其他回答(共7条)

• 

  2022-02-26 11:27 桑风月 客户经理

  银行大致可以分成几类
  工农中建（国有商业银行）：要去工作一般是有门路就可以了。参加考试进去工作的，非常有可能会分在分理处或储蓄所做柜台工作。
  中小商业银行（招行什么的）：一般会择优录取。
  地方银行（各地的商业银行什么的）：感觉录取的标准会低于中小商业银行。
  考试会考：外语、会计、金融、办公软件使用等。但考试结果只是一方面，重要的是面试。面试和其他公司没什么区别，要看老板个人的喜好。我觉得别显得太张扬，也别太内向比较好。而且，因为银行工作的特殊性，可能会对人的耐心、责任心或道德有更多的考虑。
  银行面向大学应届毕业生提供的职位，主要有：柜面业务岗、国际结算岗、市场营销岗（含对公客户经理岗和零售客户经理岗）、理财业务岗、专项管理岗、信用卡和电话银行中心的客户服务岗等。
  招聘核心条件：1、学历：全日制本科以上学历；
  2、专业：经济类、金融类、财务类、管理类、法律类等专业为主，
  个人条件突出，具备相关的经济、金融、财会等知识，有发展潜质的
  其他专业毕业生也会适当考虑。需要说明的是，有些岗位对专业有
  特别要求，有些岗位不限专业。
  3、素质：良好的心态、高度的自律性；良好的解决问题能力、组织协调
  能力、沟通能力、团队协作精神；愿意接受新鲜事物，有创新意识、
  有持续的学习意愿。
  以上岗位和条件，供你参考
• 

  2022-02-26 11:24 齐景宪 客户经理

  有比没有好。
  会计证对升职比较重要。但是你懂的，没关系的话也是白搭。考不出被辞退的概论是极小的，扣钱倒是有可能，但只是一种负向激励的方式而已，并非银行对你不满。正式上班后考比较辛苦，毕竟边工作边学习很累。
  反假证和保险证是很需要考出来的，因为会收到假币，也要推销保险。这个银行会组织统一去考的，一般无需你担心。
  证券从业证对于竞聘个人业务顾问和个人客户经理有帮助，同理保险证也是如此，还有基金相关的和理财师这种证也是如此。
  银行上岗资格证完全无视，压根不知道有什么用。
• 

  2022-02-26 11:24 龚家逵 客户经理

  银行每年都会招应届毕业生，这你要时刻关注各银行的官网，即使投递简历
  笔试阶段，各家银行考的也不一样，主要有逻辑，行测，数理，专业知识，英语以及银行自身的概况等。
  面试阶段，则大多会问一些有的没的，和你聊聊天什么的，或者有些银行是会根据你的专业问询相关问题
• 

  2022-02-26 11:21 龚峰景 客户经理

  首先，一般国有银行或者比较好的商业银行每年都会在高校进行校园招聘，这个机会你一定要好好把握，（尤其是如果你家里没有什背景的话，因为这种招聘比较公正，一定要本科生才能参加）我有好几个同学就是通过这种方式进银行工作的，而且通过校园招聘进去的员工都是正式工，不是合同工，薪酬和待遇是完全不一样的。你只要复习一些会计方面的东西，数学语文一般都不会很难得，英语要再抓一抓，尤其是如果你要去中国银行的话。
  其次，如果你错过了校园招聘，还是有机会，因为农村信用社，还有一些商业银行都会在年初招聘的，但是这种招聘暗箱操作比较多，商业银行都是要拉存款的，所以如果你家里有背景，能够承诺每年在银行存多少钱的话，一般笔试和面试什么的都是走过场，而且岗位一般是客户经理，不是柜员。但是如果你本身就很有实力，那么银行也一定会招你的，但是进去之后一般都是当柜员。
  最后，我想告诉你在银行工作是很有压力的，无论柜员还是客户经理，尤其是刚开始工作的时候，我自己刚开始工作的3个月，每天都要加班到9、10点钟的样子，压力很大，很多东西都不能出差错，不然会挨批评，希望你能做好心理准备，呵呵~
• 

