我是一名会计学专业的应届毕业生我想报考银行...
我想报考13家类似邮政储蓄行业公务员我13毕业我黑龙江
赖鹏华
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2022-01-03 16:07
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2022-01-03 16:31最佳答案
您好,中公教育为您服务。
银行校园招聘主要以中、农、工、建、交五大银行其他商业银行,其招聘对象主要是各高校应届生毕业生。考试形式为机考,考试流程分为发布公告——宣讲会——网上报名——资格审查(网申阶段)——笔试通知——笔试——面试通知——面试---体检通知——录用签约——入行报到——开始工作。
2015年银行校园招聘招考流程
银行招聘考试流程一般分为出公告——宣讲会——报名——资格审查(网申阶段)——笔试通知——笔试——面试——入职体检——录用签约——入行报到——开始工作。
2015年银行校园招聘招考时间
银行招考的时间分成两个阶段,第一阶段,也是主要招聘季节,为每年的9月到次年1月份,为招聘合同工的主力阶段;第二阶段,即春季补招,主要招聘年前未满的岗位和派遗制员工,时间在每年的3-6月。
2015年银行校园招聘方式及内容
笔试,当前工、农、中、建、交五大行已经实行了全国统考,即在统一的时间安排网申通过人员在指定地点参加机试,考试内容分为三到四块,分别是:行政能力测验、英语、专业课和心理测试,其他如浙商银行等也开始实行统考,可见统考是银行笔试的一种总体趋势。面试,一般由分行组织,分为一轮到二轮不等,采取的主要形式有结构化面试、半结构化面试和无领导小组面试。只有通过面试之后,才有最大的可能性进入银行。
笔试内容:
一、英语
题型分布: 单选题 、完型填空 、阅读理解
二、综合知识
题型分布:银行特色知识、时事题、行业知识(涵盖金融、计算机等)
三、行政职业能力测试
题型分布:
行政能力测试:言语理解、逻辑判断、数理推倒、基本常识、资料分析
四、行为特制与职业兴趣测试
五、科技专业知识科技类考生加考30分钟
面试一般采用:无领导小组讨论 结构化面试 AC面试 角色扮演 面试软件 心理测试 情景模拟等方式。
主要为结构化面试和无领导小组面试,部分银行有英语口语面试。一般有两轮面试。
一面主要是自我介绍和结构化面试,二面主要是无领导小组面试。由于是面对面的心理素质挑战,面试需要进行系统化训练。一方面可参考过来人的经验,可在应届生BBS上看往届生的面经;另一方面,购买一些面试书籍了解要点;最重要的,是要进行实战演练。
六、专业科目
微观经济学、宏观经济学、货币银行学、金融学、国际金融学、会计学、财务管理、国际贸易、国际结算、法律、银行专业知识、计算机等
银行笔试准备
银行校园招聘 笔试一般分为三大块内容:英语、政能力测试和银行专业知识。英语重点在于平时的积累,而行测和专业知识是得分的关键。
五大国有商业银行的笔试三块内容全覆盖,都需要做全面准备。部分股份制银行只考行政能力测试或银行专业知识。
与公务员有所不同,银行笔试考查的行政能力测试部门要求更高,因题量太大,同样的题目要求在更短的时间内完成,这就需要对行测部分做全面系统的复习。银行专业知识涉及的科目有:微观经济学、宏观经济学、金融学、货币银行学、国际银行学、国际经济学、财务管理、会计学、合同法、公司法、商业银行法、票据法、银行专业知识、国际贸易、国际结算、计算机等,此外还有一些科目会有较小范围的涉及,如公共管理、财政学等,总共涉及的课程有20余门,范围十分广泛,涉及的考点也较多,对考生准备提出较高的要求。
银行招聘中“劳动合同制”和“劳务派遣制”的区别
银行招聘的岗位性质决定了该岗位的级别以及稳定性,对应聘者来说,应首先了解所应聘的岗位性质。
一般来说,银行招聘的岗位性质可以分为两大类:劳动合同制和劳务派遣制。凡是和银行直接订立劳动关系的,就是劳动合同制员工,也就是大家所谓的正式工。而劳务派遣制员工是与劳务派遣公司订立合同,而劳务派遣公司再与银行订立合同的一种三方劳动关系。两者在福利、工资待遇以及社会保障方面会有些不同,稳定性要差,可以随时走人。
但是在岗期间,两者薪资福利差别并不是很大,只是工资的计算基础不一样,按工作量完成所得的资金是一致的。
更多详情请进江西人事考试网:
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
