其他回答(共7条)

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  2022-02-11 19:02 龙山红 客户经理

  面试大都是6个人，或者8个人一组的群面，对面4位考官，工行两位，中华英才网两位，我们坐成V字形，分成两波。坐在里面的工行考官是主考官，旁边的另一
  位工行考官是主要负责做记录；另外两位英才网的，会对简历进行简单的提问。我们是研究生组，除了一个是国内985院校的研究生，其他的全部有海外留学背
  景。
  面试内容分为三块：小组内讨论，组间对抗并最终形成一个报告，对简历内容逐个提问。不需要单独的计时人员，但是建议还是拿出手表帮团队计时，以保障顺利有
  序进行。小组内讨论期间，主考官会在旁边观察各人表现并做记录，建议积极参与提供有效建议，如果能力有限，就不要占用太久时间，因为这是个团队作战，不仅
  仅考察过程表现，还要考察讨论结果，希望尊重你的队友。组间讨论，建议切中对方的一些漏洞做一些解释说明，但切不可咄咄逼人，得理不饶人，过分表现不是个
  最优选择。其实现在的用人单位也清楚，能够进入这个平台，大家的智商都是差不多的，除非您是极为突出并且爱好表现的，建议做好团队的角色很重要。另外也不
  建议抢着当最终发言人，一个人贵在有自知之明。最终发言人是有机会为自己加分的，毕竟多说了几分钟的话，但是若是能力不行，强橹，则灰飞烟灭。能力不行，
  给你的时间越多，暴露的问题也越多。有些组长，说话吐字不清晰，条理也不够明了，同样的话重复着说，还是加不了分的。对各人进行单独提问环节，则是同应届
  生帖子里前辈所说的一样。问题内容就不再一一罗列，建议对自己简历里写的东西一定要清清楚楚，尤其是您想个给面试官耳目一新的东西，会被问到的可能性很
  大。从卧龙阁看来的，希望能帮助到你
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  2022-02-11 18:59 赵飞虎 客户经理

  工商银行主要招聘途径有春季招聘和秋季招聘。
  春季报名时间在三四月份，秋季报名时间在10月份前后，具体报名时间以银行放出的公告为准！
  考试大体流程是：简历投递 - 资格审核 - 笔试 - 面试 - 体检 - 签约录用
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  2022-02-11 18:53 齐晓怡 客户经理

  2021工商银行春招一般会在3月-4月发布招聘公告，网申、笔试、面试、体检签约等预计会在2-3个月内完成，整体进度还是比较快的。工行春招网申一般会在银行官网或者第三方招聘平台中进行招聘，考生可以根据自己的岗位以及意向分行进行简历填报。
  银行春招银行秋招时从每年的9月持续到12月，历经四个月的时间，规模大，耗时长。报考人数多，竞争压力大。而春招只有两个月的时间，招聘节奏快，干净利落，很多人都不知道银行还有春季招聘，所以相对来说竞争压力小。银行春招在招聘条件上相对于秋招部分岗位条件会放宽，部分银行及岗位会在春招中不要求英语四六级，并且部分地区岗位学历要求放宽至大专及以上，想要报名的考生可以放心报考。
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  2022-02-11 18:50 齐春对 客户经理

  2017中国工商银行春季校园招聘信息将于3-4月份发布，中公金融人提前为考生整理发布中国工商银行春季招聘流程，帮助考生提前了解，并做好准备。
  2016中国工商银行招聘流程（参考）
  （一）网上报名。具体报名时间为2016年3月31日－4月11日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站（job.icbc.com.cn）“其他招聘”栏目，在线填写个人简历，完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在30k以内，尺寸为100*140；生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。
  （二）资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
  （三）笔试。2016年4月下旬在全国14个城市组织统一笔试。
  （四）面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知，请及时关注。
  （五）录用。拟聘人员名单将在我行官网进行公示。
  注：招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
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  2022-02-11 18:47 连会有 客户经理

  中国工商银行2016年度春季招聘启事

  一、招聘对象
  

  （一）本次招聘面向2016年应届毕业生和具有一定同业工作经验的人员。部分机构及部分岗位只招应届毕业生，请应聘者详细阅读各机构招聘条件。
  

  （二）为落实国家精准扶贫政策，切实履行我行社会责任，本次拟招聘符合条件的2016年应届贫困毕业生200名。贫困毕业生须是2016年应届毕业生，并符合以下三个条件之一即可：
  

