公积金缴存基数和实际工资不一致因此不交个人...

情况是这样的,北京,私企,想用住房公积金贷款买房,但是现在缴存数太少,只有213元,想7月份把缴存数调高到600元,那么缴存基数就变成了5000元,这样就和我实际的工资收入不一样了,而且如果是5000元的话,扣除保险后就需要交个人所得税,但是实际上我申报的工资没有5000元,所以个税肯定是没有在体现和扣除的,这样对公司会有影响嘛?会有人查到嘛?有没有逃税的嫌疑?
龙层花 来自: 移动端 2021-12-23 19:06

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2021-12-23 19:24最佳答案

您的描述是否是将员工的本期收入分别填在 应税收入 和免税收入 中?重复填了免税收入?
如果是,那么在计算税费的时候没有影响,但对员工个人相当于多误报收入,个人所得税改革以后人人都可以随时查到自己的收入及纳税金额,而且还需要在次年进行个人所得税的汇算,与个人息息相关,这种误报可能会影响将来汇算时个人的少缴税,也许也会引起税务局对你们公司工资收入中免税过多想象的重视,同为财务人员,为保护自己建议您尽快到税务局说明情况更改报表,好在不需要补交税款,仅仅涉及更改报表

其他回答(共7条)

  • 2021-12-23 19:30 龚岩琳 客户经理

    首先你看一下我发你的计算个税,看会了再去找你的财务理论去。

    一、如你当月累计收到工资:扣除社保*元,公积金*后得到8000元,纳税所得

    额=8000-3500=4500元;应交个税=4500* 10% =450元 速算扣除=105,实交个税=450-105=345;你的到手工资收入:8000-345=7655元。

    二、说明1:

    和你说一下,这个3500元扣减是2011年9月1日开始至今天的政策。所有的中国公民在中国境内都得执行的。只要你的月收入超过3500元就得自觉交的个人所得税,这个政策至今天还在执行哦。

    三、说明2:

    个人所得税是实行的收付实现制,就是你上月没有发合在这个月发了,只要超过3500元就得交个人所得税的。

    四、说明3:

    你所交的个人所得税在你当地的地税都能查到的,而且你当地的地税应该每年都会给纳税人一封纳税光荣的挂号信的。

    五、执行的税率表格:

  • 2021-12-23 19:27 黄登玲 客户经理

    社保的计费工资一般一年一变动,确定一个基数,一年之内都不改变,但一年的总额应该和申报个人所得税的计税工资一致。但实际工作中往往不一致,这是社保这一块的工资基数管理监督还不到位,很多单位总是以最低基数缴纳社保,而劳动部门大多也不查
    计算社保费用的工资基数与用人单位申报的职工工资数额在实践中往往不一致,其也是为了少缴纳社保费用与企业所得税。但社会保险法从今年七月一日起实施后,这种现象应当有所改变,至少在重庆会有改变的。因为几个行政部门会联合执法了,若发现有问题可能会对企业年检造成影响的。
  • 2021-12-23 19:21 车广东 客户经理

    不可以,不合法。

    社保缴费基数是不能随便更改额,由国家统一进行调整,每年社保都会在固定的时间(3月或7月各地不同)来定社保基数,并且发布较低基数和较高的基数。一般来说企业为员工缴纳的都是按照较低基数的计算的。

    职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省,自治区,直辖市人民政府批准。 

    扩展资料:

    注意事项:

    各缴存单位应如实申报缴存基数,严格按照国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(国家统计局发[1990]1号令)的规定统计工资,核算缴存基数,并对所申报内容的真实性和完整性负责。

    所有机关事业单位和国有企业必须根据《关于贯彻落实<江西省关于规范机关事业单位和国有企业住房公积金缴存基数工作的通知>的通知》(洪房字[2019]87号)的要求,在调整缴存基数的同时,通过单位网上业务大厅完成基数核定表的填列。

    一个汇缴年度(当年7月至次年6月)只能在一个业务月度统一调基一次,不能分多个月度调整。单位所有符合调基条件的职工必须统一调整。

    参考资料来源:

    参考资料来源:

    参考资料来源:

  • 2021-12-23 19:18 龚子龙 客户经理

    社保缴费比例:
    1.养老保险:

    • 个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳;

    • 单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

    2.医疗保险:单位10%,个人2%+3元;

    3.失业保险:单位1%,个人0.2%;

    4.工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;

    5.生育保险:单位0.8%,个人不交钱。

    参考资料

    社保缴费基数可以与个人所得税不一致吗.360问答[引用时间2018-1-10]

  • 2021-12-23 19:15 齐晓巍 客户经理

    个人所得税申报时,本期收入和免税收入都填的是同样的实际工资数,不涉及交税不会有任何的影响,只要按照实际工资数填报即可,如果本月收入是零,那么本期收入填零是可以的。
  • 2021-12-23 19:12 辛培兵 客户经理

    住房公积金月缴存额上限为上一年度北京市全市职工月平均工资的300%,分别乘以当年单位以及职工的住房公积金缴存比例。执行期一般为一个住房公积金年度。职工住房公积金缴存额上限需要每年进行一次公布。
    2016年国家财政预算年度住房公积金月缴存额的上限为4654元,职工和单位的月缴存额上限都为2327元。2015年,国管住房公积金缴存额上限是4170元;相比较,2016年的职工缴存上限上升了484元。原则上是不允许突破月缴存额上限。
  • 2021-12-23 19:09 章要在 客户经理

    不合法的。
    住房公积金的缴存方式:
    职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,不得高于12%;
    有条件的城市,可以适当提高缴存比例;
    具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准;
    城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算;
    单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;
    逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。

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