银行校园招聘主要以中、农、工、建、交五大银行其他商业银行,其招聘对象主要是各高校应届生毕业生。考试形式为机考,考试流程分为发布公告——宣讲会——网上报名——资格审查(网申阶段)——笔试通知——笔试——面试通知——面试---体检通知——录用签约——入行报到——开始工作。
2015年银行校园招聘招考流程
银行招聘考试流程一般分为出公告——宣讲会——报名——资格审查(网申阶段)——笔试通知——笔试——面试——入职体检——录用签约——入行报到——开始工作。
2015年银行校园招聘招考时间
银行招考的时间分成两个阶段,第一阶段,也是主要招聘季节,为每年的9月到次年1月份,为招聘合同工的主力阶段;第二阶段,即春季补招,主要招聘年前未满的岗位和派遗制员工,时间在每年的3-6月。
2015年银行校园招聘方式及内容
笔试,当前工、农、中、建、交五大行已经实行了全国统考,即在统一的时间安排网申通过人员在指定地点参加机试,考试内容分为三到四块,分别是:行政能力测验、英语、专业课和心理测试,其他如浙商银行等也开始实行统考,可见统考是银行笔试的一种总体趋势。面试,一般由分行组织,分为一轮到二轮不等,采取的主要形式有结构化面试、半结构化面试和无领导小组面试。只有通过面试之后,才有最大的可能性进入银行。
笔试内容:
一、英语
题型分布: 单选题 、完型填空 、阅读理解
二、综合知识
题型分布:银行特色知识、时事题、行业知识(涵盖金融、计算机等)
三、行政职业能力测试
题型分布:
行政能力测试:言语理解、逻辑判断、数理推倒、基本常识、资料分析
四、行为特制与职业兴趣测试
五、科技专业知识科技类考生加考30分钟
面试一般采用:无领导小组讨论 结构化面试 AC面试 角色扮演 面试软件 心理测试 情景模拟等方式。
主要为结构化面试和无领导小组面试,部分银行有英语口语面试。一般有两轮面试。
一面主要是自我介绍和结构化面试,二面主要是无领导小组面试。由于是面对面的心理素质挑战,面试需要进行系统化训练。一方面可参考过来人的经验,可在应届生BBS上看往届生的面经;另一方面,购买一些面试书籍了解要点;最重要的,是要进行实战演练。
六、专业科目
微观经济学、宏观经济学、货币银行学、金融学、国际金融学、会计学、财务管理、国际贸易、国际结算、法律、银行专业知识、计算机等
银行笔试准备
银行校园招聘 笔试一般分为三大块内容:英语、政能力测试和银行专业知识。英语重点在于平时的积累,而行测和专业知识是得分的关键。
五大国有商业银行的笔试三块内容全覆盖,都需要做全面准备。部分股份制银行只考行政能力测试或银行专业知识。
与公务员有所不同,银行笔试考查的行政能力测试部门要求更高,因题量太大,同样的题目要求在更短的时间内完成,这就需要对行测部分做全面系统的复习。银行专业知识涉及的科目有:微观经济学、宏观经济学、金融学、货币银行学、国际银行学、国际经济学、财务管理、会计学、合同法、公司法、商业银行法、票据法、银行专业知识、国际贸易、国际结算、计算机等,此外还有一些科目会有较小范围的涉及,如公共管理、财政学等,总共涉及的课程有20余门,范围十分广泛,涉及的考点也较多,对考生准备提出较高的要求。
银行招聘中“劳动合同制”和“劳务派遣制”的区别
银行招聘的岗位性质决定了该岗位的级别以及稳定性,对应聘者来说,应首先了解所应聘的岗位性质。
一般来说,银行招聘的岗位性质可以分为两大类:劳动合同制和劳务派遣制。凡是和银行直接订立劳动关系的,就是劳动合同制员工,也就是大家所谓的正式工。而劳务派遣制员工是与劳务派遣公司订立合同,而劳务派遣公司再与银行订立合同的一种三方劳动关系。两者在福利、工资待遇以及社会保障方面会有些不同,稳定性要差,可以随时走人。
但是在岗期间,两者薪资福利差别并不是很大,只是工资的计算基础不一样,按工作量完成所得的资金是一致的。
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其他回答(共7条)
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2022-01-03 16:28 章要在 客户经理
我可以非常负责任的和你说:会计专业考公务员非常好考!尤其是应届学生,国考中国税招的特别多,待遇也好,但绝大多数(起码70%以上)都只招XX届应届毕业生。毕业之后,难度就越来越大了的!考公务员,除了选调生,其他一般岗位,什么证书都不需要,提前准备好行测、申论两门,顺带着准备一下面试。
多说两句,如果有考公的打算,一定要抓住大四这一年!毕业后,你要多花十倍的努力,都不一定会考到理想的岗位! -
2022-01-03 16:25 齐晓彬 客户经理
