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  2022-02-27 16:47 辛国爱 客户经理

  我自参加工作以来，再上级领导和同事得关心支持下，能够自觉遵守国家得各项金融政策法规，严格执行上级下达得各项任务，认真履行岗位职责，努力完成本职工作．现将１年来得工作情况汇报如下．
  １、加强理论学习，增加自身综合素质．
  加强自身得思想道德建设，增加职业修养，树立正确得人生观和价值观；二是加强爱岗敬业意识得培养，进１步增强工作得责任心、事业心，以主人翁得精神热爱本职工作 ，作到＂干１行、爱１行、专１行＂，牢固树立＂社兴我兴 、社衰我衰＂得工作意识，全身心地投入工作；三是把＂三个代表＂得重要思想作为工作得指导思想，牢固树立＂客户至上＂得服务理念，时刻把文明优质服务作为衡量各项工作得标准来严格要求自己，自觉接受广大客户监督，定期开展批评与自我批评，力求作１名合格得信合人．
  二、恪守规章制度，履行岗位职责．
  １年来，我能够严格恪守各项金融政策法规，认真履行岗位职责．担任石砻分社记帐员期间，能够坚持 ＂双人临柜、钱帐分管、印证分管、证押分管＂得会计出纳制度．办理会计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要求准确地使用会计凭证、科目和帐户；坚持当时记帐、当日核对，作到要素齐全、内容真实完整、数字字迹清楚，确保帐务处理＂五无＂、帐户核算＂六相符＂等；办理储蓄业务时能够认真落实＂实名制＂规定，登记好相关证件手续等等．每日营业终了，逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿，坚持碰库制度．填送会计报表时作到内容清楚、数字真实、计算准确、字迹清晰、签章齐全、按时报送，各种报表、各项目之间相关数字衔接１致．
  三、增强防范意识，落实＂三防１保＂．
  １年来，我能够不断地增强安全防范意识，认真落实各项防范措施，把安全工作落到实处．当班期间能够时刻保持警惕，严格按 ＂三防１保 ＂得要求，熟记防盗防抢防暴预案和报警电话，熟练把握、使用好各种防范器械．经常检查电路、电话是否正常，防范器械是否处与很不错状态，当出现异常情况，能当场处理得当场处理，不能处理得能主动上上级汇报等等，确保二零四小时不失控，保护信用社得财产安全．
  总之，再上级领导和同事门得关心帮助下，１年来我得各个方面都有了很大得进步，业务能力也得到较大得增加，虽然某些方面还存再许多不足，但我相信，再上级领导得关心支持下，再各位同事得热情帮助下，我必定会把工作作得更好!
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  2022-02-27 16:44 齐明明 客户经理

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  论农村信用社当前会计操作风险的防范
  摘要：操作风险是源于内部程序不完善、人为失误、系统故障或是外部事件所引发的直接或间接损失的风险。会计业务流程上的每一个操作人员都是一个微小的风险点。从制度与组织管理的细节上，采取有效的防范措施，杜绝每一个可能出现的漏洞，在当前农村信用社的会计工作中显得十分迫切。
  关键词：农村信用社；会计；操作风险
  一、农村信用社会计操作风险管理面临挑战
  （一）操作风险的概念及成因
  2005年年初以来，中国银行业先后爆出多起金融大案，其涉案金额之巨、爆发频率之高令银行业界内外为之震惊。随后中国银行业监督管理委员会下发《关于加强防范操作风险工作力度的通知》，中国的金融界开始关注操作风险问题。
