其他回答(共7条)

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  2022-01-09 12:18 齐敦益 客户经理

  带上花名册到社保中心。新进员工需带员工照片.带上公司之前办过的卡。
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  2022-01-09 12:15 齐显影 客户经理

  您好，办理公积金需要您携带所需材料到住房公积金管理中心进行申报缴纳。注：所需材料一定要备齐。如果您是新成立的公司，需要资金周转，建议您选择大品牌进行借款，有钱花是原百度金融信贷服务品牌，它运用人工智能和大数据风控技术，为用户带来方便、快捷、安心的互联网信贷服务，申请材料简单，最快30秒审批，最快3分钟放款，最高可借20万，希望这个回答对您有帮助。
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  2022-01-09 12:09 米塞林 客户经理

  您好！新成立公司给员工办理社保，需填报的表格及附报资料：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；中华人民共和国组织机构代码证；地税登记证等。
  附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
  办理社保增员业务可在网上办税大厅或主管税局前台办理。如在网上进行增员成功的，则无须再前往办税厅重复办理。如未能成功在网上办理增员手续，请到缴费单位所属的主管税务机关门前办理增员。
  增减变动人数在5人以下的用人单位，可使用纸质办理。所需资料：《社会保险费个人明细登记表》（SF027）一式2份；税务登记证副本原件（以备核查）；参保减员人员终止或解除劳动合同的相关证明或劳动手册。用人单位为职工办理参保增员手续前，须按规定先到就业服务机构办理劳动用工备案，取得的经人社部门（就业中心）盖章的《市劳动用工和社会保险增减员表》（打印简化版）一式两份。
  如果增员变动人数在5人以上的，一般还需要提供存有增员报盘文件的磁盘(U盘)。门前纸质办理的，用人单位在增员变动当月携带上述纸质资料到办税厅办理，并携带税务登记证副本以备核查。
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  2022-01-09 12:06 黄益江 客户经理

  （1）开通社保账户
  单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。
  （2）新增员工
  社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。
  （3）确认社保缴费基数
  单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。
  （4）确定社保缴纳方式
  如果单位与银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。单位也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
  开一个社保账户其实对于企业来说人力成本是很高的，选择社保代理公司可以很省事；社保代缴机构对社保政策熟悉，且专业，可以有效规避社保缴纳过程可能出现的风险。
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  2022-01-09 12:03 连亚玉 客户经理

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  原发布者:ionachen1981
  公司员工社保办理流程根据国家规定，企业、公司都是需要为员工办理社保的。公司员工办理社保要怎么办理？办理的流程是什么？参保易社保代理告诉您。公司给员工办理社保流程：1、先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料——（1）《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》（2）工商营业执照（或批准成立文件）复印件；（3）地税登记证复印件；（4）组织机构代码证复印件；（5）参保单位近期工资名册表一份；（6）参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）；（7）首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。2、把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户3、社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基7a686964616f31333433623764数等）4、办理同城委托扣缴社保手续（到企业开户银行办理）5、以后每月向社保提交参保人员增加或减少表变更登记单位以下社会保险登记事项——单位名称、住所或地址、法定代表人或负责人、单位类型、组织机构统一代码、主管部门、隶属关系、基本账户开户银行发生变更时，应当自社会保险登记事项变更之日起30日内向参保地社保中心申请办理变更登记。缴费专用卡变更工商银行收到社保中心的上述变更信息后在1个工作日内完成缴费专用卡中相应信息的变更。如出现因修改后单位名称与当前在银行基本账户名不一致而导致无法修
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  2022-01-09 12:00 齐新玉 客户经理

