其他回答(共7条)

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  2022-03-02 08:37 齐晓娟 客户经理

  呵呵，这个问题让很多邮政储蓄银行的劳务工身份的人苦恼，我当时进的时候省行是这么说的，只要学历达到本科，工作两年以上，而且考过银行从业资格证就有机会转正，但是现在看来邮政储蓄银行不管是省行还是下级支行说话都不算数，我们是没办法了！！而且，现在的邮储银行贷款不好放、余额不增长、基金赔本、人心涣散，真不知道以后会怎样！！
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  2022-03-02 08:34 连佩忠 客户经理

  邮政储蓄银行正式工的工资待遇不同岗位薪资不同，下面是一些具体解释：
  1. 如果是前台的话，柜员工资一般，而且任务不少。信贷员的话，可以考虑一下，不过现在也不是很好干。
  2. 如果是辅助部门的话，应该比较好一些，工资在1500左右，另外有奖金，每月在2000-3000元不等，任务的话是肯定少不了的。如果任务完成的好，奖金会更多，我们这有人平均每月在5000元以上。
  3. 虽然邮政是所有银行工资最低的 ，但工作稳定 ，每天要面对80岁左右的老年人，喋喋不休的疑问，你要回答 。
  4. 储银行正式员工待遇， 试用期内本科生每人每月工资1060元，硕士研究生每人每月工资1280元。 试用期满后工资福利待遇按中国邮政储蓄银行有关规定执行。
  5. 被录用者报到后，由单位与其签订为期5年的劳动合同;单位按国家有关规定办理“
  五险一金”。 被录用者到异地工作。由单位负责提供住宿场所，每月发给150元的伙食补贴，直至结婚成家为止。
  拓展资料
  1. 中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。2012年1月，整体改制为股份有限公司。2015年12月，引入十家境内外战略投资者。2016年9月，在香港联交所挂牌上市。2019年12月，在上交所挂牌上市，圆满完成“股改－引战－A、H两地上市”三步走改革目标。
  2. 拥有近4万个营业网点，服务个人客户超过6亿户，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务，并加速向数据驱动、渠道协同、批零联动、运营高效的新零售银行转型。本行拥有优良的资产质量和显著的成长潜力，是中国领先的大型零售银行。
  3. 银行坚持服务实体经济，积极落实国家战略和支持中国现代化经济体系建设，实现自身可持续发展。坚持以客户为中心，打造线上和线下互联互通、融合并进的金融服务体系，为广大客户提供优质、便捷、高效的综合化金融服务。坚持风险为本，持续完善“全面、全程、全员”的全面风险管理体系建设，资产质量持续保持优良水平。坚持“普之城乡，惠之于民”的理念，在提供普惠金融服务、发展绿色金融、支持精准扶贫等方面，积极履行社会责任。
  4. 经过14年的努力，市场地位和影响力日益彰显。惠誉、穆迪分别给予本行与中国主权一致的A+、A1评级，标普全球给予本行A评级，标普信评给予本行AAAspc评级，中诚信国际给予本行AAA评级，展望均为稳定。2021年，在英国《银行家》杂志“全球银行1000强”中，本行一级资本位列第15位。
  5. 面对中国经济社会发展大有可为的战略机遇期，本行将深入贯彻新发展理念，全面深化改革创新，加快推进“特色化、综合化、轻型化、数字化、集约化”转型发展，持续提升服务实体经济质效，着力提高服务客户能力，努力建设成为客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银行。
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  2022-03-02 08:31 章要在 客户经理

  校园招聘是合同工，也就是你所理解的正式工。
  本科生一般不能留在省分行，需要到各个市分行下面锻炼一段时间（至少半年）
  省分行的待遇高于市分行。转正时间为半年，半年内只能拿试用期工资，无绩效和奖金，但有年终奖。
  去了有没有发展是看你个人能力的，是人才到哪里干哪一行都会有前途，对吗？
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  2022-03-02 08:25 齐明柱 客户经理

  首先纠正一点，邮政储蓄银行不等同于邮政储蓄，邮政储蓄只是银行管理其业务，但是人员归邮局所有，银行没有乱七八糟的业务（比如贺卡、酒水等等）。
  第一，提成得看你的业务量，综合柜员的提成应该是你所管理的普通柜员的提成的平均数，不过刚进银行肯定是从普通柜员做起，不然什么都不懂怎么管理别人。
  第二，福利肯定有，过年过节都会有，劳务派遣的员工福利和正式工基本没区别，所谓的区别是基础工资不一样。
  第三，转正有名额限制，但是你肯努力也不是不可能，（好好考银行从业资格证，多做业务），转正后基础工资高，支行不能随便开除你，
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  2022-03-02 08:22 齐新玉 客户经理

  您好！中国邮政储蓄银行挺好的。现在前台柜员一般月薪5000元左右（都是基本工资+绩效工资+各种补贴+奖金），信贷员看业绩，贫富差距很大，从3500元到16000元都有。如果您所在支行业务发展好，那么待遇肯定是不错的。只要脚踏实地、埋头苦干、自强不息、积极进取，不断提高自己的工作能力，领导肯定也喜欢你，升职的空间还是蛮大的。刚应聘成功的年轻人，一定要沉得住气，不要给老员工脸色看，不要一味去打听工资多少，他们告诉您的未必是全部收入。
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  2022-03-02 08:19 齐敬磊 客户经理

  一般银行的派遣制员工和普通员工在薪酬待遇上均等，主要差距在福利项目和年末奖励两方面差距较大。我估计邮政储蓄银行也是这个情况。
  也不知道你是派遣做什么，如果是营销人员，派遣制的人业务做得好转正式的案例很多，柜面或行政派遣转正式就很难。
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  2022-03-02 08:16 黄益溢 客户经理

  用功性质说白了就是临时工、劳务工、C类员工三种叫法。
  邮政储蓄银行现在是起步阶段。工作非常辛苦。
  收入应该比你们当地的财政部门工资高。我们这就是这情况