会计学可以考公务员!相对其他专业的学生来说,会计专业的学生是比较多机会的,因为招聘的岗位中,很多都需要是会计专业的学生才有资格考,一些财务岗位、会计岗位都适合会计专业的学生去考,然而这样的工作岗位比较多,相对其他的专业的学生来说,会计专业的学生考取公务员的机会会多点。
除了会计专业比较适合考取公务员之外,还有一些其他的专业在报考公务员的时候也是比较吃香的,比如是汉语言文学专业、计算机专业、工商管理专业等等,很多岗位都是有专业要求,限定必须是一定的专业才可以报考。
不过也有一些岗位招聘是不限专业的,但是相对来说较少,因为获得的机会也是比较少的。
会计专业的学生要是想考公务员的话,那么是可以考虑一下的,因为这个专业挺多机会的,所以大家可以根据自己的实际情况做出合适的选择! -
2022-01-03 16:22 连书耀 客户经理
其实两个都不好考,公务员应该更难一些,因为考的人非常多,考银行的人也不会少,毕竟银行很热门的。不过建议你两个都报名,考试时间没有冲突,干嘛不多试试,多给自己机会呢。银行有很多,四大行,还有各种商业银行,一路考下去,考的多了,偶尔也有好运气。 -
2022-01-03 16:19 齐智富 客户经理
1、公务员考试确实很难,不光试卷难,更难的是报名参加考试的人太多,而招考的职位就那么几个,竞争太激烈了,所以就更感觉到难。
2、在校生只能是毕业的那学期(大专大三/本科大四),以应届毕业生身份,从秋学期报名参加国考,然后再参加各省市区的公务员考试(各省市区公务员考试时间不一致),具体参加那些省的可以根据自己的个人情况选择后再决定。
3、公务员考试内容很杂,包罗万象,大概有数据分析、生活常识、阅读理解、推理、时事政治、法律、公文写作等等,如果没有接触这些,可以先到网上下载一些公务员考试真卷,自己先试着做做,看看自己的知识面有没有空白点,然后再有针对性的学习。
4、在大二和大三提前复习也可以,可以先训练自己的阅读速度、写作速度,因为公务员考试的特点就是题量大而考试时间短,分到做每题的时间只有短短的十几秒时间。还要拓展自己的阅读面,去图书馆多看杂书,要跳出专业的限制再能接触到更多的知识面。另外要加强阅读写作能力,平时可以去校图书馆阅览室要多看半月谈、人民日报这类主流报刊月刊,学习里面文章的写作方法,这对公务员考试里的申论写作非常有帮助。 -
2022-01-03 16:16 辛培兵 客户经理
您好希望我的回答对您有所帮助
首先 需要解释的一点是
公务员考试 是职位导向性考试
也就是 有什么职位在这次招考 才会有什么样的报考条件
考生 只能在当年招考的职位中选择一个进行报名考试
因此 只有当年的职位表出来了 才能知道 有什么 有多少职位招收会计专业的毕业生
因此现在没有人能知道 您准确的可以报名什么样的公务员职位
但是 依据往年的招考情况 像是地税 房地局等部门 都有相关的职位
对于 应该买什么辅导书
这里我建议您 一定要买的肯定是
公共笔试科目的辅导教材
公共笔试科目 是行政能力测试 申论两科
这两科在市面上有很多版本的教材 以及辅导资料
建议您按照您报考的是国家公务员还是地方公务员考试
进行选择与购买
以历年真题为主 模拟题看看既可
如果您还有其他问题 可以百度给我留言 -
2022-01-03 16:13 龚岩琳 客户经理
可以自学报考阿,应该可以在外省考。
下面是找得一些资料,希望对你有帮助吧。
一、 从概念来说 中央公务员考试是指:中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。 地方的公务员考试是指:地方各级党政机关,为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。 各项考试单独进行,不存在什么从属关系,考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试,也可同时报考,相互之间不受影响。 二、 从考试性质来说 中央公务员考试属于招聘考试,考生填报相应的职位进行考试,一旦被录取便成为该职位的工作人员。 地方考试有资格考试和招聘考试两种,例如北京市的公务员考试就是一种资格考试,成绩合格者发给公务员资格证书,考生可凭此资格证在北京市、区、县等国家机关求职。绝大多数地方公务员考试采用的是招聘考试的方式,考生选择职位报名参加考试,考上后就直接录取为该部门的公务员。 三、 从招考对象来说 中央的公务员考试是面向全国进行招考的,而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。 