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  2021-12-28 09:54 车少静 客户经理

  与单位缴纳的社保相比，如果自己缴纳灵活就业社保，社保费全由自己承担，似乎有点不划算。

  
  

  不过只要能在退休后领取五年以上的养老金，就划算了！

  
  

  你为什么这么说？

  
  

  以下是《为什么比起企业社保不划算》的深度解析？以及“只要是退休后五年以上，就划算”：

  
  

  001 为什么有人认为个人缴纳弹性就业社保不划算？

  
  

  1.支付金额过高，请自行全额支付

  
  

  与企业社会保险相比：

  
  

  1、企业社保，单位承担30%左右，个人只承担10%左右。

  
  

  2.个人缴纳弹性就业社会保险，所有费用自理，养老保险20%，医疗保险11%。

  
  

  3、灵活职业介绍所的旧保险缴费率虽然比企业社保低4%，只需要20%，但成本仍然较高，负担较重。

  
  

  4、以2019年青岛市最低缴费基数为例，个人需要承担：

  
  

  养老保险 3269×20%=653.80 医疗保险 3269×10.8%=353.05 合计：1006.85元

  
  

  2. 只有40%进入个人账户，剩下的60%进入社交池。

  
  

  1、企业缴纳的社会保险为单位缴纳的部分纳入社会统筹，个人缴纳的部分进入个人账户。

  
  

  2、灵活就业社会保险，虽然个人全额缴纳，但只有40%进入个人账户，其余60%进入社会统筹。

  
  

  3、以青岛市2019年最低缴费基数为例，保险每月缴纳653.80元，但个人账户仅录入653.8*0.4=261.52元，其余653.8-261.52=392.28元纳入社会统筹.

  
  

  总结：与企业社保相比，个人缴纳灵活就业社保，缴费高且重，缴费的60%纳入社保，只有40%在个人账户，所以似乎处于非常不利的地位。

  
  

  002 为什么退休五年以上才划算？

  
  

  有人说社保缴费会吃亏，但又担心拿不回来。

  
  

  事实上，按照我国目前的规定，只需要四五年就可以收回成本。

  
  

  这是因为，只要缴纳了社保，继承人在退休后除了可以领取养老金外，还可以在死后领取个人账户余额、丧葬费、养老金等福利。

  
  

  1、15年灵活就业社保缴费总费用：

  
  

  以青岛近15年最低缴费基数为例：

  
  

  根据上图，15年最低基数，养老保险缴费总额为66696元，其中26678元退回个人账户。

  
  

  2.退休后领取的养老金，

  
  

  以2019年最低缴费基数、缴费15年及退休计算：

  
  

  大约可以领取养老金850元，一年10200元；

  
  

  年取暖费：1700元，共计11900元；

  
  

  即使不考虑每年5%到10%的养老金增幅，假设退休5年后，也就是59000多元。

  
  

  3、死后待遇：个人账户余额、丧葬费、养老金

  
  

  山东省规定：死后可领取的丧葬费为1000元，抚恤金为上年社会平均工资10个月。 2019年为5449*10=54490元；共计55490元。

  
  

  总计：即使退休后领取5年的养老金，可从社保中领取的总金额也高达11.5万，远超15年的供款金额。

  003 最后的话

  
  

  弹性就业社保只要退休后能领取5年以上的养老金就划算了。

  
  

  据统计，我国人均寿命高达76岁。即使按平均年龄计算，假设养老金每年增加5%，领取养老金26年，养老金总额为52万！

  
  

  那么，性价比高吗，自己总结一下？

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  2021-12-28 09:51 齐晓峰 客户经理

  与单位缴纳社保相比，自己缴纳灵活就业社保的，社保费全额自己承担，好像是有点不划算。

  但是，只要退休后能领取五年以上养老金，就是划算的！

  为什么这么说呢？

  下面由晶说社保为您深度解析“为什么跟企业社保比看上去不划算？” 和“只要退休后领取五年以上就划算”：

  001 为什么有人认为个人缴纳灵活就业社保不划算？

  一、缴费金额太高，全额自己承担

  与企业社保相比：

  1、企业社保是由单位承担30%左右的缴费，个人只承担10%左右的缴费。

  2、而个人缴纳灵活就业社保，费用全部由自己承担，养老保险20%医疗保险11%。

  3、虽然灵活就业社保养老保险缴费比例比企业社保低了4%，只需要交20%，但是费用仍然较高，负担较重。

  4、以2019年青岛市最低缴费基数为例，个人需要承担：

  养老保险3269×20%=653.80 医疗保险3269×10.8%=353.05 合计：1006.85元

  二、只有40%进入个人账户，其余60%纳入社会统筹。

  1、 企业缴纳社保是单位缴纳部分纳入社会统筹，个人缴纳部分进入个人账户。

  2、灵活就业社保，虽然全额由个人缴纳，但是只有40%进入个人账户，其余60%纳入社会统筹。

  3、以青岛市2019年最低缴费基数为例，保险每月缴纳653.80元，但是只有，653.8*0.4=261.52元进入个人账户了，其余653.8-261.52=392.28元纳入社会统筹了。

