其他回答(共7条)

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  2021-12-23 19:28 齐敬磊 客户经理

  这个要分情况了，如果是你们先交在做帐，则账务处理如下：
  先说说计提工资的账务处理
  借：管理费用等
  贷：应付职工薪酬
  1.当期缴纳时账务处理
  借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）
  其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）
  贷：银行存款
  2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理
  借：应付职工薪酬
  贷：其他应收款——养老保险费
  3.如果当期未缴纳
  ①当期的账务处理
  借：管理费用——养老保险费
  贷：其他应付款——养老保险费
  ②发工资时个人应交的部分照扣
  借：应付职工薪酬
  贷：其他应付款——养老保险费
  4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理
  借：其他应付款——养老保险费
  贷：银行存款
  上述主要针对五险一金的账务处理，工资处理直接借：应付职工薪酬贷：现金等

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  2021-12-23 19:25 龚子顺 客户经理

  五险一金的账务处理：
  计提时：
  借：生产成本、管理费用等
  贷：应付职工薪酬—社会保险费单位部分
  应付职工薪酬—住房公积金单位部分
  发工资扣取社会保险费和住房公积金个人部分：
  借：应付职工薪酬—工资薪金
  贷：银行存款
  应交税费—个人所得税
  应付职工薪酬—社会保险费个人部分
  应付职工薪酬—住房公积金个人部分
  缴纳五险一金时：
  借：应付职工薪酬—社会保险费单位部分
  应付职工薪酬—住房公积金单位部分
  应付职工薪酬—社会保险费个人部分
  应付职工薪酬—住房公积金个人部分
  贷：银行存款
  对于企业为职工缴纳的补充养老保险、补充医疗保险的会计处理也是按照上述办法进行。
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  2021-12-23 19:22 龚小艳 客户经理

  五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 带上公司相关证明,同员工签约合同书,员工身份证复印件,员工工资花名册,到当地社保缴费中心申请办理即可,(供你参考)
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  2021-12-23 19:19 黄百煜 客户经理

  借：管理费用/营业费用/生产成本等科目（应发工资数）
  贷：其他应付款/代扣个税
  贷：其他应付款/代扣社保（个人部分）
  贷：其他应付款/代扣公积金（个人部分）
  贷：银行存款（实发工资数）
  待企业为员工缴纳五险一金时，会计分录如下：
  借：管理费用/营业费用/生产成本等科目（单位部分）
  借：其他应付款/代扣社保（个人部分）、其他应付款/代扣公积金（个人部分）
  贷：银行存款。
  在企业为员工缴纳五险一金时，在发放工资时已计入相关成本费用，企业为员工代扣代缴的社保公积金不能再列入公司的成本费用，否则属于虚增成本费用。

  扩展阅读：

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  2021-12-23 19:16 齐晓彤 客户经理

  单位为员工缴纳的五险一金的会计分录是：
  1、缴纳社保：
  借：管理费用-社保
  其他应收款-社保
  贷：银行存款
  2、缴纳公积金：
  借：管理费用-公积金
  其他应收款-公积金
  贷：银行存款
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  2021-12-23 19:10 辛培刚 客户经理

  1、计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险（单位承担部分）

  借：管理费用-销售费用-研发支出-制造费用-生产成本

  贷：应付职工薪酬——养老保险

  应付职工薪酬——医疗保险

  应付职工薪酬——失业保险

  应付职工薪酬——生育保险

  应付职工薪酬——工伤保险

  2、计住房公积金（单位承担部分）

  借：管理费用-销售费用-研发支出-制造费用-生产成本

  贷：应付职工薪酬——住房公积金

  3、计提工资（应发工资总额）

  借：成本费用

  贷：应付职工薪酬——工资

  4、发工资

  借：应付职工薪酬——工资

  贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）-个人部分

  其他应付款——住房公积金-个人部分

  应交税费——应交个人所得税

  银行存款（实发工资部分）

  5、缴纳社保

  借：应付职工薪酬——养老保险

  应付职工薪酬——医疗保险

  应付职工薪酬——失业保险

  应付职工薪酬——生育保险

  应付职工薪酬——工伤保险

  其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分

  贷：银行存款

  6、住房公积金缴费

  借：应付职工薪酬——住房公积金

  其他应付款——住房公积金-个人部分

  贷：银行存款

  7、缴纳个人所得税

  借：应交税费——应交个人所得税

  贷：银行存款。

  扩展资料

  五险一金公司及个人的缴纳比例如下：

  1．养老保险：单位缴20%，个人缴8% ；

  2．医疗保险：单位缴10%，个人缴2% ；

  3．失业保险：单位缴1%，个人缴0.5%；

  4．生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为 1%；

  5．工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.2%—1.9%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率；

  6．住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。

  按照新会计准则“会计科目和账务处理”对“应付职工薪酬”的规定：本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金， 借记本科目，贷记“银行存款”科目。

  参考资料来源：

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  2021-12-23 19:07 赵顺铃 客户经理

  这不归财务
  人事负责缴纳员工保险及住房公积金
  财务只是处理会计账及开具支票
  业务办理应由人事担当负责

  扩展阅读：