户没有完成业务，就不能离开，也没有加班费。
  拓展资料：
  银行大堂经理的职责：
  1. 积极迎接和迎接进入分行的客户，了解客户需求，识别目标客户，积极分配号码，引导客户进入合适的功能区域；
  2. 指导客户了解和使用各种自助设备、电话银行和网上银行，积极鼓励客户使用自助设备；
  3. 为客户提供基础咨询服务，主动介绍ABC金融产品和服务。
  4. 根据客户需求，积极介绍中国农业银行的金融产品和服务，向柜员、账户经理推荐销售机会；
  5. 识别优质客户或潜在客户，并将其推荐给个人客户经理。
  6. 监督管理门店员工的服务礼仪、情绪和服务质量。
  7. 及时处理客户意见和投诉，解决纠纷；
  8. 积极收集和反映有帮助的客户建议，为改进服务和优化产品提供参考。
  9.全面管理门店的经营环境、服务设施设备、大堂凭证等，对大堂副经理进行管理和指导。
  
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  2022-03-09 12:55 车广东 客户经理

  不知道你是哪个城市的招行，按理说大堂助理转正是可能的，只是需要你在这个职位上干时间长些，而且得干的出色，其次就是你需要有点背景，不管是钱还是权~~~双休日不是每个星期都有的，我在做大堂助理时，都是和同事们轮换着休息的，节假日也一样，招行全年不休假，过年也是。我在做大堂助理时，真的每天都很辛苦，不过熬过那段时间就好了，招行的同事也不错~~~
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  2022-03-09 12:49 齐晓娜 客户经理

  招商银行大堂经理（大堂助理）基本上都签署劳务派遣合同。基本底薪不高，但办理信用卡等都会有奖励的，会有饭贴等补贴，过节会发购物卡。不是正式编制，总的收入相对一般，和理财经理等正式编制的收入没法比的。
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  2022-03-09 12:46 管火金 客户经理

  是不是外派看你是和谁签定的合同？如果是和招商银行人事部签的，那么就是正式员工。如果是和汇合或是其它公司签的那么就是非编制员工。差别还是挺大的。工资差不多的。都是2000多，但是奖金和各种福利低很多。在上海正式员工一个月差不多是1万左右工资（大概哦，不确定，听说都不　同）。指的是柜员，会计。但外派的只有三到四千左右。但在招行转正还是比较容易。每年都会有比较多的名额转正。一般二三年能转。
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  2022-03-09 12:43 龙层花 客户经理

  要看下你的性格是属于外向还是内向。
  柜员需要耐心的人，做事要细心谨慎。而大堂助理是属于营销型的。
  再者，招商银行的发展空间比建设银行的大，即晋升机会多，而且招行的大堂助理可以转为正式员工的，只要你表现好，一般两年转正。
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  2022-03-09 12:40 连亚玉 客户经理

  个人接触到招商银行的大堂经理助理是劳务派遣的。在招行工作了2、3年了，没看到转成正式（有编制）的机会，就换银行了（虽然还是没有正式编制）。 需要较强的学习能力，大堂要面对各种各样的客户以及解答各种各样的问题；需要一定的抗压力能力，能吃苦；有关系的话，就不会去做大堂助理了。 个人感觉，对招商银行大堂助理的了解。
  仅供参考！