其他回答(共7条)

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  2022-02-21 15:57 齐晓彦 客户经理

  高校划分比较灵活…大都归为经济管理类，但是部分院校把人力资源管理划分为工商管理（人力资源方向）
  追问：
  那就是学了工商管理，也就包括了
  人力资源管理
  ？工商管理更宽泛点，知识多点就更好就业了？
  回答：
  再细一点需要研究报考
  院校
  的专业设置，理论上是您理解的，但并不是每一个学校是这样设置……
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  2022-02-21 15:54 龚少菁 客户经理

  会计 、工商企业管理 、行政管理、人力资源管理、商务英语、国际经济与贸易 业余学习的，不知道该学习哪个专业了，现在干的和上面都没有关系，郁闷啊，不知道以后那个专业好找工作点或是哪个专业好学点，没这么辛苦，请各位高手大侠指点指点.... 补充： 我现在学的是信号方便的，是个死专业，如果离开这种工作就没的用了，很想学习点别的，报业余的英语专业，成人业余的哪种，明天就该去报到了，可是很茫然，学校有这些以上专业可以学，可还不知道改不改得了，想为自己以后的路着想，可是你们的答案好象让我更糊涂了，自己真是笨蛋.... 补充： 谁借我个测试自己适合做什么工作的答卷~~西西
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  2022-02-21 15:54 贾麒麟 客户经理

  1、工商管理专业简介
  工商管理专业依靠先进的教学设施，科学的教学方法，完备的教学环节，广泛的社会实践，全面提高学生的政治素质和业务素质，为现代工商企业培养理论基础扎实、适应性强、动手能力突出的高级综合管理人才。
  这个专业的范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程，因此，工商管理是一门基础宽的学科，个人可以就此根据自己的爱好选择专业方向。
  2、人力资源管理专业简介
  人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
  据调查显示，我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，因此本专业的毕业生就业具有一定的困难性。
  二、工商管理和人力资源管理的区别之要学的课程不同
  1、工商管理专业要学的课程
  主干学科：经济学、工商管理
  主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理。
  2、人力资源管理专业要学的课程
  主干学科：经济学、工商管理
  主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。
  三、工商管理和人力资源管理的区别之培养目标
  1、工商管理专业的培养目标
  本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。
  2、人力资源管理专业的培养目标
  本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
  四、工商管理和人力资源管理的区别之就业前景和从业领域
  1、工商管理专业就业前景和从业领域
  现如今工商管理专业人才的需求持续升温，因此本专业的就业前景很好。毕业生可在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作。
  2、人力资源管理专业就业前景和从业领域
  现如今人力资源管理专业的就业前景不是很好，但就业范围很广。毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
  工商管理和人力资源管理哪个好?其实说到底还是看哪个最适合你，上面整理的工商管理和人力资源管理的区别，大家可以参考一下!
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  2022-02-21 15:51 黄百猛 客户经理