各省市对参加考试的应届生的生源要求各不相同,例如北京公务员考试的招考公告中对外地生源的规定是北京地区普通高等学校取得留京资格的大学本科以上外地生源应届毕业生;上海市规定报考者应为上海高等院校、国务院各部、委、办、局所属高校(含已划转地方的高校),或列入211工程建设的地方高校的本科以上的优秀毕业生;广东的要求比较宽普通高、中等院校2003年应届毕业生(非广东生源(户籍)报考者限普通高等院校本科以上毕业生,定向生限在定向地区报考)。 今年人事部在成都开会,要求各级人事部门要认真履行职责,进一步加大从高校毕业生中考试录用公务员的力度,以缓解毕业生就业压力。从这些消息可以看出,政府在招录公务员时对应届毕业生是给予了照顾的。换句话说,只要还顶着应届毕业生的光环,考公务员机会还是比较多的,很多的职位都只招应届毕业生,等你成了社会人员,机会就少了很多,正所谓过了这村可就没这店了。 四、 从考试科目来说 中央的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B),专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。 各个地方的考试科目都是地方自定的,一般都分笔试和面试。笔试科目各有不同,北京考的是《行政职业能力倾向测验》和《公共基础知识》;上海和广东考《行政职业能力倾向测验》和《申论》;浙江省的笔试科目为《综合基础知识》和《行政职业能力倾向测验》,要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章,以便有针对地进行复习。 五、 从考试时间来说 从2002年起,中央和国家机关公务员招录工作的时间将固定下来:报名时间固定在每年11月的第一个星期六,考试时间则固定在每年12月的第三个星期六。 地方的公务员考试时间差异很大,而且每年招考时间会有一些变动,一些省份一年还有春、秋季两次考试。此外,政府还会组织一些选调干部到基层的考试,有些部门还会单独招考。除了省里的考试,各个城市也会有一些零散的考试。 报考各类公务员考试不受什么次数限制,只要时间上不冲突,你可以参加多次公务员考试:中央的公务员考试、学校所在地的公务员考试、生源地的公务员考试,还有一些对生源没有限制(像广东)的省份、城市的公务员考试,只要是符合条件的应届毕业生都可以参加,所以,考公务员这条路还是很宽的。 报考公务员的条件 当然,报考公务员必须符合一定的要求,根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》第十四条的规定,报考公务员的有关人员必须具备下列基本条件: (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利 (二)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义 (三)遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神 (四)报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程度,报考市(地)级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定 (五)报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历,国家有特殊规定的除外 (六)身体健康,年龄为三十五岁以下 (七)具有录用主管机关批准的其它条件 《国家公务员录用暂行规定》中给出了报考公务员的基本条件。在具体工作中,还有一些否定性条件。凡具有这些否定性条件的人不能报考公务员。它们主要包括: 第一,曾受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的; 第二,曾因贪污盗窃、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到党纪、政纪处分的; 第三,正在接受审查或受过处分未解除的; 第四,参加与四项基本原则相悖的组织或活动,存在严重问题的。 除了要符合以上这些政治条件之外,报考者还要达到招考部门规定的体检要求。 公务员招考一般程序 公务员招考按照各级人事部门的统一部署开展,一般有以下一些步骤,具体细节上各地及各部会有差异,要以主管招考的相关部门的规定为准。一般来说,公务员招考有以下一些步骤: 一、发布招考公告(简章)。 