其他回答(共7条)

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  2022-02-10 12:08 齐春影 客户经理

  这个得看你是学什么专业，如果专业接近，那找工作好找，首先当然是互联网和金融是最好的职业，尤其现在需求量那么大，找工作也比较好找，尤其是互联网行业的需求量是更大的，比如程序员，游戏制作，这样的紧缺行业，望采纳。
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  2022-02-10 12:05 齐晓彦 客户经理

  三百六十行，行行出状元。学一技之长，对以后的求职就业会有更好的帮助，可以有更多选择，现在学习西点、咖啡、调酒这些行业发展前景非常不错哦。
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  2022-02-10 11:59 赵飞英 客户经理

  你可以去学习一门很不错的选专业呢，现在都是互联网的时代，学习电脑会很不错，在社会之中还是需要很多电脑行业的人才，电脑对于现在的年轻人是一个了解的行业，所以学习电脑会很容易上手的，而且学习电脑专业是0基础入门学习的呢
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  2022-02-10 11:56 龚崇栋 客户经理

  可以说，这个世界上不存在一本万利的合法生意，想要保证不亏，理论上是不可能存在的，因为生意是跟着需求走，当需求没有了，竞争加剧了，都会导致利润的降低，所以根本就不可能存在这样的生意，我们知道，疫情影响了旅游业、影视业，所有跟线下有关系，需要面对面的生意都影响了，但是也衍生了很多新的职业。

  为了解决这些问题，我们发现物流业快速成长、而且市民开始习惯线上消费，直播贷后，而这个时候最畅销的其实是提高身体免疫力、衣食住行的生活必需品，过去那些可有可无的消费行业，或者旅游行业，大家由于对疫情的担忧，而选择了滞后或者取消，这样就会消失一部分行业。

  从某种意义上来说，人类生存的第一需求就是温饱问题，那么“吃”永远是第一位的，但是这个行业从业的要求不高，参与的人数比较多，所以竞争就会比较激烈，想要从事一个赚钱的生意，而且有竞争力，其实是需要个人的能力还有独到的眼光，能够看到别人看不到的，还要有别人无法胜任的能力才行，选择生意一定要选自己擅长的，市场有长久需求的，最好经过市场调研，在这个时期，不可盲目投资，尤其是自己不擅长的领域。

  生活必需品是一个方向，根据自己掌握的优势资源来决定，无论是货源还是消费端，哪一个有优势都可以，不要看别人干就盲目参与，有人货源有优势，有人有固定的消费者，这些都是做生意必须要了解清楚的，没有一本万利的生意，也没有保证不亏的生意，有这样想法都是不现实的。
  

  做生意也是一个学习的过程，都会有“交学费”的过程，可以先去打工并学习，等研究明白了再自己开店。

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  2022-02-10 11:53 齐智富 客户经理

  无论是过去还是现在互联网普及的时候，快速消费品行业一直是商科毕业生最向往的行业之一。

  那么为什么快消品行业这么受欢迎呢？

  1.高度的存在感有利于个人职业发展

  快速移动的知名企业拥有成熟完善的培训体系，这意味着刚进入职场的人可以拥有巨大的学习空间。它不受业务短期质量的影响，甚至不可能因为是否遇到优秀或匹配良好的领导而学到东西。

  以号称CEO摇篮的宝洁为例。每个季度都有三天的儿童和管理人员离线培训机会。每个ABM(入职管理培训)每年都有6万的固定培训预算，包括企业内外最好的培训师，最好的酒店(还有晚上做培训小组作业最野的)。这也是P&G人很贵的原因，比同龄人贵很多。

  同时，管培生的项目正在从名企中迅速消失，可以锻炼综合能力，尤其是在协调、组织、合作方面。所以，快速移动的消费者的市场认可度总是很高的，无论是转行还是转岗，都可以终身受益。

  2.可观的收入和稳定的业务

  与近年来炙手可热的互联网公司不同，快速消费品很少受到影响，无论是经济繁荣还是衰退，还是市场的兴起和变化。所以对于应届毕业生来说，第一份工作能在稳定的工作环境中成长，无疑是一个很大的吸引力。

  再来看工资。之前很长一段时间，快消品行业的薪酬都是数一数二的。近几年被金融、互联网等行业超越，但收入水平还是一个档次。此外，大多数快速消失的知名企业都是外企，它们往往有意想不到的好处，例如，P&G可以每周在家工作一天，18天带薪年假等等。