  1、持有当地民政局出具的城乡低保家庭证明；
  

  2、持有所在高校出具的已纳入贫困生库证明或获得国家励志奖（助）学金证明；
  

  3、生源户籍地为国家扶贫开发工作重点县的农村户籍（见附件）。
  

  二、招聘程序
  

  （一）网上报名。具体报名时间为2016年3月31日－4月11日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站“其他招聘”栏目，在线填写个人简历，完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在30k以内，尺寸为100*140；生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。
  

  （二）资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
  

  （三）笔试。2016年4月下旬在全国14个城市组织统一笔试。

  
  

  （四）面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知，请及时关注。

  
  

  （五）录用。拟聘人员名单将在我行官网进行公示。
  

  注：招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。

  中国工商银行2016年度校园招聘启事

  一、招聘岗位
  本次招聘面向2016年应届毕业生，招聘岗位及有关说明如下：
  

  （1）管理培训生。针对部分新招录应届大学生实行管理培训生培养计划，培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。根据培养方向与培养重点的不同，在四年内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等四个阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。
  培养期满后，根据管理培训生学习实践、考核表现等情况，择优选聘到基层机构管理岗位、初中级专业类岗位以及初中级销售类岗位，具体由所在机构统筹安排岗位任职。
  

  （2）通用岗位。主要为我行专业类、销售类、运行类岗位的通用性人才。
  

  （3）柜员岗位。定向柜面服务人员，主要在各分行城区或县域营业网点从事柜面服务工作。
  

  （4）客服代表。主要在我行电子银行中心、信用卡电话服务中心从事电话客服工作。
  具体招聘岗位、工作地点及招聘条件，详见各机构招聘公告。
  

  二、招聘程序
  

  （一）网上报名。具体报名时间为2015年9月19日－10月18日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站，在线填写个人简历，完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在30k以内，尺寸为100*140；生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。
  

  （二）资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名

  情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
  

  （三）笔试。2015年11月中旬在全国38个城市组织统一笔试。
  

  （四）面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知，请及时关注。
  

  （五）录用。拟聘人员名单将在我行官网进行公示。
  注：招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。

  中国工商银行2017年度春季招聘启事

  一、招聘对象
  本次招聘主要面向2017年应届毕业生，部分机构招聘具有一定同业工作经验的人员。
  

  二、招聘程序
  

  （一）网上报名。具体报名时间为2017年3月14日－3月26日（北京、江苏分行招聘时间安排详见分行招聘公告）。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站，在线填写个人简历，完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在30k以内，尺寸为100*140；生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。
  

  （二）资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
  

  （三）笔试。2017年4月中旬在全国19个城市组织统一笔试。
  

  （四）面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知，请及时关注。
  

  （五）录用。拟聘人员名单将在我行官方网站进行公示。
  

  注：招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。

  中国工商银行总行2017年度校园招聘启事

  一、招聘条件
  

  （一）诚实守信，遵纪守法，品行端正；综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；具有良好的心理素质和身体素质。
  

  （二）学历要求。
  应聘各职能部门、利润中心岗位的应届毕业生，须具有全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位，且须在2017年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
  

  （三）外语要求。
  

  1）须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。
  

  2）英语专业毕业生应达到专业英语八级水平；主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。
  

  3）以上外语考试成绩及证书须在有效期内。
  

  二、工作地点
  

  工作地点为北京。
  

  三、招聘程序
  

  （一）网上报名。具体报名时间为2016年9月14日－10月8日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站，在线填写个人简历，完成职位申请。
  

  （二）资格审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
  

  （三）笔试。总行将于2016年10月中下旬在北京、上海、武汉、南京、西安、杭州等六城市组织统一笔试。
  

  （四）面试、体检及录用等后续工作。由总行统一组织实施，具体安排另行通知。

  中国工商银行2017年度校园招聘启事

  一、招聘岗位
  

  （一）管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。
  

  （二）各类业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、对公业务、零售业务、信息科技、数据挖掘分析、运行管理、运营支持保障、综合管理、对公客户经理、个人客户经理等19个岗位。
  

