其他回答(共7条)

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  2022-02-26 18:44 齐春春 客户经理

  目前中行还没有转正的文件，但特别优秀的员工比如业务比赛德国奖、有理财师证书、有特出贡献的会有机会。劳务派遣还是蛮稳定的，毕竟前台需要干活的人。
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  2022-02-26 18:41 龙安隆 客户经理

  劳务派遣工不是中国银行编制内的职工，是由派遣公司安排到银行工作的员工。与临时工差异不大。待遇比银行职工稍低一些。
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  2022-02-26 18:38 齐智娟 客户经理

  劳务派遣没意思的，工资比正式工没得比，如果劳务派遣月工资一千多，正式工有五六千。
  干着也没意思的，劳务派遣的劳动关系是在人力资源公司的，也就是中介，说到底跟银行一点关系都没有，转正也是遥遥无期的事情
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  2022-02-26 18:35 齐新潮 客户经理

  是一种用工模式，不跟中国银行签劳务合同，而是跟劳务派遣公司签。相当于临时工。
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  2022-02-26 18:32 黄皖生 客户经理

  中国银行劳务派遣工的工作稳定。
  劳务派遣是不和中国银行签订合同的，也不算是临时工，平时待遇还是和其他员工差不多的，只是福利上要少很多。
  说两年以后会有转正机会，前提是必须是本科以上文凭，且两年内你的业绩都表现良好。
  5万元钱看觉得值不值了。
  事实上，转正机会人人都有，但一般都得到三五年以后才能转正了。
  最近中行招的劳务派遣员工很多，但转正名额却是有限的。
  不过，要说工作环境和休息时间劳务派遣员工也是好的没话说的，其他一般的企业是没得比的。
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  2022-02-26 18:29 龚安静 客户经理

  劳务派遣工一般从事操作序列岗位，中行是按岗定薪的，即使是正式员工，从事相同的岗位，薪酬也是一样的，这一点没什么区别。但是派遣工不是跟中行签的合同，跟正式合同员工的管理模式不同。不过，派遣工一样有机会转为正式合同工。作为过来人，本人认为如果完全是凭个人能力通过考核转正的，他一定是优秀的。有才干的人总有发展的空间，年轻人还是不要想着靠你靠他，等着天上掉馅饼，踏踏实实，肯动脑，肯吃苦，总会有收获！
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  2022-02-26 18:23 黄白玲 客户经理

  您和派遣公司签署劳动合同，再由派遣公司将您派遣到中行工作，这叫劳务派遣，和您直接存在劳务关系的是派遣公司，派遣公司在其中扮演中间的角色，从中抽取提成。派遣也就是所谓的非正式工，相对的就是正式工。中行正式工在薪资福利上约是派遣的2倍，而且正式工相对派遣员工提升空间较大，派遣转正式全日制本科至少需要3年，需要年度考核在A以上，并通过转正考试。大专则需8年以上，条件较为苛刻。