  当18届本科应届毕业生平均工资只有5000多的时候，宝洁、欧莱雅、玛氏等快速发展的巨头的应届毕业生工资都达到了10-15k，其中欧莱雅、玛氏有13个，P&G有14个。而且不像互联网公司的996，财务压力大，工作时间灵活，更能平衡工作和生活

  3.雇主拥有优秀的品牌形象和良好的工作经验

  人性化护理

  比如宝洁，不仅会给尚未入职的员工送节日礼物，还会给应届毕业生发放无息贷款作为毕业安置费。另外，徽章的背后是一张有核心价值观和核心原则的小卡片:第一价值是人；第一个原则是:做正确的事。受到真正的尊重和鼓励去做正确的事情。毕竟对于刚步入社会的大学生来说，刚刚经历了面试中的挫折和打击，这个时候有一份体面的工作和生活真的很重要。

  温暖的生长环境

  大部分大型快速移动企业都是外企。同时，从快速发展的知名企业中走出来的人也带来了快速发展的外国企业文化，这已经成为近年来快速发展的民营企业崛起的重要力量。

  快衰落的文化很成熟，引导新人通常是老板的KPI。所以作为刚毕业的新人，你不用担心带你的人对你有所隐瞒。就像P&G对新成员家庭说的那样，“感谢你们全家加入P&G，我们会像你们一样陪伴他继续成长进步”。公司白纸黑字规定他有义务带着你，引导你成长。即使不小心犯了大错，公司也会觉得你是新人，犯错很正常；人家怪的不是你，而是为什么带你的人没教好你。

  这个容错性很高的环境，对新人很友好。新的人来了，会有人和他一起成长，可以帮助新人完成从学生到职场人的过渡。这几年成长的速度会很快——毕竟有人带他，没人带，这对新人刚进入职场的时候很重要，甚至起着决定性的作用。

  最后，“高个子，外企，跨国公司，CBD打工”这几个词成了快速消失的代名词。优越的地理位置，时尚舒适的办公空间，友好温馨的办公环境，对应届毕业生都有很大的吸引力。

  4.入门门槛比较低，生重实力不重要

  与金融业在招聘时明确表示“更愿意恢复华北邦交，985/211”不同，快速发展的行业更注重应届毕业生的个人能力，而不是你的学校是否是名校，你的简历是否光鲜亮丽。

  同时，快消品也不会强调一系列证书、硬实力、专业技能。一般知名的快速移动企业都会有自己成熟的校园招聘系统，看起来比较复杂，需要通过测试。但他们只是通过各种方法验证应聘者的真实能力和所需要人才的匹配程度，以及应聘者的气质是否与企业相符，而不是写在简历上的那些。

  这种方法有点像未来选择潜力股，所以很多快消行业都有管理培训生项目。特别适合学校不突出，但自身实力很强的应届毕业生。

  5.成熟完善的管培生体系

  了解了快消行业的魅力之后，相信很多小伙伴对关培生频繁的项目很好奇。这里以火星的管培生为例，简单介绍一下快消品行业的管培生项目！

  玛氏的管理培训生主要分为两类，一类是三年制综合管理培训生，一类是职能管理培训生(包括三年制销售管理培训生和二至三年制供应链管理培训生)。

  以销售经理培生为例。这两年他主要会在各个销售渠道、总部或者地区轮岗。从第三年开始，可以选择在其他与销售相关的职能部门轮换，比如市场部、销售财务部。

  第一年，总经理裴盛可能在销售岗位，第二年，他可能成为HRBP，第三年，他将成为品牌经理的助理。每年在任何一个城市、部门、岗位工作，工作内容、同事类型、生活城市都有可能逐年变化，可以说是一种奇妙的体验。

