其他回答(共7条)

• 

  2022-01-31 15:02 车庆云 客户经理

  人力资源管理专业业务培养目标： 业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。业务培养要求：本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；5．了解本学科理论前沿与发展动态；6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。主干课程： 主干学科：经济学、工商管理\主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。修业年限：四年授予学位：管理学学士在目前这个“人才是一切”的新时代，许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才，人力资源管理的重要性日益显现出来。面对经济全球化、信息网络化、社会知识化及组织形态变化等的挑战和冲击，人力资源管理正面临再一次的调整和改变： 1.人力资源管理部门职能的弱化：如招聘过程中，面试、录用及起薪的确定越来越多的由用人部门负责人直接进行。 2.人力资源职能的分化：随着市场经济的进一步深入，社会分工越来越细，企业会将人力资源一些非核心业务外包出去。 3.人力资源管理的强化：准确制定人力资源政策影响和引导员工的行为，为实现组织变革提供保障， 参与企业战略决策并制定人力资源战略，帮助员工设计职业生涯从而实现员工与企业共同成长和发展。 4.人力资源管理的自动化：越来越多的企业会将应聘人员资料筛选、考勤管理、薪酬福利及社会保险等工作交由计算机处理，从而有更多的精力去专注人力资源核心业务的管理。 限于中国的国情及目前企业的实际情况，绝大多数企业目前还不大可能将人力资源的相关职能外包出去。因此近几年国内人力资源的发展趋势是将有越来越多的企业管理者会借助科技的力量——采用人力资源管理信息化解决方案来强化企业的人力资源管理，以达到提升组织能力、推动战略目标实现的作用。
• 

  2022-01-31 14:59 窦连江 客户经理

  您好，现在人力资源管理公司挺少的，要找到一份理想的工作也是不容易的，出来社会专业有一点点影响，但是最主要的还是您的个人综合能力，建议找工作时不要极限于自己的专业，往好的工作找就行了，您这专业，一般出来就干死工资的，或者劳务派遣制的工作
• 

  2022-01-31 14:56 齐春影 客户经理

  其实具体还是要看你学到什么样的程序了！
  这个要看你想往哪个方面发展， 我有朋友学这个专业出来，有的从事金融了，有的转行了
• 

  2022-01-31 14:50 连东英 客户经理

  人力资源的话更多是 需要工作的培训 主要是所谓的六大板块培训，然后需要考人力资源证书所以你是金融专业的也能做到这些的。只是 我想你既然是金融专业却想从事人力资源管理 挺可惜的，因为人力资源至少要3到5年的工作经验才会有一个稍微较高的工资报酬
• 

  2022-01-31 14:47 龚小芹 客户经理

  人力资源从业人员究竟是做什么的？
  从前大家都没有人力资源的概念，其实，人力资源是一个运用专业知识、管理知识，为企业在人员管理方面打理一切的职业。在企业中通常细分为招聘专员、薪酬与绩效考核专员、员工关系处理专员、培训专员等。通常的工作内容包括：
  大量地与人沟通。从事人力资源类工作，根据具体分工的不同，需要和企业高层、各部门负责人、企业普通员工、求职应聘者等等不同的对象交流沟通。这是从事人力资源类工作最大的特点，也是工作内容中最重要的一部分。
  每天都将运用和处理很多的表格、数据，因为现代企业的人力资源管理工作通常都在使用这样的工具。
  撰写文件。招聘计划、考核制度、培训方案……，讲究规范和流程的人力资源工作，几乎所有的工作都将伴随着文档。
  这个职业的薪资待遇怎样？
  总体来说：人力资源行业新进人员的平均薪资水平在1500-2500元之间，做到总监级别最高可以拿到10000以上。也就是说人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类职位的晋升规律，不同于专业、技术类职位。
  人力资源从业人员的平均薪资待遇，在“金融行业”中是最高的，可以拿到4500元以上，其次是“通讯�6�1电信行业”，也可拿到4200元以上。如果是服务于外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。当然如果你能做到人力资源总监，那你的年薪将会达到10万以上。
  人力资源从业人员的职业发展路径
  发展路径：人力资源从业人员的入职门槛，目前不是很高，如果是人力资源管理、管理类、心理学等相关专业，就更容易一些。但是将来的人力资源管理将会朝着更高的专业化发展，因此上述几个专业的很有可能在几年后成为较高的门槛。从发展来看，人力资源本身是一个管理性质的岗位，因此企业内部晋升是主要的发展方向。
  转型机会：你可以运用你在这个领域累积的经验，转型走专家路线，例如企业管理咨询师、职业咨询师等。
  目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1．5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1．2万元左右，最高不超过1．5万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1．2万元之间。高薪，使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
  人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题 。
• 

