其他回答(共7条)

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  2022-03-06 23:17 齐方洲 客户经理

  所有存款都是按年日均存款计算的。如果你有1200万的存款存了一个月，那么日均存款就是1200万除以12个月，年日均存款100万。
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  2022-03-06 23:14 连东英 客户经理

  各个银行规定不一，具体多少是不可以量化的。
  以中国银行为例来说明：
  首先中国银行网点大堂内外有海报，用于银行宣传，为了更好的拉存款。还有办理存折、储蓄卡，就赠送礼品，这确实足以帮助银行吸引存款，也赢得了顾客的喜欢。不言而喻，银行将获得顾客的巨大存款存入。
  而且银行在做某些工作上更大的目的还是吸收存款，令人难以置信的是，中行在某些网点上招聘的目的是拉存款，具体操作上给予表格让应聘者填写家属工作岗位，如果都是些老板或者高官，银行将优先录取该应聘者，此方法在操作上隐蔽性很强，而且间接拉存款的吸引力很强。
  不仅如此中国银行在季末考核上给员工施加巨大压力，使得员工拼命去拉存款，虽然在见效上可以达到一定的理想程度，但是在重视银行收效显著上却忽略了员工的自身的利益，此方法不适合长期的人道主义发展模式。
  还有中国银行不惜花费大量资金为自身重新刷新形象，树立良好的信用，以此增强顾客的信任程度，确实地提高存款。仅仅如此是不够的，中国银行还需提供优质的服务，更好的为人民服务，在提高员工道德素质上还需更大的提高。只有这样才能吸引顾客的信赖，对于银行的长期的发展是有很大的帮助。
  再者，银行不惜使用各种方法使顾客青睐，具体提供很多优惠产品，也推出更多的新产品让顾客满意，这在一定程度上提高了存款，也满足了顾客的要求。
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  2022-03-06 23:08 齐晓安 客户经理

  客户经理一般情况下是可以看到自己管户名下的，所有客户的存款情况的。
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  2022-03-06 23:05 连保军 客户经理

  “拉存款”是银行客户经理何先生最头疼的事，尤其是每到季末年末的时候，他都要发动亲朋好友各类关系到所在银行存款。何先生告诉记者，他每个月有任务，新增拉到210万元的存款，完成了这个指标，税前收入就是1万元左右。但他来到该行工作的两三个月里没能完成这个指标，每个月的收入也就是4000元左右。

  完成指标不容易

  股份制银行客户经理龚先生透露，除了拉存款，他还要维护客户关系，“有一次有客户要带家人看病，我早上5点钟就到同仁医院排队挂号，没想到还是没挂上。只好又花了几百元钱从号贩子手中买个号。”龚先生告诉记者，有位客户打算买辆奥迪车，他提前一天就上网对这款车在不同4s店报价进行分析比较，确定最佳价格，第二天再陪客户去看车买车。“竞争太厉害了，必须把工作做到细微体贴，让客户觉得我就是一个大管家，离了我不行。”龚先生表示。

  银行基层员工薪水没有外界想象中高，工作也并没有外界想的那般轻松。多家银行的客户经理表示，当前收入与业绩挂钩，多劳多得机制下，工作压力很大：存款新增指标、发银行卡信用卡的指标、考核培训，考核指标多达几十项，十几万元的年薪并不容易拿到。

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  2022-03-06 23:02 黄盛林 客户经理

  1. 银行客户经理的存款任务日均300万存款！银行考核一般月末、季末、半年末、年末。这几个时点要保证有300万。

  2. 其余时间存款可变换但要算日均，比如7号300万、8号0、9号600万，这三天日均就是（300+0+600）/3=300。
     

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  2022-03-06 22:59 黄盛润 客户经理

  宁波银行一个亿才20万？我们银行好像一个亿是50-60万 而且不分对公对私的。宁波银行的工资应该是比我们高的，一个亿不可能只有二十万，好像宁波银行做个普通柜员就能有那么多了。
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  2022-03-06 22:56 符育明 客户经理

  宁波银行内部有一套积分制度，新增活期存一年是每1万8分。一年能做到7500分就可以转正。但是目前转正的人很少，当然大部分是做不到这个分数，也有小部分做到了但是不愿意转正，做客户经理有资源就轻松。我给你大概列一下分数表格：新增意思就是新拉进来的存款，存量就是上年度就有的存款。
  新增活期一年：8分/万
  存量活期一年：4分/万
  新增定期一年：4分/万
  存量定期一年：4分/万
  金算盘+定期：2分/万
  金算盘+活期：4分/万
  基金：4分/万
  理财产品：2分/万
  贷款没有分数。一般情况下，你有1000万+的存款就可以活下去，要转正，至少要有2000万+的存款