其他回答(共7条)

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  2021-12-23 21:19 车庆云 客户经理

  国家职业资格考试即职业技能鉴定，鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。人力资源和社会保障部是国家机构，在国家职业资格考试证书上边有人力资源和社会保障部的章。
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  2021-12-23 21:16 连书纳 客户经理

  1、社会上的认可度不同：中国人力资源职业技能鉴定中心颁的证书是国家认可，而且可以享受培训补贴，所以社会上认可度要比社会保障部颁发的证书更高。

  2、颁发部门不同：人力资源的证书是人力资源和社会保障部颁发的，是职业资格证书。其余职业资格证书一般是人力资源鉴定中心中心培训，人力资源鉴定中心鉴定，人力资源职业技能鉴定中心部门颁发， 一般会扣技能鉴定中心的章多一些，也正规一些，不过从效能上来讲，二者有同等效用。

  扩展资料：
  

  职业要求

  人力资源专家何志工博士认为，人力资源管理师证书应该培养四个方面的能力：

  其一，学历水平应达到硕士以上，要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的。

  其二，作为企业的人力资源管理师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业最高层提供战略性的意见。

  其三，作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要通过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传递出去。

  其四，人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。

  参考资料：
  

  参考资料：

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  2021-12-23 21:13 连书耀 客户经理

  1、社会上的认可度不同：中国人力资源职业技能鉴定中心颁的证书是国家认可，而且可以享受培训补贴，所以社会上认可度要比社会保障部颁发的证书更高。

  2、颁发部门不同：人力资源的证书是人力资源和社会保障部颁发的，是职业资格证书。其余职业资格证书一般是人力资源鉴定中心中心培训，人力资源鉴定中心鉴定，人力资源职业技能鉴定中心部门颁发， 一般会扣技能鉴定中心的章多一些，也正规一些，不过从效能上来讲，二者有同等效用。

  扩展资料：
  

  人力管理师证书考试级别：

  企业人力资源管理人员全国统一考试按国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

  考核合格者由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。

  鉴定方式有理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。

  参考资料来源：

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  2021-12-23 21:10 米增强 客户经理

  1、社会上的认可度不同：中国人力资源职业技能鉴定中心颁的证书是国家认可，而且可以享受培训补贴，所以社会上认可度高

  2、颁发部门不同：人力资源的证书是属于人力资源和社会保障部颁发的，是属于职业资格证书。其余职业资格证书一般是由人力资源鉴定中心中心培训，人力资源鉴定中心鉴定，人力资源职业技能鉴定中心部门颁发， 一般会扣技能鉴定中心的章多一些，也正规一些，不过从效能上来讲，二者有同等效用。

  扩展资料

  人力资源和社会保障部是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。十一届全国人大一次会议第四次全体会议“国务院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。

  人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心是负责全国职业技能鉴定技术指导和组织实施工作的部直属事业单位。

  参考资料
  

  
  

  
  

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  2021-12-23 21:07 黄皖生 客户经理

  简介：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心是负责全国职业技能鉴定技术指导和组织实施工作的部直属事业单位。
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  2021-12-23 21:01 龙川凤 客户经理

  职业资格证书一般是由教育培训中心培训，技能鉴定中心鉴定，人力资源和社会保障部门颁发，一般会扣技能鉴定中心的章多一些，也正规一些，不过从效能上来讲，二者有同等效用。都是人力资源和社会保障部门授权颁发。
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  2021-12-23 20:58 连保军 客户经理

  不一样的，一个是专业资格证【人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心】，另一个是继续教育证【人力资源和社会保障部教育培训中心】。