  操作风险，顾名思义，是指因操作失败引起的风险。通常是由财务制度上的疏漏、越权交易、支票欺诈等原因引起的风险。如今业内普遍认为，操作风险是源于内部程序不完善、人为失误、系统故障或是外部事件所引发的直接或间接损失的风险。这个古老的风险，并没有在金融业中得到与信用风险、市场风险等平等的重视，在巴林银行、日本大和银行因严重的操作风险管理失败带来巨大损失后，国际金融业才将视角逐渐投向这个古老而又陌生的范畴。最终将操作风险地位提升，纳入风险管理范畴，应归功于新巴塞尔协议。新协议中一项重要的修改，就是将操作风险纳入风险资本的计算和监管框架。
  （二）农村信用社的会计操作风险管理亟待加强
  操作风险包含的范围非常广泛，几乎涉及农村信用社（农信社）的各个业务领域。每个业务流程上的操作人员,特别是会计人员,都是一个微小的风险点，倘若管理出现偏差，案件隐患将无处不在。由于内控薄弱、制度执行力不强，一些情节恶劣的大要案频频暴发，且绝大多数都牵涉到会计、出纳人员。作案手段也很简单，都是违反了最基本的规章制度，有章不循，或是内外勾结。在没有任何市场风险、信用风险的情况下，巨额的资金不知不觉中没了踪影。从制度与组织管理的细节上，采取有效的防范措施，杜绝每一个可能出现的漏洞，在当前农信社的会计工作中显得十分迫切。
  二、农村信用社当前会计操作中存在的风险隐患
  （一）重要空白凭证管理不严
  农信社从印刷厂购入或营业网点从上级机构领用的重要空白凭证出现缺号时处理不当。在未取得印刷厂相关证明材料的情况下，擅自将缺失的重要空白凭证销号，既无情况说明，也无相关证明，该重要空白凭证到底存不存在？在哪里？不得而知。重要空白凭证的管理也不严格，在有的网点，一部分重要空白凭证入库上锁保管并入账核算，另一部分却随意堆放在档案室地上，既不入库也不入账，或虽入库但未入账核算。使用时，未严格坚持从小到大的原则顺序使用，存在跳号使用的情况。
  （二）账户管理混乱
  当前农信社对银行结算账户的管理有待完善。由于农信社的结算服务对象大多为中小民营企业、个体工商户及当地村民委员会，申请开立银行结算账户的资料完整性差。在历史遗留问题和存款竞争激烈的现实情况下，账户管理混乱的状态难以在短时间内有所改观。对账制度未有效落实，记账与对账人员为同一人、银行企业对账单发出去收不回、收回的对账单未换人核对、对账的真实性缺乏有效监督等现象普遍存在。
  （三）会计基础工作极不规范
  农信社的会计操作风险隐患大多来源于会计基础工作的不规范，给居心不良者留下可乘之机而形成。
  突出表现在：传票要素不全、硬性涂改日期或金额、无经办人名章等；有的传票适用错误，如某社在贷款季度结息时，用收贷凭证的第一联（客户回单联）作单位存款的借方传票，直接从客户账上转出资金归还相关贷款利息；有关登记薄形同虚设，相关事项从未进行记录或记录不全，如有些网点的会计、出纳人员交接登记薄上，账薄和重要空白凭证的名称和数量记录不全，印章交接手续不严密；短时间离岗时不退出操作系统，出纳人员的现金、印章等不上锁。
  （四）储蓄业务操作管理松懈
  储蓄存款是农信社重要的负债业务，是农信社营运资金的重要来源。为了生存，各金融机构想尽一切办法拉存款，尽可能地取悦客户，对柜面操作上的管理却未得到应有的重视。
  随着储蓄存款免填单业务在农信社广泛开展以来，储蓄存款的存、取款人与户名不符，且无代理手续的现象在某些网点，特别是在代发农民粮食直补款项的网点中频繁出现。储蓄存单、存折和密码的挂失业务操作存在漏洞——挂失时有的储户未在挂失申请书上签字，挂失期满后补发了存单、存折，却无领取人签收等。
  三、有效防范会计操作风险应采取的措施
  （一）健全规制，实现流程化管理
  农信社内部规章制度的主要功能之一，就是风险控制功能。然而，由于种种原因，农信社长期以来以经验型管理为主，内部规制建设非常薄弱，已成为制约发展、加强管理、防范风险的一根“软肋”。
