其他回答(共7条)

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  2021-12-23 21:05 齐明柱 客户经理

  社保局丧葬费抚恤金是由社保局从社保基金中出的，符合失业保险和养老保险丧葬补助的，其遗属只能选择领取其中的一项。
  根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付
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  2021-12-23 21:02 齐智娟 客户经理

  抚恤金是由社保局发放的。
  因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。
  (1)丧葬补助金，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看，丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发，如大连，丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。
  (2)遗属抚恤金，是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样，有的没有规定抚恤金，只规定按月发给遗属救济费;有的规定了一次性抚恤金，还规定按月发给遗属生活补助费，如大连，除了按照本市上一年度10个月的社会平均工资的标准发给直系亲属一次性救济费外，供养直系亲属还可以按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和领取亲属救济费。
  2004年1月1日正式实行的《工伤保险条例》虽为劳动者工伤保险问题的解决提供了法律保障，但该条例在实践中亦暴露出一些不足，如对职工工伤保险待遇的保障与落实、工伤保险范围过小以及工伤“供养亲属抚恤金”的计算等问题。本文将结合司法实践就工伤“供养亲属抚恤金”该如何计算年限问题，谈谈自己的一点看法。
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  2021-12-23 20:56 连丽花 客户经理

  抚恤金应该是夫妻一方的单位发放的，如果单位解体了，就有社保发放吧。
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  2021-12-23 20:53 赵驰北 客户经理

  非因工死亡单位给员工买的有社保，单位该承担什么样的责任？非因工死亡，单位没有责任。单位已经给买了社保，那么社保局承担丧葬的一切费用。家属想让单位给负责医药费是没有道理的。
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  2021-12-23 20:50 黄相森 客户经理

  因工死亡的抚恤金是带有一种抚慰性质的，他是给直系亲属的一种精神抚恤。原单位发放后，其他单位不在重复发放。你说的案件在社保有记载，也就是说享受医保、养老保险等业务。原单位和现在单位都是以社保记录为准，不可能存在再次发放的问题。
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  2021-12-23 20:47 米增建 客户经理

  97年之前，
  抚恤金
  一律由单位发放，
  之后兴起了社保缴纳费用，规矩也改了，最后由社保局发放，
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  2021-12-23 20:44 龙宣霖 客户经理

  抚恤金是由社保局发放的因病或非因工伤死亡的，其遗属属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金，丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工，参保享受养老保险待遇的一部分