  工商管理专业：培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
  专业培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。
  毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
  1．掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；
  2．掌握企业管理的定性、定量分析方法；
  3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力；
  4．熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；
  5．了解本学科的理论前沿和发展动态；
  6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。
  主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、供应链管理、企业战略管理，项目评估，生产运作管理、国际商务，金融货币与保险，金融投资学，国际贸易。
  人力资源管理专业：培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
  专业培养要求：本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
  毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
  1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
  2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
  3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
  4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
  5．了解本学科理论前沿与发展动态；
  6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
  主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学，绩效管理，薪酬管理。
  行政管理专业：强调重经济学牵引的行政管理科学研究特色，实行行政管理和经济管理双重知识，能力结构塑造的人才培养模式，培养既有现代行政管理理论和技能，又具备经济学知识背景及相应的宏观经济管理技能的复合型人才。
  专业培养要求：本专业学生主要学习行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本理论和基本知识，受到行政学理论研究、公共政策分析、社会调查与统计、外语、公文写作和办公自动化等方面的基本训练，具备行政管理的基本能力及科研的初步能力。
  毕业生应获得以下几个方面的知识和能力：
  1.掌握政治、行政学、管理学、法学的基本理论和基本知识；
  2.掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点和分析方法以及系统分析、统计分析、调查分析、政策分析等科学方法；
  3.具有从事党政机关、企事业单位行政管理的基本能力；
  4.熟悉党和国家的特别是行政管理方面的方针、政策和法规；
  5.了解行政学的理论前沿以及政治学、管理学、法学等相关学科的发展动态；
  6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和策划、组织、执行的实际工作能力。
  主要课程：管理学原理、行政学原理、政治学原理、当代中国政治制度、比较政治制度、法学导论、社会学概论、政府经济学、行政组织学、地方政府学、市政学、公共政策、人力资源开发与管理、信息管理概论、管理心理学等。
  个人建议本科不要读工商管理，虽然在往年管理专业里工管名列前茅，但其专业学习内容广泛，且每门学科都只是涉及，跟其中某项专业本身比起来就不够专业了。如果本科毕业后选择出国，那么在积累一定经验后，选择出去读工商管理硕士（MBA），那就是绝佳的选择。
  在本科阶段如果要读商科，可以选择人力资源管理，市场营销，或供应链管理，财务管理都挺不错的，应结合个人特点和今后发展来考虑。
  出国的话，美国，加拿大，英国这3个国家较好，同时也是非常不好申请的。
  比如美国
  Northwestern University (Kellogg) (IL) 西北大学
  University of Chicago 芝加哥大学
  Columbia University (NY) 哥伦比亚大学
  University of California-Berkeley (Haas) 加州大学柏克莱分校
  Dartmouth College (Tuck) (NH) 达特蒙学院
  University of California-Los Angeles (Anderson) 加州大学洛杉矶分校
  Duke University (Fuqua) (NC) 杜克大学
  University of Michigan-Ann Arbor (Ross) 密西根大学
  英国
  华威大学 Warwick
  诺丁汉大学 Nottingham
  爱丁堡大学 Edinburgh
  曼切斯特大学 Manchester
  拉夫堡大学 Loughborgough
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  2022-02-21 15:48 齐晓彦 客户经理

  0201 经济学类
  020101 经济学 020102国民经济管理
  020103 统计学 020104 财政学
  020105 货币银行学 020106 国际经济
  020107 农业经济 020108 工业经济
  020109 贸易经济 020110 运输经济
  020111 劳动经济 020112 国际金融
  020113 国际贸易 020114 税务
  020115 审计学 020116 保险
  020117 投资经济 020118工商行政管理
  020119 土地管理
  0202 工商管理类
  020201 企业管理
  020202国际企业管理(注:可授经济学或工学学士学位)
  020203 会计学 020204 理财学
  020205 市场营销 020206 经济信息管理
  020207人力资源管理
  020208房地产经营管理(注:可授经济学或工学学士学位)
  020209 旅游管理 020210 物流管理
  020211 海关管理 020212 商品学
  来自百度百科的专业目录
  
  经济类中，大多都比较重视英语水平的培养，因为大多经济专著都是国外的，其中最重的就是国际贸易专业了。不过，重视归重视，但是要求并不是很高，高考英语 90分以上学的很轻松 前提是要学~~
  
  管理类专业，对于英语的技能要求并不高，但是其中的旅游管理和国际企业管理，以及比较新的酒店管理专业都是比较重视英语的。
  但是 对的 这个也有但是 有要求并不代表很难，大学的专业大多都是应用层次，不再会强求于语法和结构，大多会用会说就行。
  
  所以 你随便选吧 只要不是学英语专业，英语都不难的。加油，希望你能选个适合你自己的专业
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  2022-02-21 15:47 粱俊芳 客户经理

  行政管理与工商管理，就业面相对较宽一些，人力资源管理，就业面相对较窄，但相对专业。
  行政管理与工商管理，可以面试管理类的岗位
  管理类，可以包括很多，比如生产管理，质量管理，后勤管理等，对专业要求不高的管理类岗位，都可以。但你必须具备管理人才的基本素质。。
  人力资源管理，当然 就业的就是人力资源里面的，招聘，培训，薪酬，劳动合同，绩效考核等岗位。
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  2022-02-21 15:44 管火金 客户经理

  顺序：工商管理、人力资源管理、经济管理、行政管理