其他回答(共7条)

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  2021-12-23 19:22 黄盛毅 客户经理

  2100是发到手里的钱吧？应该是税后了。所得税征收是公司代扣代缴的。加班费是要并入你的工资里面征税的。到手的钱=薪酬+加班费+各种福利奖金补贴等-提取的公积金、保险等-所得税，因为不确定你们的提取比例没法给你算交了多少所得税的。
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  2021-12-23 19:19 龚宁静 客户经理

  实际工资就是到你手上的钱不足2000元，就不用交了，来分，谢谢
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  2021-12-23 19:13 连会新 客户经理

  个人理解，个人所得税是个人因受雇而取得的工资、薪金、奖金，关键是在  所得  ，就是应得到手的工资，当然你说的缺勤100元，这部分钱不是你应得的。例如：一个人因为一些原因请了一个月假，公司规定请假没有工资，这个人本薪5000元，这样的话请假这个月就没有工资，也就没有所得，故不用交所得税。所以这缺勤100元应该扣除，以5800元作为个税收入。

  
  

  社保费属于税前扣除项目，用5800元减去应扣社保费得出应纳税所得额。

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  2021-12-23 19:10 齐新玉 客户经理

  这其中有一个技巧，就是把请假工资直接在应发工资里面直接减除，而不是放在扣除项目扣除。这样就不涉及扣除问题了，但如果请假工资放在扣除项目里面反映，则难说了，至少有一定的争议。因为除了《中华人民共和国个人所得税法》减除必要费用2000元和《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条规定按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除，其他都没有任何扣除项目（区别于免缴和减征项目）。
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  2021-12-23 19:07 龙子鹏 客户经理

  本月不用缴纳个人所得税，因为
  应交个人所得额
  =应交发工资-保险公积金扣除部分-起征点
  =6000-1000-5000
  =0
  故不用缴纳个人所得税。
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  2021-12-23 19:04 龙展航 客户经理

  应该是扣除了100 以5800为基数
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  2021-12-23 19:01 龙宝霞 客户经理

  公积金是可以税前扣除的，还有福利应该也要算在应纳税收入中，除国家的补贴 还有规定 的差旅费补贴是可以税前扣除的