  2022-02-26 11:21 符腾丹 客户经理

  同学你好，关于想进银行工作，需要什么条件，不同银行具有不同的招聘条件，具体要看招聘通知，但一般的招聘条件如下：

  • 大学全日制本科应届生，有些岗位可适当放宽要求。

  • 大学所学专业与报考岗位一致或相近，有岗位要求的专业素质。

  • 具有良好的英语听说读写能力，大学英语四六级证书，或提供英语能力的资格证明。

  • 有较强的责任感，较好的团队协作能力、语言沟通能力，学习能力和创新能力。
    

  • 无不良记录，遵纪守法，为人诚信，具有优良的职业道德和个人品德。

  • 具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

  • 符合银行有关亲属回避要求。

  关于证书，银行一般来讲需要四六级证书，本科四级，研究生六级，其他的证书没有强制要求，不过有一些和专业相关的证书，会给报考加分。比如会计证书。

• 

  2022-02-26 11:18 齐星星 客户经理

  一、招聘核心条件：
  1、学历：全日制本科以上学历；
  2、专业：经济类、金融类、财务类、管理类、法律类等专业为主，个人条件突出，具备相关的经济、金融、财会等知识，有发展潜质的其他专业毕业生也会适当考虑。需要说明的是，有些岗位对专业有特别要求，有些岗位不限专业。
  3、素质：良好的心态、高度的自律性；良好的解决问题能力、组织协调能力、沟通能力、团队协作精神；愿意接受新鲜事物，有创新意识、有持续的学习意愿。
  二、银行招应届生的公布标准一般要求本科学历以上，英语过关，专业对口（不光只是金融专业其他岗位也要求计算机、法学等职位）但实际上每年申请银行的人特别多，所以在大学四年的各项指标如果都很优异，这包括成绩好、有实习经历、当过组织者，甚至体育好，都可能帮助比别人具有有更多的竞争力；资格的话，金融方向有银行从业资格证最佳。
  三、一般国有银行或者比较好的商业银行每年都会在高校进行校园招聘，这个机会一定要好好把握，（尤其是如果家里没有什背景的话，因为这种招聘比较公正，一定要本科生才能参加）而且通过校园招聘进去的员工都是正式工，不是合同工，薪酬和待遇是完全不一样的。只要复习一些会计方面的东西，数学语文一般都不会很难得，英语要再抓一抓，尤其是如果要去中国银行的话。
  四、如果错过了校园招聘，还是有机会，因为农村信用社，还有一些商业银行都会在年初招聘的，但是这种招聘暗箱操作比较多，商业银行都是要拉存款的，所以如果家里有背景，能够承诺每年在银行存多少钱的话，一般笔试和面试什么的都是走过场，而且岗位一般是客户经理，不是柜员。但是如果本身就很有实力，那么银行也一定会招的，但是进去之后一般都是当柜员。
• 

  2022-02-26 11:15 齐景娥 客户经理

  1、针对本科应届毕业生各大银行都会实行招聘的公开招考，留意一下你意向的银行他们的公告信息。一般在他们的官方网站都会有公布出来！考什么内容需要根据你申请应聘的职位来决定的，到时候他们的公告会有详细说明。报考以后你可以去一些专门交流考试的论坛听听人家怎么说的。
  2、直接咨询你们当地或者意向银行所在地的劳动服务公司。现在很多银行都和这些劳动服务公司有合作协议。不过一般通过这种渠道招进银行工作的大多数都是网点的柜台工作人员，属于劳务派遣性质.(也就是人们常说的外遣)。通过这种渠道进入银行工作一般难度要比第一种方法难度要小很多。但这种员工并非银行正式员工属于外部编制的。意思就是他们只是银行委托劳务公司派遣过来的人，银行和劳务公司签订合作协议将工资等待遇直接划拨给劳务公司让劳务公司来给这些人发。所以这种渠道进入银行工作的人，总体来说待遇和福利都要比正式编制的员工要差一些。
  祝你好运！