  随着电子化和新业务的发展，对原有业务，要根据有效管控需要对流程进行优化、提升，对新业务，必须设计业务操作流程并建立相应的管控流程，使其风险在有效控制之下。
  规制建设流程化管理的意义在于规范各个环节的业务行为和管理行为，明确各自责任并能最有效地界定。同时，通过流程图表示，便于学习、理解和掌握。
  当每一笔会计业务的各个环节都有据可依，人人都按规定程序操作时，必能最大限度地避免会计操作过程中可能出现的随意性和相伴而生的安全隐患。
  （二）落实责任、强化培训，增强基层执行力
  规制建立后，关键在落实。再多、再好、再新的制度规范，没有执行落实或执行落实不到位，都形同虚设。
  落实责任，是杜绝规制执行乏力，有令不行、有禁不止、违规不究等现象发生的有力保证。
  强化培训，是提升员工自觉执行规制意识的重要手段。
  基层每个普通员工都是农信社最基本的组成细胞，是规制的执行主体和责任主体。但由于他们又都处于规制执行的最末端，对上级制定的一些规制的重要性、必要性，往往认识不清，理解不透，直接导致执行意识不强，执行意志不坚。
  因此，要积极加强规制的教育培训，建立定期强制培训制度，员工每年都要接受一定时间的规制培训教育，使每个基层员工全面掌握规制的内容和要点，深刻理解规制的意义、作用和落实的重要性、紧迫性以及不执行可能产生的严重后果，切实增强基层员工对规制的执行意识和理性认识，从而在工作中自觉提高执行力。
  （三）加强人力资源管理，提高员工素质
  在某信用社，注册验资的存款人以现金方式存入资金，在验资期满后，申请撤销临时存款账户并要求提取现金，该社这样操作：会计人员填制一式两联特种转账传票，由社主任在传票上签字同意，将该临时存款账户上的全部资金转入在该社开立基本存款账户的他人账户上，借其现金支票支取现金。
  上例说明，当前农信社有少数会计人员业务技能较差，缺乏起码的业务知识和风险意识，极易被别有用心者所利用，从而产生会计操作风险。
  近年来，农信社的业务得到了快速发展，新知识、新业务不断充实到农信社的理论和业务实践，提升农信社员工整体素质，加强道德规范和职业操守教育，从思想上和技能上增强会计人员的风险意识和防范意识已是刻不容缓。
  （四）建立严格缜密的问责机制
  事前严加防范，有助于减少操作风险。建立问责制，加大对违规违纪案件的责任追究力度，其威慑作用亦不可低估。
  针对农信社会计操作风险形成的特点，有必要将问责机制落实到每个岗位，对执行者、管理者、前任、检查者和用人者等“五种人”严格问责。
  问执行者之责，是强调拒绝违规操作，是每位员工义不容辞的义务和责任，对上级下达的违规指示应坚决抵制；强调凡是违法违规操作行为都必须问责，不以是否造成损失为问责条件，不能以没有损失为由就不问责。问管理者之责，对内部控制存在严重问题但长期未能解决、发生大案要案的单位，必须追究上级相关负责人的领导责任。
  问前任之责，无论责任人调到何处，都应按追溯原则追究责任。问检查者之责，管理部门检查人员检查不力，不能发现已经存在的重要问题，也要问责。
  问用人者之责，违反规定用人的必须承担责任。
  （五）构建风险防范长效机制
  对操作风险的预警预报，是农信社的一个薄弱环节，很多应该发现的风险没有及时发现，一而再、再而三地拖延了处置风险、减少损失的时机。
  农信社在当前的改革中，要把构建防范会计操作风险的长效机制作为重点，建立会计操作风险预警机制，包括会计操作风险识别和认定系统、会计操作风险监测系统、会计操作风险处置系统等，科学有效地加强会计操作风险管理。如定期的业务分析、风险评估；定期实物盘点，各种账证、账簿、账表的核对；业务活动的事后监督；内部控制系统的评审和反馈，以及带有苗头性、倾向性问题的预测预报等。
  同时，要建立风险补偿机制，通过保险、中介组织等形式，增强农信社抵御风险的能力。
  参考文献：
  1、肖四如.制度与规范[M].江西人民出版社,2005.