  小结：与企业缴纳社保相比，个人缴纳灵活就业社保，缴费高负担重，且有60%的缴费纳入社会统筹，只有40%进入个人账户，所以看上去是非常吃亏的。

  002 为什么说退休后能领五年以上就是划算的？

  有人说社保缴纳会吃亏，无非是担心领不回本儿来。

  实际上根据我国目前的规定来看，只需要四五年就可以回本。

  这是因为，只要缴纳了社保，除了可以退休后领取养老金以外，去世后继承人还可以领取个人账户余额、丧葬费、抚恤金等待遇。

  一、灵活就业社保缴纳15年来的总费用：

  以青岛市最近15年来历年最低缴费基数为例：

  根据上图，最低基数缴费15年，养老保险一共缴纳66696元，其中返还到个人账户26678元。

  二、退休后领取的养老金、

  以最低缴费基数，缴纳15年，2019年退休，来算：

  大概能领取养老金850元，一年10200元；

  每年取暖费：1700元，合计11900元；

  即便是不考虑每年养老金5%~10%的涨幅，假设退休后能领五年，5.9万多元。

  三、去世后待遇：个人账户余额、丧葬费及抚恤金

  山东省的规定：去世后能领取的丧葬费1000元，抚恤金为10个月上年度社会平均工资，2019年为5449*10=54490元；合计55490元。

  合计：即便退休后领取五年养老金，合计从社保能领取的总金额，也高达11.5万，也远远超过了15年的缴费金额。

  003 写在最后的话

  灵活就业社保只要退休后能领取五年以上养老金就是划算的。

  根据统计，我国人均寿命已高达76岁，即便以平均年龄计算，假设养老金每年增长5%，领取26年，合计领取养老金52万！

  所以，是否划算，自己合计吧？

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  2021-12-28 09:51 符育明 客户经理

  灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。

  一档：社保平均工资60%;

  二档：社保平均工资70%;

  三档：社保平均工资80%;

  四档：社保平均工资90%;

  五档：社保平均工资100%。

  例如：

  在岗职工月平均工资为5125.25元。按照60%的缴费比例计算，月缴费基数为3091.35元，再按照20%的比例，需要缴纳618元养老保险金。

  按照100%的缴费比例计算，月缴费基数为5152.25元，再按照20%的比例，需要缴纳1030.45元元养老保险金。后者要比前者多缴纳412.18元。

  企业为职工缴纳养老保险时，企业缴纳20%，职工缴纳8%，其中职工缴纳的8%进入个人账户；灵活就业人员缴纳养老保险时，按照缴费基数的20%进行缴费，其中8%进入个人账户，12%进入当地统筹账户。

  也就是说，按照60%缴纳养老保险，进入个人账户中的资金为247.308元；按照100%缴纳养老保险，进入个人账户中的资金为412.18元。两者只相差164.872元。

  扩展资料：

  灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。

  灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。

  享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数；基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。

  灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末（25日前）持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。