  给你提供我前期在青岛刚刚办理的流程，大体可以概况为，先到就业服务中心，办理就业备案的开户，再给员工办理就业备案；接下来到社保中心办理开户，随后办理员工的社保增员。
  考虑到各地区有部分的差异，具体的材料可能会有一定的差异，不过大的方向都是一样的。
  你根据这个思路办理就可以了。
  一、办理用工登记：
  1、到劳动保障政务大厅一楼一号窗口，领取《单位用工登记表》，办理用工等级的开户。
  2、如果想办理招聘，需要办理招聘手续：
  （1）条件：在工商部门注册的用人单位
  （2）材料准备：※填写《单位用工登记表》并加盖公章※《营业执照》（副本）、民办学校应携带办学许可证及社团登记证、机关事业及其他机构应携带批准成立证件原件及复印件※组织机构代码证（副本）原件及复印件※经办人身份证原件及复印件，法人代表身份证复印件。
  二、办理就业备案：
  到劳动保障政务大厅
  ，携带以下材料办理就业备案：
  1、单位《营业执照》（副本）复印件（加盖单位公章）；
  2、《招用人员登记表》（一寸照片两张）（钢笔或签字笔填写）；
  3、《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》（一式四份）；
  4、《劳动合同书》（新版一式三份）；
  5、招用本市城镇居民，属市内四区的应携带《失业证》、属五市三区的应携带《求职证》；招用人员属外地人员的，应携带身份证、《暂住证》的原件及复印件、《流动人口婚育证明》（女职工）；招用人员属应届正规全日制大、中专毕业生的，在开发区落户后提供户口本或户籍证明、人事局出具的《干部介绍信》原件及复印件、毕业证；招用人员属转移就业（与原单位解除劳动合同后，十日内重新就业）的，应携带与原单位签订的劳动合同、户口本及《解除劳动合同报告书》。
  三、社保开户：
  从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内或非生产经营性单位自批准成立之日起30日内，应当向当地劳动保险经办机构申请办理社会保险等级。办理程序：
  1、先到区就业服务中心办理《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》手续；
  2、到社保中心领取《社会保险人员基本信息及增减变化表》、《社会保险登记表》；
  3、企业劳工人员持《营业执照》原件及复印件、《组织机构统一代码证书》原件及复印件、《税务登记证》原件及复印件、《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》、企业发放工资表或工资证明、企业法人身份证复印件、《社会保险人员基本信息及增减变化表》、《社会保险登记表》到区社保中心开户缴纳社会保险费。
  4、城镇各类企业职工缴费比例：
  养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位8%，个人2%；失业保险：单位2%，个人1%（城镇户籍和本区农业户籍的新参保人员）；生育保险：单位0.9%；养老保险：单位0.4—1.4%；
  企业每月1—10号正常缴费（超时未交，每日加收2‰滞纳金），每月14-24号办理次月缴费增减人员。
  四、缴纳社会保险基金（每月1至10日）
  1、企业在接到“社会保险征缴通知”后，将保费于每月10日前存入建设银行或中国银行缴费专户，由社保经办机构通过网上银行划转社保费，缴费成功后，社会保险经办机构为其邮寄“缴费票据”。对于无开设银行帐户条件的企业，提交《青岛市劳动保障管理手册》及银行转帐支票或现金，按“一票制”规定缴纳各项社会保险基金，逾期缴纳按日加收2‰滞纳金，跨月另按银行同期贷款利率加收利息。
  （1）新增人员属初次参保
  2、办理增加投保人员手续（每月14日至24日）
  企业填报《社会保险人员基本信息及增减变化表》（以下简称《增减变化表》）（必须职工本人签字确认）和新增人员的《劳动合同备案花名册》，社保业务员审核后将初次参保职工信息录入微机并核发个人社会保险编号。企业为其办理《养老保险手册》、《社保卡》和《医疗证》。
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  2022-01-09 11:57 黄睿多 客户经理

  可以去当地社保站详细问清楚，你们公司成立之后没有行政人事部门吗？招聘的时候招一个经验丰富的人事职员也可以啊，只要做过人事工作的都会知道怎么办理社保的，而且不是所有的公司都会给员工办理五险一金的，有的只是买一部分保险，你可以自己详细去问下。