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  2021-12-23 19:31 连亚玉 客户经理

  先给出结论，年终奖是需要交纳个人所得税的。

  纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算。在计算时首先确定适用税率。目前我国工资薪金所得应缴个税的免征额目前为3500元，如果年终奖大于免征额，年终奖金数除以12，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果年终奖小于免征额，先将年终奖金数减去小于免征额的差额后，再除以12，找出适用税率，然后(年终奖金数-小于免征额的差额)*适用税率-速算扣除数即可。
  

  拓展阅读：年终奖计缴个税的三种方法

  方法一：发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

  例：小王的年终奖金为24000元，当月工资为5000元。以24000除以12，其商数2000对应的适用税率为10%，速算扣除数为105，年终奖金应纳税额为：24000×10%-105=2295(元)，当月工资、薪金所得应纳税额=(5000-3500)×10%-105=45(元)，小王当月共计应纳个税=2295+45=2340(元)。
  

  方法二：当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税：(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
  

  例：小王的年终奖金为10000元，当月工资为3000元，则(10000+3000)-3500=9500，以9500除以12，其商数791.66对应的适用税率为3%，年终奖金应纳税额为：9500×3%=285(元)。当月工资所得由于低于3500元的费用扣除标准，不再缴纳个税。小王当月共计应纳个税285元。

  方法三：年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，（双薪+年终奖）/12×税率-速算扣除数。
  

  例：小王的年终奖金和双薪在同一个月内发放，年终奖金为10000元，年终发放双薪为3000元，当月工资为3000元，则（10000+3000+3000）-3500=12500，除以12，商数1041.66对应的适用税率为3%，速算扣除数为0，年终奖金应纳税额为：12500×3%=375（元）。当月工资所得由于低于3500元的费用扣除标准，不再缴纳个税。小王当月共计应纳个税375元。
  

  参考资料：

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  2021-12-23 19:28 米培燕 客户经理

  年终奖是要交税的。第一按照全年一次性奖金收入除以12的商数，查找相应适用税率和速算扣除数。第二如果纳税人取得全年一次性奖金收入的当月工资薪金所得，低于税法规定的费用扣除额，应先将全年一次性奖金减去当月工资薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额部分后，再按照上述第一条规定处理。

  发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式是年终奖×税率－速算扣除数，税率是按年终奖÷12作为“应纳税所得额”对应的税率。当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税：{年终奖－（3500－月工资）}×税率－速算扣除数，税率是按年终奖－（3500－月工资）除以12作为“应缴纳税所得额”对应的税率。

  扩展资料：

  税务方面的专家表示，年终奖的所得税计算方法是按国税发[2005]9号文件《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》来计算。个人取得年终奖金应单独按照1个月的工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。年终奖适用税率可以这样看，应缴税所得除以12（一年12个月）之后的结果根据税率表来查，具体算法分两种，取决于获年终奖时的当月工资收入是否大于个税起征点3500元。

  六个盲区

  税务专家测算发现，个税法2011年调整后，年终奖的六个新“盲区”分别为：（18001元-19283.33元），（54001元-60187.50元），（108001元-114600元），（420001元-447500元)，（660001元-706538.46元），（960001元-1120000元）。鉴于此，业内人士建议，发放年终奖应该尽量避开这些区域。

  计算方法

  公式

  根据员工当月工资薪金所得的不同，全年一次性奖金有两种方式计算个人所得税。

  低于3500元

  如果当月所得低于3500元，则要先算应纳税所得额：全年一次性奖金-“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”。

  然后再算适用税率：应纳税所得额÷12，用所得结果根据表2找出税率和速算扣除数。

  第三步算要交多少税：个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

  举个例子，如果当月工资所得为2000元，又发了10000元年终奖，则可先算应纳税所得额，10000-（3500-2000）=8500元，再算适用税率，8500÷12=708.33元，税率为3%，速算扣除数为0。所以年终奖应缴税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=8500×3%-0=255元，与当月工资所得超过3500元的人相比，获得1万元年终奖可少交45元税。

  高于3500元

  如果在发放年终奖的当月，员工的工资薪金所得高于（或等于）3500元，适用公式为：个人所得税应纳税额=员工当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。

  适用税率根据个人当月取得全年一次性奖金除以12的商数确定。例如如果年终奖不超过18000元，除以12每月不超过1500，则适用税率为3%。举例，如果您当月工资所得收入超过3500元，又获得8000元年终奖，那么应该缴税：8000×3%-0=240元。如果您获10000元年终奖，那么应该缴税：10000×3%-0=300元。