  参考资料：百度百科—灵活就业人员养老保险

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  2021-12-28 09:48 车广侠 客户经理

  1、强制存款，每月交社保相当于每月固定存一笔钱，且这笔存款不会被自己轻易动用;
  2、待遇享受，如果作为自由职业者来说，这里的待遇主要是指生育、养老、医疗这三方面。
  基于以上两点，个人要不要交社保取决于对应的两方面：
  1、不交社保的情况下能否固定存下这样一笔养老的钱(到了退休年龄领取退休金);
  2、谁也不能违抗生老病死这种自然规律，不交社保是否可以通过其他方式在医疗方面得到相应的保障。
  灵活就业人员应如何缴纳社保呢?
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  根据《社会保险法》第10条第2款规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第23条第2款对医疗保险也有类似规定。这一较为笼统的国家层面的规定在各地的执行情况并不相同，一般要求在户籍所在地缴纳。
  一般自己能交的社保只有医疗保险和养老保险，像其他的生育险，失业险之类的自己是不能交的。
  如果你是本地户口：到当地的社保中心办理相关手续;
  养老保险：带上本人的身份证、本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书，到当地的社保中心的营业窗口办理。
  医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。
  外地户口如果想在异地上保险，只能找家社保代理公司，通常一年交上几百块服务费，它都能帮着上“五险一金”。
  个人交社保需要多少钱?
  个人交社保与企业缴纳社保计算公式相同：应缴纳社保费= 缴费基数×缴费比例。由于个人交社保的费用全部为个人承担，因此在缴费基数和缴费比例规定上与企业有所不同。
  个人缴纳社保按照规定的缴费基数(数百至数千)，各地不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费，具体缴费标准可以向社保局咨询。
  自己个人交社保划算吗?
  第一、如果你是单位职工，只交个人8%部分的这类情况的，那就非常划算，可以充分享受国家、单位的福利政策。
  第二、如果你是灵活就业人员，须交20%，那你就需要慎重点了，因为你交的钱，只有40%是进入个人帐户，剩余的60%是进入统筹帐户里，也就是给现在的退休职工发工资。如果身故，退还的是个人帐户的余额+利息，活得不够长，是会亏钱的。
  很多在职场打拼的小伙伴都厌倦了朝九晚五的日子，每天都要看老板的脸色，多希望自己也可以像灵活就业人员一样，不用每天死板的工作着。
  其实很多灵活就业人员并没有我们想象中的那么容易，他们没有稳定的工作，收入落差也很大，灵活就业人员的日子也是很不容易的，对于打工一族来说，每个月所缴的那点社保就是我们的养老钱。虽然社会养老保险不足以支撑全部的养老开支，但是也可以满足一些基本保障。
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  2021-12-28 09:45 窦连池 客户经理

  如果从成本上来看，灵活就业人员的养老保险是要自己去进行全额缴纳，领取时却和职工养老保险没有太大出入，所以我觉得灵活就业人员参加城镇职工社保不划算。如果想要退休之后领养老金，建议去购买城乡居民养老保险，该保险一年交一次，根据自己经济能力选择不一样的档位，缴满15年即可领取。
  
  灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员。
  
  一、灵活就业人员办理养老保险的流程
  
  1、申请人向社保局保险关系部提交申请所需材料，经办工作人员会当场对资料和申请人的条件进行审核。
  
  2、足够条件的即时办理，并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》（一式两份），一份由申请人备存，另一份交申请人签名确认后由社保局备存。
  
  3、不满足条件的不予受理，并向申请人说明理由。
  
  二、灵活就业人员办理养老保险所需材料：
  
  申请人的户口簿原件和复印件；一式两份《灵活就业人员参加基本养老保险申报表》；申请人在中国银行、中国工商银行、中国建设银行和中国农业银行四大国有商业银行中的任何一家银行开通的通存通兑个人活期存折首页复印件；一式两份《委托银行自动结算社会保险资金授权书》。
  
  三、灵活就业人员养老保险缴纳比例：
  
  灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的80-300%为基数计算缴费，缴费比例为为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。
  
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  2021-12-28 09:42 齐敬磊 客户经理

  灵活就业人员也是有必要给自己缴纳养老保险的，其实养老保险是一种保障，到了年龄以后可以享受养老金的待遇。
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  2021-12-28 09:39 齐显尼 客户经理

  灵活就业人员，有必要每年给自己缴纳养老保险。

  一、灵活就业人员工作不稳定。

  灵活就业人员就是那些从业自由的人员，他们大多没有固定的工作单位，从事自由职业。一般如果我们在单位上班，相应的单位会替我们缴纳养老保险。但如果我们没有在固定的单位上班，从事的是自由职业，那么我们就需要自己缴纳养老保险。那么对于灵活就业人员，到底有没有必要每年给自己缴纳养老保险呢？答案是肯定的。首先灵活就业人员工作不稳定，这会导致灵活就业人员感觉没有安全感。他们担忧自己年老的那一天没有能力工作了，能不能像在单位上班的人员一样老了能有养老保障呢？现在国家新出台了灵活就业人员自己缴纳养老保险的政策。

  二、养老保险相对比较划算。

  其实这是一项国家出台的福利政策，是专门对应灵活就业人员不能缴纳养老保险问题而出台的一项政策。这项灵活就业养老保险非常划算。灵活就业人员只需每年缴纳一定的养老保险费用，在自己将来老的时候，没有能力工作的时候就可以每月领取一定的生活费用。并且这项政策相对于在单位上班的人员缴纳的养老保险费用比例优惠了4个百分点，可以说是国家对灵活就业人员的照顾。

  三、每年给自己缴纳养老保险，有助于增加养老保障。 

  每年给自己缴纳养老保险是非常有好处的，它有助于我们增加养老保障。它可以使我们在年老的时候，不用再继续工作就可以得到一笔稳定的生活费用。他既能满足我们的基本生活需求，又给我们的儿女减轻了负担。所以，灵活就业人员非常有必要每年给自己缴纳养老保险。