我是三本的考生,这次建行柜员招聘没收到笔试...
有助理会计师证,和英语六级证。他们招聘注重的是什么,应该怎样填写简历。请教这位高人?是学历的问题吗,可是他招聘上只要大专就行了。
黄盛权
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2022-02-26 10:05
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2022-02-26 10:11最佳答案
你好,银行面试结束后一般会在1-2周内陆续通知,各地的时间不同,考生可耐心等待。
如果你对这次的面试结果非常在意,又迟迟等不到结果,那么不妨通过已有的电话或者邮箱地址主动联系,询问面试结果。需要注意的是,询问结果也有讲究,不恰当的方式很可能弄巧成拙。对于询问面试结果,小编建议是:
1.最佳时机应选择在面试后一周左右,因为在此期间HR有可能要考察多位候选人。
2.致电询问时态度诚恳,语调不卑不亢。其实HR也是打工者会有同理心,个人没必要害怕,当然也不能过于急切。
3.多提开放性问题,少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”会比“贵公司是不是准备录取我”、“我能不能来上班”让你和HR的交流更顺畅。
4.提问简练,切中要害。HR很忙,特别在招聘季,所以不要指望HR会跟你聊上个10分钟乃至更久,请直奔主题。并且在电话开头就应表明自己的身份。句式可以参考:“您好,请问是XXX面试官吗?我是前几天来贵司参加XX岗位面试的XX……”
5.问一次就足够了!电话打多了反而让人厌烦,说不定让好事儿变成坏事儿。
如果做完以上这些,你还是没有得到确定的答案,你还可以通过查看岗位招聘状态来获取结果。岗位状态是仍然开放招聘,还是已经关闭?结果也就一目了然了。
如果你对这次的面试结果非常在意,又迟迟等不到结果,那么不妨通过已有的电话或者邮箱地址主动联系,询问面试结果。需要注意的是,询问结果也有讲究,不恰当的方式很可能弄巧成拙。对于询问面试结果,小编建议是:
1.最佳时机应选择在面试后一周左右,因为在此期间HR有可能要考察多位候选人。
2.致电询问时态度诚恳,语调不卑不亢。其实HR也是打工者会有同理心,个人没必要害怕,当然也不能过于急切。
3.多提开放性问题,少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”会比“贵公司是不是准备录取我”、“我能不能来上班”让你和HR的交流更顺畅。
4.提问简练,切中要害。HR很忙,特别在招聘季,所以不要指望HR会跟你聊上个10分钟乃至更久,请直奔主题。并且在电话开头就应表明自己的身份。句式可以参考:“您好,请问是XXX面试官吗?我是前几天来贵司参加XX岗位面试的XX……”
5.问一次就足够了!电话打多了反而让人厌烦,说不定让好事儿变成坏事儿。
如果做完以上这些,你还是没有得到确定的答案,你还可以通过查看岗位招聘状态来获取结果。岗位状态是仍然开放招聘,还是已经关闭?结果也就一目了然了。
其他回答(共5条)
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2022-02-26 10:23 齐晓怡 客户经理
跨行汇入汇款到账时间: 根据款项汇入工行具体时间,一般在当日或下个工作日入账。请您查询明细,随时关注资金到账情况。
如收不到余额变动提醒短信,请您登录手机银行,通过“最爱-工银信使-我的信使”功能,选择相应账户,核实“接收方式”是否设置成“融e联”APP接收,如已设置,请登录融e联APP查询。如非上述问题,请核对“接收手机号”是否正确、“起点提醒金额”是否满足、“状态”是否正常、网络通讯是否正常。
温馨提示:工资入账等批量交易因非实时处理会导致提醒信息延迟发送。
(作答时间:2020年1月30日,如遇业务变化请以实际为准。) -
2022-02-26 10:20 齐星星 客户经理
如果你的银行卡上没有收到这笔钱,说明对方就没有转款成功,你可以联系给你转款的那个客户,让他查一下他的银行卡记录,应该是退回了,你的情况和我上次打款的比较像,我的建行卡给朋友打款,打款的时候填写了对方的手机号,可以通知对方已打款,但是朋友没有收到,我查自己的卡才发现是退回了,应该是收款行的具体网点填写错误 -
2022-02-26 10:17 梅金莉 客户经理
你可以去工行我的通知看看有没有你的消息,没有的话估计是没戏了。 -
2022-02-26 10:14 齐春敏 客户经理
很奇怪,志愿都没有通过,为什么还会有笔试通知呢?那如果笔试了,都没有志愿,考了有啥用?不明白不明白,谁能解惑,万分感谢! -
2022-02-26 10:08 齐敦禹 客户经理
工行面试通常是在笔试会后的7--15个工作日内组织,考生可能会收到工行的发送的短信、邮件、站内信等,内容大致是“XXX考生您好,恭喜进入中国工商银行XXX分行面试,我们将在XX年XX月XX日在XX地点,8:30-16:30组织面试,请回复参加或者不参加。”
所以各位同学的手机必须一直保持畅通,同时也建议时常查看邮箱,牢记网申账号和密码。全国各地工商银行的分行主要采取无领导小组讨论和半结构化结合的方式进行面试。
面试流程
大多地区考试采取听题的形式,少数地区下采用看题的形式;面试题量一般为3—5道题不等,时间在5-15分钟左右。半结构化追问环节问题的设置往往围绕自我介绍、个人简历中的背景信息等展开。题目个性化强,比较灵活,数量不固定。
无领导小组讨论作为很多地区考察形式,题型包括开放类、两难类、多项选择及排序类、资源争夺类、操作类,其中以开放类和排序类最为常见。一般为5-10人为一组,包含审题、个人陈述、自由讨论、总结陈词几个阶段,整场用时约35分钟左右。
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