北京银行正式工和中国银行派遣工哪个好
RT本人是北京的应届毕业生,小本
赖鹏华
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2022-02-26 14:06
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2022-02-26 14:15最佳答案
诚实的说,正式工好。但是如果你想历练历练,多积累经验为以后谋一个更好的职位,你可以试试中国银行。中银真的很不错。
其他回答(共7条)
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2022-02-26 14:21 齐晓字 客户经理
个人见解,当然是正式工啦,虽然农行不如工行,但是可以先累积经验,如果以后跳槽的话,那么一个银行正式工肯定比派遣工要有优势 -
2022-02-26 14:21 赖鹏举 客户经理
1、银行正式员工和劳务派遣员工在招聘上区别很大。
首先,正式员工的招聘一般都是经过考试或者人才引进方式,这是要和中国银行直接签合同的;
劳务派遣员工的招聘有几种,一种是银行自己招聘,但是签合同的时候银行会委托一家劳务派遣公司来签。另一种是最基层的员工,由劳务派遣公司直接招聘,直接派到银行工作就行,比如说大堂接待之类。
2、即一些处于试用期的员工,一般企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后,公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。
3、劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。 -
2022-02-26 14:18 齐敬甲 客户经理
银行的合同工就是我们常说的正式工,也就是所谓有编制,与银行本身签劳动合同。没编制的指的是与银行、农信社或劳务公司签劳务派遣合同的。
而劳务派遣协议工,有部分银行或农信社对前台柜员、信用卡营销员、电子银行营销员等中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位招聘形式采用劳务派遣。
正式工:相对重要岗位的员工则采用行业编内员工编制,也就是转正。
转正有的是指过了试用期(3-6个月)签正式劳务合同,可能是编内也可能是派遣;也有派遣制员工因工作表现优异,多次受到表彰,岗位调动,学历提升,派遣制工龄几年以上才给转成银行正式员工,也叫转正。
那么,常见农业银行招聘柜员岗位的用工形式一栏写的是:合同制。这种合同制柜员和正式编制员工之间的区别是什么?是否属于行员在编?与劳务派遣制区别是什么?
从专业的角度解释三者的区别比较复杂,简单的说合同工是介于正式行编和劳务派遣之间的一种用工形式,比起劳务派遣来说更接近于正式行编。也就是说劳动合同是你和银行方面直接签订的,和那种通过三方签约的劳务派遣工不同,但和正式编制的行员比较,你在福利待遇甚至上行内地位上都是低一点的,换句话说行编的人只要双方都不提出异议就能一直做下去,而合同工到了合同期就要看银行方面的意思了。 -
2022-02-26 14:12 黄睿刚 客户经理
当然是农行正式工了。两个都是国有大银行,规模和地位都不相差太多,正式工和派遣制的差别不是显而易见的吗?我不明白你在犹豫什么! -
2022-02-26 14:12 龚小花 客户经理
在银行工作中,有一种特别的用工形式-劳务派遣制,也被成为银行的非正式员工,很多小伙伴对劳务派遣制非常抵触,认为工资低,不稳定。今天中公金融人小编带大家了解一下银行中的劳务派遣是怎么回事。
一般来说,通过校招渠道进入银行的几乎都是正式员工,而且劳务派遣是有机会转正的。
关于银行正式工和派遣工主要在薪资、福利待遇以及晋升空间三个方面有所不同,备考秋招的同学可以提前了解一下。
合同制和派遣制员工有什么区别
银行系统的招聘存在两种用工制度:一类是劳动合同制,一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式,在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。
劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订,劳动合同的员工,就是大家平时所说的正式工,大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工,因为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同”
劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系,然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工,虽然不属于银行合同制员工范围,但是属于从业人员统计范围。
两者最大的区别就是劳动合同签署方的不同。只要是直接与银行签订劳动合同的,就是银行编制内的正式工,待遇也不会相差太远。
而劳务派遣制员工,虽然没有与银行签订劳动合同,但是作为银行的工作人员,仍然享受同工同酬的待遇,而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工。 -
2022-02-26 14:09 黎皇兴 客户经理
当然是正式工好,年轻人要有长远的目光。
派遣工能长久做吗?稳定吗?姑且勿论薪酬待遇高低,连最基本的“机会”都是不均等——派遣工和正式工是一个天一个地啊。
ps:年轻人不要太过于在意目前的得失、不要急功近利。工作做好了银行绝对不会亏待你。我刚进中国银行也就2500,扣完之后到手2125。第二年翻了一倍多,5950。第三年竞聘助理结算经理成功,12w 一年……但是派遣工是没有资格参与竞聘的。
不要理会分配到哪里,进入了北京银行这个大平台,相信机会很多的。 -
2022-02-26 14:09 黄益汉 客户经理
正式工好咯 农行毕竟是国有的 也许传说中的工资比商业银行低 但是确实稳定
熬熬时间正式工发展机会还是多很多
派遣的限制了很多机会和岗位选择
而且派遣的没什么公积金和医疗社保 这方面福利派遣的只是在耗青春卖命的
派遣我只能说说不上前途和发展,因为是最底层的廉价劳动力
从省开支来说人家都喜欢派遣的又年轻又不用付出太多的公积金,医疗社保退休保障。正是新闻的热门词汇“临时工”
转正希望渺茫 太黑了
据我所知的中国银行派遣工满三年才可以参加转正考试,几率很低
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