其他回答(共5条)

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  2022-03-03 15:05 车广东 客户经理

  可以的，但有条件的，比如完成多少存款，还要参加考试。各行转正条件不太一样，应聘时向人力部门问清楚。
  银行正式员工和派遣制员工的区别
  1、派遣制员工一般是归属某劳务公司，银行只不过是向劳务公司“借用”这个人而已，待遇比较低，正式员工的隐性福利基本都没有。
  2、正式员工的合同时间每个银行都不一样，一开始大致都是2-4年，然后大致是6-10年，最后有些银行会签终身合同。
  3、管理层带级别的（比如科长、行长、处长、主管、主任等）一般都要求正式员工，派遣制员工无申请管理层带级别职位的机会，也就是说，派遣制员工只能当当普通员工。在具体从事的普通岗位上则无大的区别。
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  2022-03-03 15:02 黄生龙 客户经理

  哦 复印文件。打打字 和其他文员一样的
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  2022-03-03 14:56 齐晓娣 客户经理

  当然有可能性··第一看你的工作积极性，第二看你的能力·当然能最重要的是看你有没有后台！
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  2022-03-03 14:52 连亚玉 客户经理

  银行的文员岗属于广义后台管理岗位，相比前台岗位压力肯定要小。你有2年工作经验，应该压力不大。
  招行这几年的发展还是挺快的，属于比较突出的几家商业银行。至于转正的问题没法给出准信，不过同工同酬是大趋势，过个二三年转正还是很有希望的。我们这劳务派遣的待遇也要好过一般单位，银行的福利待遇还是很好的。最靠谱的就是找个你们当地的招行员工问问，祝顺利！关键是公司的环境、工作性质你是否感兴趣，是否喜欢。
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  2022-03-03 14:49 边博洋 客户经理

  招商银行文员是负责部门日常行政工作的普通职员。
  岗位职责：
  1、部门文件及档案的整理，资料的录入，数据的统计；
  2、邮件和传真的收发，电话的接听，来访客人的接待；
  3、部门内部办公用品的领用发放、餐卡的制作等后勤保障事务；
  4、领导交代的其他工作。
  具体以招商银行规定为准。