北京银行2013年应届生招聘是合同工还是正...

北京银行2013年应届生招聘是合同工还是正式工
齐显尼 来自: 网页 2022-03-03 14:22

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2022-03-03 14:37最佳答案

你签的是什么合同,现在正式工都是合同工但也分两块,
指跟海外劳务公司签合同,是属于劳务派遣方式,工资是银行给你签协议的公司,在给你发。那样待遇会比银行正式工少很多,包括年终奖金,要少一半吧。你属于正式工,那么待遇是一样的,很比较好,但现在的银行好像不存在那种铁饭碗制度了,但国有银行如果不是什么大问题,一般不会把你辞退的。基本没什么问题,而且干好了很多地方都愿意要你。

其他回答(共7条)

  • 2022-03-03 14:46 黄盛林 客户经理

    一般来说校园招聘都是正式工,签合同的时候会告诉你。校园招聘是招大学应届毕业生,江苏这边是用工里面级别最高的a类正式工,社会招聘的一般是c类劳务工和b类在岗聘用工。
    还不错,希望你采纳。
  • 2022-03-03 14:43 龚峻松 客户经理

    银行都合同工 没有事业编 都是企业编 。 但一般没错也不是随便开除人的 还有俩种 一种是劳务派遣(商业银行的多) 一种是临时工(邮局的一般都是这个) 但校园招聘都有编制的 。除非是劳务派遣 这个是指其他公司给银行招的员工 并不是银行本身要招的 这个要注意区别啊 差很多 至于待遇当然是越大的地方待遇越好 薪水不同没法说 但可能比普通人高很多
  • 2022-03-03 14:40 黄百煜 客户经理

    你好,一般通过校招途径进入银行的大都是正式工,但是校招也有些岗位是派遣性质的,所以网申时应仔细阅读招聘简章。
  • 2022-03-03 14:34 龙展航 客户经理

    你这是什么单位?如果是企业的话就没有什么正式工一说,以前正式工是相对于
    临时工
    来说的,就现在而言已经没有这个说法了都是
    合同工
    ,但是合同
    工分
    和单位直接签订合同的还是和第三方
    劳务公司
    签订合同的(也就是
    劳务工
    )。看你的说法应该直接和企业签订合同吧,应该可以了。若是大型国企的话你的合同大约是以3年3年5年然后是长期合同工,就这么一辈子就买给企业了。
  • 2022-03-03 14:31 米国超 客户经理

    任务取决于岗位,待遇不错,可以去试试的。目前所有银行均是合同工,没有正式工了。
  • 2022-03-03 14:28 连书纳 客户经理

    你好,首先,我在中行呆的时间不长,我就一小柜员,所以谈不上发展。
    其次,只要是校园招聘,全国统一笔试(不知道现在是否还是全国统一笔试的),都是合同工,就是正式工。非正式工称为派遣制员工。
    第三,只要你是正式工,一年以后(研究生半年)都会转正的,至于怎么转正我不清楚,那时候我已经离开了中行。
    第四,技能的话,至少我在的时候没考过,后面的也不清楚。还有,各省的情况不同,我也不好回答。
  • 2022-03-03 14:25 齐文瑞 客户经理

    银行的正式员工与合同工是不一样的.现在银行都是商业银行.你说的正式员工在银行内部叫合同工,他们是正式的,签的是长期合同,相对比较稳定,如果没有大的错误基本不会被解雇;而你说的合同工在银行或社会上可以叫短期合同工,是从社会公开招聘的人员,一般是一年一签劳务合同,正常情况也是相对稳定的,因为这是一个用工趋势.但他们的福利待遇及工资标准相对正式的合同工还是有些差距的,但相对其他行业打工待遇上还是要好的多.他们大多从事一线工作,也就是窗口服务.在外表上正式不正式是看不出来的,只有到内部了解才知道.本人就是一名银行的短期合同工.
    你可以向银行了解一下你的福利待遇问题,再与银行的短期合同工作比较就会知道你的用工性质,或者你可以直接问银行人力资源部门你的用工性质是不是正式的,银行一般是不会隐瞒的.户口问题如果是正式的应该可以迁移到银行所在城市,由单位出具介绍信,当然还要看当地政府政策是否允许.
    对了,如果是正式的,你的档案要由银行保管,

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