  2022-01-31 14:44 齐敬磊 客户经理

  人力资源管理学些什么？适合什么样的人学？有没有什么特殊要求？
  答1：性格开朗 喜欢和人打交道 心思细腻 劳动关系 组织行为学 职位分析 招聘管理 培训管理 薪酬管理 绩效管理等等(吉林大学) 答2：大家都可以学啊！也不一定就指定那种人学，环境能改变人嘛！人力资源主要学习六大部分:人力资源规划，招聘，培训，考核，薪酬，劳资关系等(吉林师范大学) 答3：我觉得没什么特殊要求，相对别的专业来说，只是学的比较杂比较全面，什么都要知道一点，说是文科，但是也要学数学统计经济什么的，好好学习，多多实践就行了。另外，我觉得要做人力资源管理的话，本人还是应该锻炼下与人交际的艺术。(中华女子学院) 答4：其实人力资源管理就是过去的人事管理 主要学招聘，培训，薪酬 ，劳资关系等，这个专业学的东西比较杂，管理啊，会计什么的也都会涉及到 其实这个专业文科，理科生都可以学，如果是理科生学的话，文字能力不能太差. 至于适合什么样的人，当然是性格开朗一些，善于与人沟通和相处最好，因为这个专业从事的工作就是与人打交道(华北电力大学) 答5：人力资源管理现在的就业还是可以的，因为中国目前的企业正在慢慢成熟，许多企业需要这样的人才，就是还没有完全成体系. ，至于什么样的人适合学，我当时选这个专业的时候也了解比较少，学了才渐渐喜欢上的，我觉得没有说谁绝对适合，看看自己喜欢什么.(东北师大) 答6：人力资源管理是企业管理很重要的一部分，大致分六个模块：人力资源规划、招聘与甄选、培训、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划。 要学这个专业主要还是有兴趣，学习能力比较好、喜欢和人打交道，正直、负责任，功利心不要太强，沟通能力强的话更容易做好。 基础的课程主要是管理学、组织行为学、心理学。 核心课程方面：人力资源概论、绩效管理、薪酬管理、社会保障、劳动关系与劳动法。 其他的课程涉及经济、金融、法律、组织架构、计算机、英语，人力资源管理是企业中和其他部门联系最多的部门，所以知识要求比较宽泛。英语、计算机和文字表达方面要多注意培养，工作中必须要用的。( 人力资源管理毕业之后一般做什么？近几年的就业率和收入如何，能说下你同学的情况吗？
  答1：我们是轻工学院的的第一届人力资源管理专业的毕业生，毕业后有一部分从事了自己本专业的工作即是人力资源管理专员负责人员招聘\薪酬管理\绩效考核\培训开发，但是很大一部分却从事了不同的工作，没有机会从事于人力资源管理相关的工作.就比如我吧我现在刚毕业在威海交运集团从事调度方面的工作.因为现在找个工作太难了，好多人都很难找到工作，并且在大学里学的东西都是理论的东西，我觉得自己在大学里也没学到太多的东西，老师也不是很专业.我们就这样度过了四年.(山东轻工) 答2：如果抛开学校的因素单说人力资源管理这个专业的话，就业相比其他专业会比较好，起薪不会太高但是就业机会较多。学术方面就根据学校差别较大。(中国人民大学) 答3：可以做好多工作呢啊。象人事专员，行政助理， 人力资源。文秘之类的都可以啊，发展空间还是很大的啊(东北农大) 答4：毕业后在企业的人力资源部部门负责招聘\培训\新酬管理\绩效管理\劳动人事关系管理等其它行政工作.本人已经此专业毕业，在企业做培训和一些行政工作.(郑州航空工业) 答5：人力资源管理的毕业生工作面很广，可以去企业，也可以去事业单位，当然也可以去机关。我们班的毕业生大多数在企业工作。(东北师大) 答6：大学毕业不一定做本专业，我们班现在有在企业做咨询的，有做老师的，有去银行的，也有做本专业的，大都在企业.
• 

  2022-01-31 14:41 龚小虎 客户经理

  学人力资源的出来就做行政方面的工作咯，到公司的人事部门啊，金融专业出来了就去金融行业做撒，可以找证券公司，投资公司啊，理财公司啊什么的，不过现在工作都很难找的，还是学个专业技术强点专业啊，搞技术的赚钱啊。