其他回答(共7条)

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  2021-12-23 19:22 黄真敏 客户经理

  公积金是由单位在职工的月工资中按照单位确定的比例代扣代缴的,只要你是单位的在册职工,都必须缴纳,作为职工购买住房的储金.
  缴纳公积金不用职工本人办理,也与有没有居住证或者户口在什么地方(如农村)都没有关系.
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  2021-12-23 19:19 米国超 客户经理

  在上海目前居住证在申请公积金贷款基本等同于上海户口，可以进行公积金贷款，不过目前房贷政策比较严厉，不知道是不是会有一些申请难的情况，建议你去所在区的公积金中心、咨询一下
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  2021-12-23 19:16 齐新玉 客户经理

  按照国务院《住房公积金管理条例》和《上海市住房公积金管理若干规定》规定，本市的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体必须为本市城镇户口的职工缴存住房公积金；另外，根据2008年度基数调整的政策，自2008年7月1日起，上述单位还必须为具有外省市城镇户口的职工缴存住房公积金。
  如果你是外省市城镇户口的员工，那么单位必须从2008年7月开始为你缴纳与你建立劳动关系期间的住房公积金，如果存在漏缴的，可以要求单位为您补缴2008年7月至今漏缴的住房公积金。如果你符合以上条件，而单位不为你缴存住房公积金的，你可以先与单位协商，如果单位仍不愿为你缴纳的，那么你可以到单位所在区的上海市公积金管理中心业务网点投诉。
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  2021-12-23 19:10 龙小语 客户经理

  由于公积金是政府集资用于保障居民购房贷款的一种保障措施，所以公积金中的资金是不允许随意提取出去的，那么如果要提取公积金账户中的资金需要满足哪些条件呢?这里针对2015上海住房公积金提取条件及上海住房公积金提取条件有哪些。其实住房公积金提取条件通常不会有太大的改变的，一般说来只要是在住房方面需要大笔资金或者以后不再需要住房公积金的，如离职退休、出国定居等，都可以提取个人账户中的住房公积金。在上海工作，通常企业都会给员工缴纳社保和住房公积金，而住房公积金是自己缴纳7%，公司缴纳7%，而作为外来工作者，在确定离开上海后，可以进行一个销户处理，把公司和自己缴纳的公积金全部提现。
  步骤/方法
  1、首先，就是准备好相关材料。
  A.个人身份证原件和复印件。
  B.户籍证明或者户口本原件。这两样必须准备好一样。说一下，户籍证明如何办?去你户籍所在的派出所，让派出所开具即可。贴上作者的户籍证明。
  能方便拿到自己户口本的，带上户口本原件即可。
  C.离职证明。最后一家工作单位给你开具的离职证明。如果公积金已经封存在公积金管理中心，那么离职证明可以不用。
  D.自己的公积金账号。
  2、准备好以上所有材料后，就去上海各地的公积金管理中心，办理公积金提取申请。请根据参考资料中上海市公积金管理中心业务网点，寻找自己方便的地点进行办理。公积金管理中心的工作时间是周一到周五，早上8点半到下午5点半，如果不需要排队等待话，办理过程不会超过10分钟。
  3、拿着第二步办理的公积金提取申请单，去指定的建设银行办理公积金取现。受理的建设银行分行，请见参考资料：建设银行住房公积金业务网点。
  整个办理过程，作者经历了大概半个小时，因为前面已经有4个人在办理。
  另外准备好一张建行卡号，当场就会把公积金打进你提供的建设银行账号。
  公积金支款凭证。
  如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
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  2021-12-23 19:07 赵颐轩 客户经理