  （三）柜员岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。
  

  （四）服务代表岗位。实行定向招录，主要在信用卡电话服务中心、电子银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作，录用后须在该岗位工作不少于5年。
  招聘岗位及专业要求详见附件1。各机构招聘计划详见附件2。具体招聘岗位及招聘条件详见各机构招聘公告。
  

  二、贫困大学生专项招聘计划
  根据党中央、国务院“精准扶贫、精准脱贫”基本方略，以及人民银行、银监会金融扶贫相关政策，我行将在本次校园招聘中同步开展2017年度贫困大学生专项招聘，具体如下：
  

  （一）中国工商银行2017年度贫困大学生专项招聘计划为280人。各机构具体计划详见附件2。
  

  （二）贫困大学生须符合以下认定标准之一：
  

  1、纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；
  

  2、纳入高等院校贫困生库；
  

  3、获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；
  

  4、生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
  

  （三）贫困大学生可应聘报名我行2017年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在简历“家庭背景”中注明贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并于报名期间将个人相关认定材料提交应聘机构审核。
  

  （四）贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。
  

  三、招聘程序
  

  （一）网上报名。具体报名时间为2016年9月14日－10月13日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站，在线填写个人简历，完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在30k以内，尺寸为100*140；生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。
  

  （二）资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
  

  （三）笔试。2016年11月上旬在全国38个城市组织统一笔试。
  

  （四）面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知，请及时关注。
  

  （五）录用。拟聘人员名单将在我行官方网站进行公示。
  

  注：招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。

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  2022-02-11 18:42 齐晓彦 客户经理

  自然是报名，笔试，面试，录用，在工行网站的人才招聘里都有的
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  2022-02-11 18:42 龙宝霞 客户经理

  银行面试流程：
  银行招聘程序一般分为报名、资格审查、笔试和面试、体检及录用等后续工作几方面内容。面试是在笔试通过后，由各分行组织实施。从历年情况看，面试有2轮的时候，即第一轮是群体面试，之后是单独面试。但是这个因各分行情况的不同可能会出现一些差异，并不是固定程度，惯例而言，单独面试是必须的程度，用于考验应聘者的应答能力和基础知识。
  
  一面一般为多对一的形式出现，其中会有2.5分钟自我介绍，然后根据应聘者的简历和自
  我介绍情况面试官会问一些感兴趣的问题。其中可能会出现一些专业知识的考核，但题目不会太难，而且经历过笔试，一般这类问题问的也不是太多。
  
  第二轮面试是视情况而定，如果应聘者不多，或是一面就能筛选完毕的话，第二轮面试一般就不会出现。而如果出现竞争激烈或是分行考察严格的话，那二面就是决定求职者去留的关键。在二面中经常会出现一对一的面试形式，即人事主管单独见每个人，提一些问题。这时候一定不能太紧张，好不容易挤过笔试和一面，说明你的专业能力已经受到了相应的认可，而此时面试官考研的就是你的随即应变能力。思路清晰、逻辑性强、沉着应对的话，通过面试就没多大的问题了。
  
  工商银行常见面试题
  
  1、自我介绍。
  答题思路：面试必有，时间差不多控制在3分钟之内。
  
  2、对中国工商银行的认识。
  答题思路：经常会被问到，回答这一题时除了网上搜集的资料外，最好多添加以下个人的看大。
  
  3、推销一下自己。
  答题思路：考察的重点，从特长或是工作能力中找出你的最大优势进行推销。
  
  4、如果被录取了你将如何开展业务?
  答题思路：从个人、企业、客户三方面全面的进行分析。
  
  5、用过哪些工行产品？
  答题思路：在面试前需系统的了解以下工行的产品，将常见的几样背诵记忆。
  
  6、工行为什么要选择你给?
  答题思路：出一个可以让人信服的理由，不要简单的说你有经验或是能力，这些别人都有的无法让面试官满意。
  
  7、给出一个帮助工商银行树立某产品品牌的方案。
  答题思路：这是一道分析题，主要是考察面试者的随机应变能力。这一题回答前面试官会给你几分钟的时间考虑。好好把握这几分钟，如果实在不知道怎么说的话，那就借用一个好的案例往上套。
  
  8、挑一个营销的专业概念，解释一下。
  
  9、我国的收入分配制度的历史沿革和现状。
  
  答题思路：8、9两题的都是金融、营销方面的基础知识题，主要考察面试者对专业知识的掌握程度。