我是山西太原商业银行的一名保安人员，09年...
本人因担心工作失去，所以无法想单位领导反映此事，但是这个事情不解决心里又过意不去，希望热心的朋友能呼吁下此事，帮助我解决好这个事情，银行保安人员也是人啊也要生活也要吃饭的，再次呼吁帮助在此先谢谢大家啦
黄瞩信
来自：
移动端
2022-02-02 08:56
声明：本网站依照法律规定提供财经资讯，未授权或允许任何组织与个人发布交易广告。对任何广告信息请谨慎交易，谨防诈骗。举报邮箱：xxxxxxxxx@qq.com
2022-02-02 09:02最佳答案
保安人员有享受国家法定节假日的权利，如果在节假日上班，用人单位应当支付3倍的加班费。
工作日加班费的计算方式： 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
工作日加班费的计算方式： 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
其他回答(共1条)
-
2022-02-02 08:59 辛培军 客户经理
你的问题是说你是一名保安，公司每月4天假，可是到了国庆没有加班费也没有法定节假日该怎么办？我觉得很正常，现在好多私人公司都公司都是这么办的，不过你可以申请劳动仲裁或者是到法院起诉。
没有满意答案？看看这些问答能否帮助您？
相关百科精选
合众养老定... 合众养老定投增值年金保险计划...
平安世纪才俊投资连结保险 平安世纪才俊投资连结保险是由平安人寿保险股份有限公司推出的一款变额保险。
已有 86485 位专家入驻汇财吧问答
已经帮助 1173961 人解决了问题