  2、肖四如.战略与理念[M].江西人民出版社,2005.
  3、韩雪萌.银行操作风险管理面临挑战[N].金融时报,2005-06-16.
  4、中华人民共和国财政部会计司会计基础工作规范培训教材编写组．会计基础工作规范培训教材[M].经济科学出版社,1998．
  仅供参考，请自借鉴
  希望对您有帮助
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  2022-02-27 16:41 龚子龙 客户经理

  信用社会计的主要工作：一、日常的业务处理。1、上个工作日的业务日终处理，包括填制科目日结单，编制日报表；2、日常业务处理，包括对公帐户的帐务处理，内部帐的日常处理；3、日终结帐。二、阶段性业务处理。1、月末结帐；2、季末结帐；3、年终决算。三、职能性业务处理。业务授权、重要空白作证管理、财务管理、帐务管理、现金管理等。
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  2022-02-27 16:38 连丽萍 客户经理

  那要看你一到信用社就干会计嘛？？做会计。。不管是在任何企业都是一样。。都是帮公司做凭证。。做账目等等。。。而在信用社做工作的话要看你调去那个科室。。。一般的都是在信用社营业厅的。。也就是所谓的做那些帮人存钱取钱。。做记录。。每月月底都要结算等等。。
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  2022-02-27 16:35 车广伟 客户经理

  我的200x年是在*分理处度过的，*分理处是一个业务量大，业务种类繁多的分理处，我的职责是接待单位客户，解答他们的有关业务问题，编制和录入会计凭证，登记账簿，整理和保管会计业务资料。回顾这一年来的工作，我是问心无愧的，我的自我评价，是不是在美化自己，自有公论。我的缺点也是昭昭不可掩饰的。我的述职报告请大家评议，欢迎大家提出宝贵意见。
  首先，我一贯热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，为人正直。通过参加区直机关工委党校的学习，使我对党的基本理论和国家的方针政策有了新的认识，进一步领会到为人民服务的根本宗旨和江总书记三个代表重要思想的精神实质，对党的十六大提出全面奔小康的远景目标充满期望，学习也使我认识到：工作岗位没有高低之分，一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。同时为了提高自身的科学理论水平，我通过成人高考参加了*大学的本科函授教育，平时也自学电脑知识，利用网络了解国际形势和国内外大事，开阔了视野，丰富了知识，电脑使我的生活过得充实起来。
  在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励，在大家的共同努力下，客户们都认为*分理处的服务比其他银行的好，都愿意来这里开立账户和办理业务，去年开立的会计账户有200多个，会计业务笔数去年更是从年初的日均*多笔上升到*多笔，人均笔数列居全行榜首，每天的忙碌可想而知，银行属于服务行业，工作使我每天要面对众多的客户，为此，我常常提醒自己“善待别人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然坚持做好“三声服务”、“站立服务”和“微笑服务”，耐心细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包容和理解他，最终也得到了客户的理解和尊重。
  回顾检查自身存在的问题，我认为：