  所谓的上海居住证，不等同于户口，对结婚啊，退休金什么的都有很大限制，而且很麻烦，但是能办最好还是去办吧1，首先居住证都是有期限的，虽然最长是五年，可是居住证期限不能超过工作合同签定的期限，而上海的公司一般都是一年一签；那么每一年都要申请一次，要照像，体检，还要验证，什么毕业证，六级证，学位证都要验，居住证的工本费是50元，拍照费25元，区级医院的体检费用大概是120；学历验证费80元一次，学历证学位证加起来160，当然也是要交钱的，光这一笔，上海市政府每年都可以赚不少，真是升财有道啊。
  2，居住证虽然可以交四金，但是是可以，不是必须，也就是公司不给你交也不违法。
  3，失业保险拿不到，根据国家《失业保险金申领办法》第二十一条“对失业人员失业前所在单位与本人户籍不在同一统筹地区的，其失业保险金的发放和其他失业保险待遇的提供由两地劳动保障行政部门进行协商，明确具体办法。协商未能取得一致的，由上一级劳动保障行政部门确定。这显然是一个扯皮的条款。真出了问题，肯定是两地的劳动保障部门无法取得一致的，而等“上一级劳动保障行政部门确定”的时候，如果还没找到工作的话，恐怕已经流落上海火车站了。
  持上海户口者,失业后可登记领取失业金,居住证者不能登记,不能领失业金。
  4，目前上海市城镇职工社会保险只对有上海户口的职工有效，从外地来沪工作但没有上海户口的人员，目前不能享受上海市的社会保险。也就是说，用人单位到本市社会保险机构或委托承办单位为你办养老保险的投保事项；但社会保险账户只有一个，且又随户口，所以如果你一直没有上海户口，将来要在上海领取养老保险可能有困难。
  单位承担22%（计入社会统筹），个人承担8%（计入个人帐户），这样的记帐方式，对本地人而言，是无可厚非的，而对居住证持有者来说，就苦了，因为你退休后，不可能持有上海市才类居住证，就算由于特殊原因持有，按现有的规定，也不可以在上海办理退休，按居住证制度，你只能转回原户口所在地，而转回部分只是你个人交纳部分8%，单位为你所交纳大块部分22%，只能留上海，作为上海的社会统筹，光这一项，就能算出，外地人为上海市政府作了多少贡献。
  离开上海时，你可以拿走养老保险中你个人的部分，但是公司为你交的部分你一分钱也别想拿到，你到原户口所在地拿，可是你的钱都在上海交的，原户口所在地为什么要给你？
  5，如果你不幸在持有居住证期间社保缴纳有间断，那么对不起，你居住证期间的社保是没有办法转到上海户口的社保户头上的，如果你想要，你必须要把间断的这些钱补上！而且个人的、企业的都要你来交！否则前面交的社保你别想要。
  6，用居住证无法在上海办理婚姻登记：这在《婚姻法》里明确规定了，“内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记”。
  7，子女入托及入学问题，用的是“可以”字样。这是《上海市居住证暂行规定》中各项条文的最大“特色”，也是最让人ft的地方。规定中提及的很多待遇，用的都是“可”、“可以”、“应”、“应予”这类建议性的词语，而没有一条是“必须”这样的强制性表达。因此，各项待遇能否落实，一要看聘用单位给你愿不愿意办，二要看具体的行政管理部门想不想给你办。就子女入托入学的问题而言，“具体办理可向各区县教育主管部门咨询”。从网上查到的实际情况看，各区县存在差异，而“交纳赞助费”和“不能以上海生源身份参加高考、中考”的情况是客观存在的。很多街道会把非上海户籍得小孩赶到差一些得学校去。
  8，居住证无法在上海办理护照和港澳通行证，这些有明确规定的,可以到公安局的网站上查。
  9，医保，单位承担12，个人交纳2%，同样方法，单位交纳的12%计入社会统筹，而只有2%计入个人帐户，这项呢，在上海工作期间还算是实际有用的，但事实上，你这个期间生病的概率应该较小。而在你退休后待到体弱多病时，你唯一的选择是，你的医保也只能转回原籍，同样，你也只能转出你自已交纳的2%，单位为你交纳的12%，也就只能为上海作贡献啦，同样，你又要给自已的家乡增加一份负担。
  10,持上海户口者能申请公积金贷款(最高30万)，持居住证者不能申请公积金贷款。
  11,持上海户口者,可办理上海市社保卡(可代替某些户口功能,比如结婚登记,申请公积金贷款等)和劳动手册，持居住证者不能办理。
  12,如果连续三月没缴社保或居住证到期后续办不及时得,社保帐户及医保卡等就会封存,且永远不能启封,这部分社保帐户必须转出上海(只能转个人缴纳得8%,单位缴纳得22%已统筹归上海).如果不转存就不能继续缴四金(新政策),上海zf咋这么心急了,急着让这部分统筹和你个人帐户彻底脱钩.急啥,钱都进口袋了还急,搞不懂?
  如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
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  2021-12-23 19:04 齐春春 客户经理