  注意

  全年一次性奖金除以12个月之后，其边际税率减小，大大减少了个人的税负；提醒职场人员注意，速算扣除数只能扣除一次，因为这并不是将年终奖作为单独的12个月的工资计算。但由此也产生了一个年终奖无效区间（见表一），造成企业多发奖金，员工实得收入却变少的局面，极端情况下可能出现税前工资多发一块钱，税后工资反而少到手88,000元的情况，在计算年终奖的时候需特别关注。

  参考资料来源：

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  2021-12-23 19:22 边占武 客户经理

  你的计算完全正确。领导要缴纳的就是435元，你要缴纳的就是81元。
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  2021-12-23 19:19 龚岩琳 客户经理

  年终奖算个人所得税，现在已经没什么可算的了，因为现在实行个人所得税的年终汇算清缴年的年终奖，无论是按照每月摊销的方式还是按照年末一次性奖金的方式，对于你最终缴纳的数额都是没有什么影响的，因为最终你的钱都会退回来。

  个人所得税的年终汇算清缴就是每年从3月1号到6月30号会有这样一个汇算清缴时间，也就是那个过去一年，比如说今年的3月1号到6月底可以去清算2020年你的收入，因为你的收入结构可能是多样性的，会有自己的主要工作，也会有自己的劳务报酬，甚至你闲的无聊，你发表篇文章之类的，你可能还会有些稿酬的收入，这些它的税率是不一样的，你具体怎么算不需要了解。因为这个东西到手的钱就是你自己的钱了，该扣的钱都已经给你扣好了，这是代扣代缴，那不需要你去操心。

  原来的代扣代缴是没有退税这种选择的，比如劳务报酬，你个人从事自己的非主要职业没有正式的人事关系，然后短期的这种工作，对方给了你1000块钱的收入，现在你又交税交800块钱的税，对方是个正经的公司就要提前替你扣税，也就是最终你到手的钱就是800块钱，当然这前提是你不算那个每个月800的免征额度。因为劳务报酬每个月超过800以上才缴纳20%，超过5000以上就是按照直接20%去长大没有800那个免征额。

  现在有了退税的选择，就是你年终到底有多少奖金没有什么影响的，比如我一个月赚8000块钱，我现在的收入是96,000，如果我没有其他收入了，我正好卡在第1档，我还是按照3%的速算扣除额去缴纳，如果现在我年终奖有14,000，那这种情况下就得到第2档次10%，因为96,000 ~ 144,000这样一个档次是按照10%的。个人所得税实行超额累计税率，系统会自动算好，最终决定我到底是补税还是退不过，一般情况下都是退的。

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  2021-12-23 19:16 黄生龙 客户经理

  1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
  2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
  这里我们以一个示例进行计算演示：
  小王在2013年12月工资6000元，同时领到2013年的年终奖20000元，当月所需缴纳的个人所得税如下：
  1)当月工资个人所得税=(6000-3500)*10%-105=145元
  2)年终奖个人所得税=20000*10%-105=1895元
  当月个人所得税总额=145+1895=2040元
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  2021-12-23 19:13 车庆云 客户经理

  年终奖个人所得税在2021年之前可以有2种计算方法，分别是：①适用全年一次性奖金计算方法②当月内，并入当月的综合所得中，从而就算应纳税额。
  第一种方法计算可参考以下公式：
  全年年终奖收入/12，得到的结果对照阅读综合所得税率表，根据税率和速算扣除数，可以得出应该缴纳的税款。
  第二种计算方法根据综合所得的计算方法。
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  2021-12-23 19:10 龚巧丽 客户经理

  财政部、税务总局27日晚下发《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》。

  通知规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

  自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

  也就是说，年终奖优惠政策还能再使用3年到2021年12月31日。

  那么，在过渡期间，怎么计算年终奖需要缴纳多少税呢？按照通知，计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。

  按月换算后的综合所得税率表。

  举个例子，企业职工小刘月工资6000元，2019年1月单位将发放一次性年终奖2万元。那么，先拿小刘的2万元年终奖除以12为1666.7元，根据按月换算后的综合所得税率表，适用税率为3%，速算扣除数为0，所以，小刘年终奖应缴纳的个税为20000×3%=600元。

  注意新的年终奖临界点

  根据按月换算后的综合所得税率表，会产生新的年终奖临界点，发生“年终奖多发一元，到手收入少千元的”现象。

  比如，3.6万元就是一个临界点，如果发放3.6万元年终奖，个税需要缴纳36000×3%=1080元，到手34920元。

  如果多发一元，也就是发放36001元年终奖，个税需要缴纳36001×10%-210=3390.1元，到手32610.9元。

  相比之下，多发一元年终奖，到手收入反而少了2309.1元。

  另外，14.4万，30万，42万，66万，96万也是临界点，提醒各位小伙伴和单位财务人员，注意这些新的年终奖临界点，不然会吃亏哦