  一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。
  二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。
  针对以上问题，今后的努力方向是：
  一是加强理论学习，进一步提高自身素质。对前台金融业务的熟悉，不能取代对提高个人素养更高层次的追求，必须通过对邓小平理论、市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习，增强分析问题、解决问题的能力，
  二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好
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  2022-02-27 16:32 樊振玲 客户经理

  述 职 报 告
  各位领导：
  我叫#####，今年44岁，大学本科学历，xx年参加信用社工作，曾任#####信用社及#####信用社会计主管职务，自09年8月份任#####信用社内勤主管以来，在联社党委和信用社领导的正确指导下，按照“当好配手，搞好协调，抓好管理，干好本职”的思路，紧紧围绕联社，信用社的中心工作，积极配合主任开展工作，在工作中能严格执行各项规章制度，坚持原则，一丝不苟地完成各项任务，同时也使自己的工作能力在学习中进步，在实践中提高。现将本人履行职责情况述职如下：
  一、加强业务知识和技能学习，提高内勤的业务知识和技能水平
  围绕标准行社创建工作，按照会计基础规范的要求，组织我社内勤人员每月坚持学习，主要学习上级社下发的文件和办法，学习各项规章制度，学习各项业务操作知识，采取集体学习和讨论的方法，使业务学习取得了良好的效果，使业务新手迅速地掌握了基本业务的操作，使岗位新手能及时地适应新的岗位工作的需要。随着金融业的不断发展，金融管理手段的不断更新，我感到仅凭过去的一些工作经验和自己学到的书本知识，远不能适应目前工作的需要。要成为一名合格的管理人员，必须虚心学习，不断更新知识，提高自己的理论水平。为此，一年来，我较系统地学习了《商业银行法》、《票据法》、《担保法》等法律法规，认真学习了《市场营销学》等，从而拓宽了知识面，开阔了视野，政策理论水平不断提高，为干好本职工作打下了良好的基础。同时通过学习结合本身岗位实际情况，在实际工作中严格要求自己，努力做到大事讲原则，小事讲风格，对待同志以诚相见，共同搞好工作，在坚持政治学习的同时加强自身思想品德教育，在保持优良的思想状态下，伴随着政治理论水平不断提高，为干好本职工作打下了良好的基础。
  二、求真务实，恪尽职守，认真贯彻和执行各项制度和操作流程
  1、在工作中，我始终坚持以“提高柜面服务质量”为目标，要求内勤员工加强思想素质的锤炼，组织对各项岗位规章制度的学习，激发对本职工作的热情，杜绝出现客户投诉现象。对业务中出现的问题及时整改，保持流程的通畅性。
  2、在内控管理上，我注意处理两个关系，一是正确处理制度的建立和贯彻落实的关系，各项会计出纳制度是内勤员工做好本职工作的基本依据和行为准则。在拥有一个无限潜力队伍的前提下，在交流和领悟中，充分发挥内控的监督和规范作用，使我社内控工作制度化、规范化。二是正确处理好临时监督和事后监督的关系，首先，做好对出纳，会计业务即时、每日或定期的监督和审核。其次及时整改事后监督中发现的相关差错、做好事后监督错误的反馈工作。
  三、加强力度强化管理，全面推进内勤整体工作的开展，确保各项内控上台阶
