其他回答(共7条)

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  2022-03-02 16:36 管爱娟 客户经理

  1、内勤助理是负责打印资料、会议资料准备、员工业绩汇总等
  2、外勤助理是负责为经理做业务的，准确来说是挖掘准客户的
  3、你去应聘的话一定问好了是不是做业务员，很多营业部是打着招聘助理的名义招聘业务员的。
  4、还有底薪问题，你一定要问清楚是责任底薪还是无责任底薪
  希望可以帮到你
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  2022-03-02 16:33 齐晓彬 客户经理

  看你是二级机构还是三级机构的三极机构工资一般只有二级机构的80%。新员工（正式员工非业务员）入司就是6级。平安的工资和其实金融行业的比起来没有多少优势。但平安的福利应该是最好的。除了国家规定的社保和公积金外，公司还给员工买企业年金和商业险。商业险分几个等级，如果是普通员工的话。意外生故（不管你是不是在上班期间，只要你和公司的合同还没到期，你生故了，公司就给你50万）疾病生故（20万）普通住院（5万）住院补助（50元/天）当然，这是D类员工的。A类（二极机构总经理室成员）B类（二极机构部门经理和三级机构一把手）C类（二极机构部门主任和三级机构部门级理）D类（各机构普通员工）E类（非公司正式员工）而且平安对于员工的发展的学习机会是很重视的。对于公司办公地址的建设呀，对于领导的补助呀，这些方面马董不是很大方的花钱。但是对于员工学习这一块，从不讲价。内勤没外勤那么辛苦，工资较固定。总的一句来话，在平安行吧。如果你的学历够高的话，一定会给你机会的
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  2022-03-02 16:30 辛培勇 客户经理

  保险公司所谓经理助理，行政助理，储备干部，专员，人事助理之类的都是以内勤名义招聘非公司员工的外勤保险代理人，卖保险的。另外，决不是所有岗位都要做业务，只有外勤代理人才会卖保险，内勤如会计，法务，精算等岗位要的是专业知识，负责内部运做，不用做业务，最多去营业部看看，学习下业务流程，但也不会要你卖保险。上面的那种说什么代理人工资高是骗你的，你高的过精算师，开玩笑！保险代理人07年平均工资400一月，算很高？！不过他说对了一点，就是销售方式是直销，本质就是传销。
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  2022-03-02 16:24 齐显影 客户经理

  呵呵,心态问题.
  首先支持平安的这位仁兄.如果保险公司都是骗人的,你认为政府会放任不管吗?
  是因为全国保险业务人员比警察多几十倍所以公安局忙不过来?还是官商勾结?为
  何国家要强制推行交强险和社会保险??说保险是骗人的只能说这个人不了解保
  险.
  一般除了公司及各分支机构刚开业的情况会招聘内勤
  岗位外,当公司情况相对稳定以后,各公司的内勤岗位基本都是从外勤岗位内部招
  聘的.这是各公司对员工的一种优待也是选择人才的有效机制.
  内外勤哪个好怎么比较?从薪水上讲,外勤讲的是业务能力,只要能出单,工资方
  面
  外勤高于内勤.当然相对的,外勤业
  绩压力较大,内勤领的工资比较固定,比较
  没
  有什么业绩压力.
  再者,你认为内勤职位空缺多还是外勤多?
  说实在的,现在就业压力这么大,凭什么你一进保险公司就可以做内勤,那些干了
  半年、一年外勤的人怎么办?
  个人建议:只要你能在这个行业存活下来,1年、2年后,到时你的工资肯
  定挺可观的,要是你觉得老是做业绩有压力,到时可以混个内勤,因为同等学历,同
  等条件下,没有做个1,2
  年的想应聘内勤你觉得你比呆过外勤的有优势吗?
  本人也是刚涉足保险4个月,虽然说比不上老前辈们有经验,在这长篇大论未免有
  点斑门弄斧,做业绩压力也很大,但是我觉得这个行业可以全面提高一个人各方面
  的能力,我坚信,经过保险行业洗礼,一个人的价值会得到提升.只要你不是来混
  日子的!
  其实做什么工作都需要用心,不要把工作仅仅当作工作而是当成自己的事业来做,
  相信会闯出一番天地.
  祝楼主找到好工作!
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  2022-03-02 16:21 黄百猛 客户经理

  你好，我现在就职于中国平安，楼上的看法不同意。
  首先，在公司急缺内勤的情况下，面试内勤在上完新人班的时候就可以直接上内勤岗，若不是的话，就需要先做外勤，因为做外勤就是保险公司的最前线，能很快了解工作性质及程序，才能更好的做内勤工作。并不是所有的外勤想转内勤都可以的，还必须要看工作情况的好坏，出单的成绩如何，等等综合素质。
  其次，外勤和内勤的工作没有什么可比性，外勤就是需要自己多努力跑单子，单子越多钱越多，内勤则不同，工资比较稳定，工作内容也比较单一，没有什么趣味性，也会很忙，不过也是很不错的，干的好了可以有晋升的机会。
  也就是说，走的路不同，发展也就不同，请不要把保险公司想的都是骗人的，何况，平安的培训及信誉等都的业内业外有名的，若是在平安工作过培训过，出去找别的工作可以说是得心应手。
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  2022-03-02 16:18 齐晓强 客户经理

  您好，自我介绍一下，我曾在中国平安任职，职务为人事助理，任职半年，现已辞职。我来给您做一下那里情况的介绍：
  1.首先您要知道，聘用您的人是那里为了扩充团队的主任，也就是说如果您上班了，您并非是中国平安集团的员工，而是这个主任手下的一名员工，没有任何福利待遇，月底是这个主任给您开工资。
  2.平安所说的内勤其实就是话务员，在一个很大的屋子里有很多您这种职位的人，都在那打电话。
  内勤的主要工作是：
  ①人事助理：负责资料的整理及档案的管理。（这是公司的高级内勤）
  ②经理助理：负责安排主任及经理的日常活动、客户接待等工作。
  ③会议助理：通过打电话的方式让客户来参加答谢酒会及新产品的说明会议。
  ④招聘助理：通过电话招聘及网上审核应聘者简历的方式进行招聘新人的工作。
  您说的内勤是③或④里面的一种，您要考虑清楚。
  3.如果您去干内勤，是不用考任何证书的，顶多有一周的培训，但这是免费的。如果他让您叫160元培训费是在把您往外勤上面拉，因为主任要自己带团队是有人数限制的，规定外勤人数要达到9人。如果他说的内外勤可随意转换，还是为了让您去干外勤。如果您不想干外勤就不要交费，也跟他说清楚我不做外勤。您放心，即使您态度很强硬，他也不敢不要您，他缺人的很。
  4.至于工资是因领导而异，遇见一个号领导会有一个保底，再加提成；遇上不好的领导就完全是责任制的，拉不来人就没有提成。
  5.我建议您不要去，因为工作很枯燥，而且他们总是打着各种幌子骗人。我就是受不了他们骗人才辞职的，您要考虑清楚。
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  2022-03-02 16:18 樊振生 客户经理

  我是平安的内勤，我所在的是三级机构（市级机构）。在我的印象中从来没有一个叫做经理助理的内勤岗位，也就是说内勤里没这个岗位，至少没这个叫法。经理助理一般都是给部经理自己招的，是你与部经理之间的聘用关系。如果是这样的话，那和外勤差不了多少，不过外勤做得不错的收入也是很高的，呵呵，看自己适合什么吧，没有什么是绝对好和绝对坏的，其他的回答者站的位置都不太客观啊，你自己还需要思考一下。