其他回答(共7条)

• 

  2021-12-23 20:29 龚巧云 客户经理

  一个月而已，不让你走
  报警处理，可以发短信报警，发到12 110
  方便的话，也可以打110
• 

  2021-12-23 20:26 辛培勇 客户经理

  这个正常，很多没有到一个月的就没有工资，你这个其实也没法说啥子，因为没什么权益。
• 

  2021-12-23 20:23 樊振清 客户经理

  可以提出辞职，试用期提前三天，满试用期的提前一个月以书面方式提出辞呈
• 

  2021-12-23 20:21 龚子顺 客户经理

  社保不用那么多的，而且现在交也没必要。。老板是存心扣你钱，很明显了，调解，不行就只能劳动仲裁
• 

  2021-12-23 20:17 赵骆伟 客户经理

  最实际的办法是110
  买社保也得有凭证 还得给你发卡什么的呢
• 

  2021-12-23 20:11 辛培军 客户经理

  我也是打过暑假工的，当时我没说我是打暑假工的，也没签劳动合同什么的，只是稍面试就上班了啦。和你一样也是压钱的，工作服啊什么的也要压。后来准备开学了，我说要辞工，他说不满半年，不给辞，又说我是学生，开始没说明说打暑假工等等不给我钱，也不给我走呢。我那时候有点冲动，跟他们吵了很久，整个单位都知道了。但是他们不予理睬，开学了，我回了学校，中间打了几个电话给他们，心想他再不给就到劳动局投诉他，甚至有些不良的想法，后来我跟老师商量了一下，周末我就直接杀到工作哪里面对面好声好气说挺久终于把问题解决了。
• 

  2021-12-23 20:08 齐新海 客户经理

  很多餐馆，商场都有专门招收暑假工的。专门针对学生招工。跟他们实话实说就是。