  1、今年是我区联社的关键之年，为了跟上改革的步伐，我要求我社员工严于律己，恪尽职守，业务操作人员不能随意操作，逆程序操作，每一笔业务均要按制度和操作流程办理，在柜员卡、重要空白凭证和现金管理方面，实行水平监督和垂直监督相结合的办法，杜绝柜员一人多卡，一卡多人及随意使用别人柜员卡等现象。严格控制现金库存和重要空白凭证的领用和使用，要求每日终了柜面人员对现金及重要空白凭证进行交叉清点，同时我也定期和不定期对现金和凭证进行核查，严肃监督柜员业务及事物的交接手续。
  2、建立全面岗位责任制，把岗位职责落实到具体的人，具体的工作，做到每一项工作有人管，每一项制度有人抓，防止出现互相推诿，工作脱节现象，制定了各内勤岗位打分制度和考核办法，严格按考核办法进行考核，使我社内控制度得到了进一步完善。
  四、严于律己，努力做到率先垂范
  作为一名党员、副主任，要想干好本职工作，首先的问题是加强自身修养，加强党性锻炼。一年来，我积极参加上级行、社组织开展的各项活动，自觉遵守党的政治纪律和金融法规，在班子中讲大局、讲原则、讲团结，力求做到反映群众意见直言不讳，坚持正确意见直抒己见，提供决策依据真实可靠，处理辣手问题不徇情顾面，执行领导决定不折不扣。在工作中任劳任怨，勤恳务实，当好职工的表率。在生活中，诚恳待人，注重关心他人生活和工作，当好职工的参谋。
  五、在思考中领悟做人做事的真谛，演好领导者和被领导者的双重角色。
  1、作为一个管理者，谦虚和骄傲要讲究度，我将把握这个度，大胆地去管，认真去管，努力去管，把我社的内勤工作提升一个新台阶，同时我将继续做好员工的老师和辅导员，通过帮助和互帮提高业务操作水平，关心员工的生活，充分安排员工工作时间和休息时间，提高员工工作的效率性。
  2、做好社主任的能助手。做好助手工作的重点是协调，协调的关键就是理解。一是学会换位思考，正确理解领导意图；二是培养全局观念，让领导安心、放心、贴心；三是在正确理解领导的意图上灵活性地执行，进而做到不越位，不错位，不缺位。
  在工作中的不足，希望联社领导批评和指正。
  述职人：#####
  2011-1-12
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  2022-02-27 16:29 龚家逵 客户经理

  信用社财务会计岗“德、能、勤、绩、廉方面的述职总结 二0一0年,是中共中央关于加快信用社改革的重要一年，也是信用合作工作整体发展的关键一年。一年来，在银监分局的大力支持和监管下，在省联社的正确领导下，全体信合员工认真学习、实践党的十六届四中全会精神和深入贯彻中央X号文件精神，紧紧围绕当地政府关于农村经济工作的整体部署，以“一手抓管理、一手抓发展”为指导思想，狠抓稽核监察队伍建设，制定和完善了稽核制度；以支持“三农”为中心；以我市信用联社确定的“四个五”奋斗目标为突破口；以经营效益为出发点；以强化内部管理和狠抓落实为手段，认真开展民主监督工作，有效履行了行业服务、管理、协调、指导的监督职能，加大稽核督导力度，加大跟踪检查力度，加大处罚力度，重点放在“落实”二字上，由以前事后监督变为事前稽核，将存在问题扼杀在萌芽状态，从而有力的保障了我市农村信用社全年各项业务经营稳步发展。经过全体员工的不懈努力，取得了存款稳步增长，贷款收放两旺，实力增加，效益提高，经营成果取得建社以来最好政绩的新局面，为我市农村信用社“二次”创业夯实了基础。现将一年来的稽核工作情况总结如下：
  一、基本情况
  X农村信用社设有总稽核一人，稽核经理X人，专职稽核员四人，兼职稽核员X人。全辖设有独立核算信用社（部）X个，信用分社X个，共XX个营业网点，共有员工X人。截止X年末，各项存款X万元，比上年增加X万元；各项贷款X万元，比上年增长X万元，其中不良贷款X万元，占比为X%，存贷比例XX%；股本金余额X万元，比上年增加X万元，盈余总额X万元，实现净利润X万元。