  机遇和挑战并存。这种轮换机制不仅给学员带来了挑战，也让他们有更多的机会找到自己真正适合的岗位，对自己的未来做出更清晰的规划。

  综上所述，个人职业发展的助力，有竞争力的薪资，温暖的成长环境，友好的招聘要求，以及成长空间巨大的管培生项目，都成为了快消品行业受到商科毕业生青睐的原因。

  当然，没有最好的工作，只有最适合自己的。想从事快消行业的小伙伴，要客观的审视自己是否真的喜欢快消行业。精心的职业规划是对自己最大的责任。

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  2022-02-10 11:50 赖鹏华 客户经理

  其实修销售这个行业大家都不陌生，即使自己没有做过这一行，起码也大概知道，销售这一行到处可见，大街小巷的，卖衣服的，卖鞋的，卖家具卖汽车卖保险等等，数不胜数，那么这么多行业都需要销售，销售这一行肯定还是挺有前景的，那么如果要做销售，要选择什么行业的销售比较好呢？一起看看大家怎么说的。
  先说说互联网销售吧。互联网常见的销售类型，有三种：1.定制开发；2.成品销售；3.网站开通会员。
  成品销售：这个好理解，就是软件公司做好了一个产品，然后拿出去卖，客户购买之后，该软件公司一般还需要提供售后维护、使用答疑等等服务。
  定制开发：就是说，作为乙方的软件公司根据甲方的具体需求，量身定制一个软件，同样的，也需要提供售后、运维等服务。
  相比之下，定制开发因为价格不确定（几万、几十万、上百万的都有，根据软件开发的难易程度而定），所以这种产品的销售，提成会更高一些，赚钱更多。而如果你到了一个卖成品软件的公司，最好去一个单价较高的（比如医疗、财务类的软件就超级贵，十几二十万都是起步价了），这样卖一套也能赚不少提成。
  努力不等于回报：客户通常有各种各样的问题，这些问题在他们心目中的优先级也不尽相同。而客户的资源都是有限的，自然希望能够花钱花在刀刃上。
  我认识一位做秘书的朋友，在一家全球知名的500强公司。她很郁闷，因为做的非常努力，而且老板对工作也非常认可。但是加薪的时候，只加了10%，而且这还是老板额外争取的。是的，她做的非常好。但是对于一家公司而言，觉得秘书的价值，也就在这里。你付出的努力多一倍，可能回报只多10%。
  而对于另外一些领域，如果质量和效果好1倍，回报可能会超过1倍。例如做美容美发，如果有人能够把一位女士打扮的比同行做的漂亮一倍，很可能客户愿意给你4倍以上的价格。市场经济的本质，就是人们用价格投票，决定你的价值。不同的销售领域，你用同样的努力，所得到的回报可能差别很大。所以在一开始的时候，如果没有特别的理由，首先考虑人们“愿意为高效果付高报酬”的市场。
  有一位网友说：请到保险行业做销售吧。因为那里太挣钱了，除了累点，哪里都好。请不要对保险行业有偏见，之前我就是不看好，现在被打脸。
  我有一个认识的人，他就在平安保险做电话销售，刚毕业一年，学历也不是很高，所以到平安保险买保险，但保险行业要求学历至少也是大专哦。他的任务就是，每天从平安保险库里提取一百个与平安保险产生关系的潜在客户，然后就给这一百个人打电话，谈保险业务。每个月的压力很大，要出单才不被领导找谈话，业绩不好就受不到优待。
  每天除了打电话外，还有一件重要的工作就是抄写录音，有时候周末也要抄，所以很累，碰上有些人说的不是普通话，录音抄起来会很痛苦，可能半小时也抄不了几个字。他们的底薪，年轻人不高，就两千多，但是提成很高，占百分之十二，所以如果能出一单5万的，你的提成就是六千，如果勤快点，多打电话，一个月出上几单，工资就有好几万。
  个人认为在不同行业之间做销售，在前期来说会有一些收入的不同，有的行业入手快，例如快消品行业，薄利多销，处理好渠道关系，跟着公司品牌走就很好，而工程项目类，机械设备类的销售，往往需要很长时间才能出单，因为这需要大量人脉的积累，以及非常多次的沟通，因为客户做这个销售决定非常慎重的，很多刚入职的小伙伴都是赔了很多次标，遭到很多次的拒绝和不待见，才逐渐走进客户的圈子，一些朋友坚持不下来就不做了，有一些有想法脑子活，能坚持的留下来，慢慢的就有订单了，而且回报丰厚，个人建议，只要不是太烂的行业，都要多坚持，两三年下来一定会迎来收货。还有一点体会就是做销售最好能把所从事行业的相关产品都能了解好，为自己做产品积累，两个好处，一方面认识这些产品的销售和老板，大家有共同的客户，可以合作共同开发客户，事半功倍；其次做的时间久了，可以捎带着卖这些相关行业的产品，增加收入，事实证明，收入还很不错啊。
  建议：做你最了解熟悉的行业吧。即便是汽车，也该继续做，做透做精。你能随便闭着眼睛听一部车从身边过，就知道是什么品牌什么型号，你就成精了。做任何事都需要销售的技能，不只是销售的行业。核心问题是你是否知道如何让别人信任你，愿意购买你指定的产品或服务，就成功了。
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  2022-02-10 11:47 齐晓娴 客户经理

  现在是汽车时代了，生活与社会的发展都离不开汽车，从事这行业那个学汽车智能维修美容装潢，技术学会了时机成熟开这样的汽车养护店前途也不错