  当然需要连续缴纳的社保才能办理居住证。
  1.上海居住证有哪些的好处？
  答:首先缴费期间你可以在上海享受医疗保险，这是最重要的，否则没等你回去，就生场大病，挣得钱都花完了。第二公积金是可以全额取出来的，金额不受你转移的影响，有了这个，你还具有有了在上海公积金贷款的资格，其利率要比商业贷款低1个百分点，贷上20年这笔计息差额就是几万元。第三，目前的社保账户正在考虑异地转移的问题，尽管现在没有解决，但是几十年以后我相信已经解决了。目标就是账户跟人走，多缴多得。第四，根据目前的上海政策，办理居住证7年后，可转上海市户口。这样在小孩的入托、读书方面会占有优势。
  2.上海购买房子需要居住证吗?
  答:不需要的，外地人购房只需要满足以下两个条件就可：三年里社保满两年；结婚。
  3.在上海如何办理居住证？需要提供哪些材料？
  答：一）具有本科以上学历或者特殊才能的国内外人员，以不改变其户籍或者国籍的形式来上海工作或者创业的，可以依据《引进人才实行〈上海市居住证〉制度暂行规定》，申领《上海市居住证》。
  可以申领《上海市居住证》的，具体包括以下国内外人员：
  1、对于原持有《引进人才工作证》的人才，经用人单位考核后继续聘用的，按照《居住证》的条件，可申领《居住证》；对于来沪投资创业的人员，符合《居住证》申领条件的，可给予办理《居住证》。
  2、对于申请来沪创业和工作的境外人才、入外籍和取得境外永久（长期）居留权的留学人员，给予办理《居住证》。
  3、对于原按照《上海市吸引国内优秀人才来沪工作实施办法》来沪工作或创业的人员，由于实施了年度人才开发目录、取得上海市户籍受到限制的，可以采用申领《居住证》的办法予以解决。对其中取得本科学历但未取得学位、副高以上职称但任职未满3年、与上海用人单位签订聘用（劳动）合同不满3年的人员，给予办理《居住证》。