  二、稽核工作概况
  X联社稽核监察部根据省联社《二XX四年稽核工作要点》及全省农村信用社工作会议精神，结合我市实际情况，先后对我市X个信用社（部），X个分社共计XX个营业网点进行了最少X次，最多X次的全面序时稽核和X次全方位的时时跟踪检查，稽核面达X％。为了确保稽核检查质量高，定性准确，侧重点突出，在每次稽核工作进行前都要结合各信用（部）、分社，确定必查项，重点项，明确责任，合理分工，从而确保每次稽核检查工作高效、及时、准确地进行。我们在进行序时、常规稽核的同时，根据联社要求以及业务发展普遍存在的问题及时组织开展专项稽核。今年共进行专项稽核X次，其中综合业务网络系统专项稽核X次，共稽核X个新系统营业网点，新系统网点稽核面达X％；进行卫生检查专项稽核X次，共查XX个营业网点，稽核面达X％；进行规范化服务专项检查X次；对我市农村信用两个经济实体(诚信金店和银鑫典当行)，进行专项稽核X次，根据省联社安排，协同资产负债部对全辖信用社进行“冒名”贷款专项稽核X次。通过一年稽核检查，共发出《稽核报告书》X份，《纠正通知书》XX份,《整改通知书》X份，《离任报告书》XX份，《待岗通知书》X份，《贷款催收通知书》XX份，《清收贷款通知书》XX份；为了规范信贷操作，X联社稽核监察部组织编写了《X农村信用社信贷文本》,共发出《X农村信用社信贷文本》XX份。通过一年稽核检查，共处理违规、违纪人员X人，罚款X元，其中：通报批评XX人，行政警告X人，行政降级X人，行政记大过X人，交流信用社主任X人，免信用社副主任X人。查出了部分信用社（部）、分社在业务经营，财务费用、信贷、传票帐务、内控建设等方面存在的问题，我们通过说服教育、经济处罚、召开现场会议、行政处罚等方式加大了稽核处罚力度，堵塞了漏洞，纠正了各种违规、违纪和不良行为的错误作法,规范了各营业机构的业务操作，解决了业务操作中的实际困难，提高了依法经营意识，增强了管理制约机制，从而为X联社业务发展奠定了良好的基础。
  三、稽核工作具体内容
  (一)、重点搞好常规稽核工作
  X、X年度会计决算常规稽核。为了确保X年度会计决算真实、准确，联社稽核、业务人员对所辖各网点进行了全面、细致的检查，重点是对年终决算是否核对准确、是否有虚假收入或以贷收息，有无下甩费用，贷款形态是否真实，并进行相应科目的帐务调整。通过检查发现了X个社少提应付未付利息X元；X个社多提应付未付利息X元；X个社加提应付未付利息X元；X个社各项提留基础数错误。对以上问题已按照联社决算文件要求作了纠正和帐务处理。
  XXXX年度经营目标责任制考核兑现常规稽核。经营目标责任制的考核采取“百分计计酬”的办法,主要对我市农村信用社经营目标完成的真实性及考核情况的合规性进行检查。经考核我市农村信用社X年度经营目标责任制各项指标均真实、准确，无超比例兑现工资现象。其中考核得X分以上的社X个，占比X %，得X分的社X个，占比为X%，X分的社 X个，占比为X %。
  (二)、积极开展序时稽核，定期监控各社经营情况。
  序时稽核是稽核检查中定期性对信用社各项业务经营情况检查的有效方法，有计划地搞好序时稽核有力于堵塞经营中存在漏洞，将存在的问题及时进行纠正和处理。一年来，我市联社稽核监察部，通过对全辖所有营业网点会计、出纳基本制度执行情况、结算业务合规性、有价证券管理、重要空白凭证管理、现金管理和综合业务网络系统的合规性操作等方面进行了多达X次的序时稽核和X次跟踪检查，共检查信用社库存X次，共查现金X万元；检查重要空白凭证XXX次，共查XX万份；检查抵（质）押物品XX次，累计X万元；检查计算机备份盘XX次，计X张；检查计算机各类打印资料X次，计X份；检查结算业务X次；检查各种登记簿X本；现场稽核传票X本。