公告(简章)内容包括:招考单位、职位、专业、人数、资格条件、报名方式、考试科目、内容、报名及考试时间和地点等。 二、报名。 如有网上报名须先在网上填写相关资料,然后将其打印出来,在规定时间持相关证件,到指定地点进行资格确认。 如果只是现场报名,考生要到指定的报名点办理报名手续。考生一般应持以下报名材料:应届毕业生持本人身份证、学生证、《应届毕业生就业推荐表》、成绩单、近期正面免冠照;其他人员持本人身份证、户口本、学历证和有关证明材料以及本人近期正面免冠照。 三、考试。 考试包括笔试和面试,笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间,并统一组织阅卷评分。 对笔试合格的考生,依笔试成绩高低顺序,按招考职位拟录用人数1:3的比例由人事部门确定面试对象,面试时间会有差异,届时会有通知,并在相关网站公布。 四、体检和考核。 对面试合格的考生,按笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩,依总成绩高低顺序,按照招考职位拟录用人数等额确定体检、考核人选。体检不合格者,按成绩高低顺序依次补上。 五、录用。 根据考生总成绩高低顺序和体检、考核结果,分类择优拟定录取人选,报省人事部门审批。 六、试用期。 新录用的国家公务员,试用期为1年。试用期满合格的,予以正式任职;不合格的,取消录用资格。 公务员考试到底难不难? 在决定报考之后,考试及复习就是报考者最关心的问题了。对于公务员考试,似乎不能用难与不难来界定,关于这类考试最普遍的反映就是题目出得并不深,但要求答题迅速快、知识面广。 考试要求考生快速准确地给出答案,这正是公务员所必备的基本素质。知觉速度与准确性部分正是为集中测试考生应答速度而设,考生在10分钟之内需完成60道题,这部分题只要给予充足的时间,小学生也能全做对,但要求10秒钟完成一个题,一般人只要做对40个就不错了,要把这部分试题答好,需要比较强的快速反应能力,这让众多久经沙场的学子措手不及,题目并不难,只要给我足够的时间,很多考生出来以后都发出这样的感慨。 另一方面,注重考察知识面一直是公务员考试的一大特征,在北京市公务员考试考完的当天,北大BBS上还有考生询问考题中出现的以铜为镜、以史为镜、以人为镜出自何人。公务员考试中有很多知识要求与实践相结合,有一道题要求考生把空房率高居不下、立交桥建成、房价上涨、小区建成、车辆被迫让行五个步骤按照一定的逻辑顺序排列,这一道看似简单的题着实让不少考生迷惑不解。 所以,公务员考试这个东西,平时在学校成绩好的人不一定能拿高分,平时成绩不突出的人有时却能一鸣惊人,因为它并不考你很专业的东西,只是考你的一些基本能力,这些都要靠平时耳濡目染和积累,但这并不是说公务员考试就不需要复习了,考前的题型熟悉也是必不可少的,有一些基本的知识也是考前复习必须掌握的。 例如《行政职业能力测试》,它的考试内容包括常识判断(涵盖政治、经济、法律、管理、人文、科技等)、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等五个部分。常识判断这一项的很多内容是可以提前准备的,它的几个知识点可归纳如下: 一、政治:马克思主义哲学、邓小平理论和当年国内国际重大时事; 二、经济:社会主义市场经济理论; 三、法律:法学基础理论、宪法、行政法、经济法和民法一般常识; 四、管理:行政管理的基本理论和实践运用; 五、人文与科技的一般常识。 大家都能拿分的内容自然要复习好,在死记硬背的东西上丢分就太不应该了。由于公务员考试的内容很特殊,所以关于公务员考试的复习安排情况差异就很大:有人抱着书啃几个月,也有人连题都没见过就上考场了(不过没见过此类牛人出来说自己的成功经验)。考前的复习主要是熟悉题型,提高速度,大多数人都是在决定报名之后开始买书复习的,复习时间一到两个月不等。 -
2022-01-03 16:10 龚峰景 客户经理
就像法律与法学专业,会计学与会计专业还是有些区别,会计学偏重理论研究,侧重从理论上解决会计问题,会计专业更加实用,注重操作,公务员在行政事业单位上班,工作中适用《事业单位会计准则》,就实际操作来说,会计学与会计专业学生在大学都不怎么学习《事业单位会计准则》,都要继续学习。
至于是否影响你资格审查,说实在的,没人能说清楚,祝你好运。
没有满意答案?看看这些问答能否帮助您?
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