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  2021-12-23 19:01 桑风月 客户经理

  上海市民与外地来沪打工者采取了不同的社会制度，导致同等收入情况下，外地人（穷人）比上海人（富人）纳税更多，并且随着收入增加，多纳税差额也不断增加。表一：上海户口员工与外来缴纳综合保险员工所得税比较表：说明：由于应纳税所得是扣除个人缴纳的社会保险及公积金部分，因此形成外来人员与上海本地人相同工资情况下应纳税所得的不同，可能有人会说，由于上海员工缴纳了更多的社保部分，而且到手的现金还没有外来的员工多。但是请明确，缴纳的社会保险和公积金部分是投资于自己，自己因此直接受益，和上交的税收为国家做贡献完全是两码事，所以不能混为一谈。工资、薪金（人民币）上海人应纳税所得额外来（综合保险）人员应纳税所得额上海人应缴税额外来人员应缴税额相差金额2000002000003000460100023755240001280200010317572500021003000190325135800045606000559825266100006438.648000912.731225312.272300019438.64210003512.733875362.272500021438.64230003984.664375390.34二：无差别的劳动及同等收入下企业为富人缴纳的社会保障远远高于穷人企业为个人所缴纳的社会保险、公积金类。尽管企业的钱不是直接给到个人，而是纳入社会保障体系，统筹安排，但从企业为员工付出的代价和员工获得的保障为正比例关系，可以看出一模一样无差别的劳动下，由于户籍和出生地不同，企业为此所缴纳的社会保障金额大不相同，员工所获得的利益和保障随即也有天渊之别。表二：上海企业为员工缴纳的社会保障费用金额表：（金额单位：元/人民币）员工类型上海户口必须缴纳4金居住证（企业可以只交3金）综合保险（非施工单位）综合保险（施工单位）“民工”工资基数企业缴纳4金金额企业缴纳3金金额企业缴纳综合保险金额企业缴纳综合保险金额2000860720216.995.4300012901080216.995.4500021501800216.995.4800034402880216.995.486763730.363123.36216.995.48676为上限超过均按此数交3730.363123.36216.995.4上表可以看出，同样的劳动，户籍和身份不同，企业为此员工所缴纳和承担的社会保障金和义务也完全两样。尤其是缴纳综合保险的员工，如果缴纳综合保险的员工工资在8000元将少获得相当于3223元的社会保险和贷款福利。现在在上海的确有很多企业利用这种政策性差别给予外来员工不公平的待遇。同样的劳动、同样的资历，企业却不为你缴纳保障与福利。这种典型户籍歧视性政策不知道有什么依据，而且利益差别还是如此之大。三、越是低收入、弱势群体，其社会保障级别越低上海推出了居住证政策，这一政策主要是针对“外来人才”，比如高学历有稳定职业的外来人员，因为居住证没有所在公司的证明是办不了的。尤其是本科（不含本科）以下如果失业很难去申请续办居住证。居住证在上海名义上与上海本地户口“无任何差别”，同样可以办理“四金”，可是诸如“企业为员工缴纳社会保险金额一样，但员工不纳入上海养老保险体制”，“不能再上海等级领取失业保险金”等具体措施，让同样的“四金”因为身份不同也产生了完全不同的效果。还有一种综合保险，说起来是给“外来一般打工者”的保障，是上海得以人性化的“亮点”，可是首先综合保险比四金的保障相距何止十万八千，其次综合保险还细分为了“施工单位”（在企业上班的外来打工者）“施工单位”（在工地干活的民工），并且也是遵循了社会地位越低，越贫穷保障级别就越低的规律。表三：上海户口、居住证、综合保险的保障和福利差别比较表：相关人员政策社保项目上海户口居住证综合保险（非施工单位）综合保险（施工单位）“民工”必须办理养老保险、失业保险、医疗保险，住房公积金办理了居住证原则上要缴纳三险：养老保险、失业保险、医疗保险；住房公积金可缴纳但并不强制。如果不缴纳三险，企业也可以只缴纳综合保险外来人员如果不办理3金、4金就必须办理综合保险养老保险1、累计缴纳15年且达到法定退休年龄，可以享受养老保险。2、按月领取规定计发的养老金直到死亡。3、死亡后又丧葬费、一次性抚恤金、直系困难亲属补助费。1、不纳入上海养老体系，不能在上海领养老金。2、离开上海时提取个人缴纳的8%部分，企业缴纳的22%不能提取。3、养老要根据持证者户籍所在地政策，上海不管。1、不是养老保险，是养老补贴。2、单位为个人缴费三年内累计满十二个月的，可获得一份老年补贴凭证。超过作废从零计算。3、目前老年补贴一份约为1050元。即连续工作10年10500元。4、男60，女50退休后，根据补贴凭证多少，一次性领取养老补贴。