  (三)、根据我社实际情况，及时开展专项稽核
  根据我市农村信用社实际情况和普遍存在的问题，及时进行研究、部署，开展专项稽核。一年来，稽核监察部根据业务发展需要共进行专项稽核X次，其中综合业务网络系统专项稽核X次；城区规范化服务专项检查X次；“冒名”贷款专项稽核X次；进行专项稽核X次，检查情况如下：
  ⑴、综合业务网络系统专项检查方面
  为了进一步加强我市农村信用社在新系统下的业务经营活动的监督和检查，稽核监察部对全辖所有信用社传票、帐务、报表进行了全面、细致的稽核检查，仍然发现部分信用社存在不少问题，如：柜员业务操作权限过大，错帐冲正无会计主管签字，主管柜员没有起到事中、事后监督的作用；存在记帐串户或在新系统中无摘要栏等现象大额结算业务无主管柜员签字；计算机报表装订不规范；部分信用社由于上线时核对工作不扎实和发放贷款柜员责任心不强、收息时存在少收、多收利息现象，对此，联社稽核监察部及时下发《关于认真核对贷款合同利率与微机输入利率的通知》文件，责成各社对上述情况进行自查、上报。
  ⑵、卫生及规范化服务专项检查方面
  为了加强我市农村信用社规范化服务，增强员工品牌意识，打造精品网点，提高服务质量，我社从基本的环境卫生入手，对全辖XX个营业网点进行卫生专项稽核，共发出“最清结”XX份、“清洁”XX份、“不清洁”X份；对城区信用社规范化服务进行突击检查，共检查XX个营业网点，稽核面达XX%，共处罚违规人员XX人，经济罚款计XXX元。
  ⑶、协同相关部门进行“冒名”贷款专项检查
  经过认真部署、合理安排，我社及时组织人员对全辖信用社“冒名”贷款进行了一次详细专项检查，通过认真核对、汇总和统计，发现我市XX个信用社存在冒名贷款，共计X户，?笔，金额?元。
  四、工作中存在的问题和障碍
  由于农村信用社机构分散，人员较多，经营管理者和从业人员文化水平和业务素质参差不齐，规章制度、职业道德、法律意识等方面观念淡薄，对内控制度的认识特别是在防范和化解风险上的认识不到位，粗放型经营，有章不循，违规操作，屡查屡犯，屡纠不改，内控制度形同虚设，只图眼前的经营利益，而忽视了长远意义上的社会效益，从而导致内控方面执行不力的现象。
  .带来便捷的结算渠道的同时，也给新系统下稽核检查工作带来了新的问题和要求。如：没有行之有效的与综合业务网络系统相匹配的“稽核检查、风险预警系统”，使得在所有业务数据“集中”处理下，稽核人员无法直接从系统得到相应的稽核项目，从而使存在风险不能在第一时间得到发现和解决，管理部门不能应用发达的计算机网络进行监控。
  没有很好的将非现场稽核与现场稽核有机结合，来构成农村信用社稽核监督管理工作的完整体系。其主要原因，一是由于综合业务网络系统对“稽核、监督、检查”等方面存在“真空”状态，新系统下对稽核信息的采集、整理、分析、利用不充分，导致非现场稽核无法进行的现象存在。二是非现场稽核的技术支持不够，全省农村信用社综合业务网络系统仍未建立功能齐全、实用性较强的非现场稽核监控系统。而手工和半手工操作，不能对浩繁复杂的数据进行快捷处理，形成时效性强的监督管理信息。
  由于联社对各部室的分工不同，稽核与其他职能部门缺乏协作，造成抓经营和抓管理“两张皮”现象，使得在内部控制上各个防范主体不能有效联动。
  总之，一年来，我市联社稽核工作在联社领导的正确领导下，依照上级主管部门的安排及部署，做了大量的工作，较为圆满地完成了各项工作任务，充分的发挥了稽核的再监督作用，但与上级要求尚有差距。今后，我们必须加强学习，不断提高政策领悟水平和综合业务能力，加大稽核、监察执法力度，切实维护各项规章制度的执行和落实，为我市信用社业务经营稳步健康推进保驾护航。