无失业保险1、持上海户口者,失业后可登记领取失业金。2、缴纳满失业保险满一年可领2个月保险金，保费年限增加一年，领取期限增加2月。3、保费5年以上10年以下领取期限18个月，10年以上领取期限24个月。4、第13到24个月，领取金额为1至12个月的80%。5、保险金标准高于最低生活保障，低于最低工资标准。1、单位与本人户籍不在同一统筹地区的失业保险金由两地劳动保障行政部门进行协商，协商未能取得一致的，由上一级劳动保障行政部门确定。2、不能在上海登记领取失业金。无医疗保险1、门、急诊。在职时先由个人账户支付，支付完，本人负担1500元，超过部分医疗保险基金50%，个人50%。退休后，个人账户支付，用完后，个人先付700元，超过部分，个人负担一级医院45%，二级医院50%，三级医院55%，剩下医保基金支付。2、住院及观察。在职时1500以内自己付，超过部分医疗基金85%，个人15%。退休后，1200以内自己支付，超过部分医疗基金92%，个人8%。超过70000以上部分在职和退休都为医疗基金80%，个人20%。3、缴纳20年可享受退休后医疗保险。1、退休前在上海享受上海本地医疗保险。2、退休后上海不承担居住证的医疗保险。3、退休后需要转回原籍，只能转自己缴纳的2%，企业的12%不能提取。1、住院医疗保险。缴纳综合保险期间才能享有，缴费中断期间发生住院的不能享受。2、患病及非工伤住院，超过起付线（上年全市平均工资10%）以上部分由综合保险承担80%。个人承担20%。3、连续缴费月数享受相应最高医疗待遇最高额，缴费一个月最高为上年年平均工资1/3，连续缴费1年为上年平均年工资4倍。4、日常医药补贴。每人每月20元日常药费补贴。可以买药，也可在指定医院体检。不能提现。5、综合保险卡不能在门、急诊使用。只能在住院时使用。住房公积金1、一个贷款首次购自住房，贷款额最高30万。2、每户家庭2人及以上参加贷款，首次购自住房可达60万。3、首次购房，补充住房公积金一人可贷款额度10万。2人及以上20万。1、在上海买房可享受上海户籍同等待遇。2、企业“可以”给有居住证的员工缴纳住房公积金，即使缴纳了3险，不缴纳住房公积金也是合法的。无工伤保险六金，部分企业缴纳无1、参加综合保险期间因工伤或职业病，享受医疗、抢救费用，伤残津贴、补助，生活护理，旧伤复发医疗，安装、配置辅助器械费用。2、参加综合保险起见工伤死亡，享受丧葬补助，因工死亡补助，亲属抚恤金，以上3项合计标准为100个月的上年全市职工平均月工资。生育保险六金，部分企业缴纳。可以报销与生育有关费用。无无保费清零无此问题1、居住证要中间从不间断地办理且一直成功，连续15年以上，否则社保中心将自动停止社保缴纳并转从本市社保系统转出（即本市社保缴费年限归零）2、假如休假、患病、失业，两个月之内没有公司接受并且缴纳四金，你前面所交的全部归零。1、每累计12个月获得养老补贴凭证一个。2、3年内未达到累计12个月，从零开始累计。子女教育无此问题1、居住证持有人在居住证有效期内，子女可接受义务教育，由居住地所在教育部门安排。2、需要回原籍中考、高考。子女无在上海受义务教育权利。婚姻登记无此问题凭居住证不能办理结婚证。不能办理结婚证。护照签证无此问题护照、港澳台通行证必须在户籍所在地办理。必须回原籍办理。悖论四：发达地区社保资金来源多负担小，不发达地区社保资金来源少负担更重。表三中对比显示了居住证及综合保险与上海社保四金几个重要差别：1、居住证不等于户籍，养老保险、及退休后的医疗保险必须要回原籍，然而，如果一个人在上海工作了15年甚至更长，那么又有多少人会回到已经陌生的家乡？不会去，退休后这些保障上海并不提供。2、居住证办理的四金在企业为员工缴纳的金额部分同上海本地员工一样，但是由于外地人不再上海保障体系内，退休后要回原籍，但是企业为员工缴纳社会统筹部分不能转回原籍，只能把个人部分带走，因此外地员工为上海社保做出了贡献，却不能享受保障，回到原籍，由于没有对原籍社保提供缴纳任何费用，因此要么加大原籍的社保负担，要么自身没有任何保障。3、在一些政策对接问题上的含糊，会导致“两不管”，比如失业保险不能在上海办理，由两地社保部门“协调”，协调不一致提请上一级部门确定。这就让办理失业保险者看见的摸不着了。4、综合保险提供的保障只在缴纳且住院时有效，暂停缴纳时住院没有。不是养老保险，而是养老补贴，以现在每12月累计1个养老凭证价值1050计算，10年10500，连续工作30年，才31500元养老金。并且“施工单位”（民工）的综合保险连这个补贴都没有。另外居住证在续签手续，外来人员婚育、子女教育、出国签证，以及一定时限内的保费清零等问题上也和本地户籍存在相当差异。综上所述，我们不难发现，想要缩小贫富差距，照顾中、低收入及农村弱势群体，说起来容易，但在具体的地方策略实施上想要周全考虑仍然困难。

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