其他回答(共7条)

• 

  2021-12-23 18:36 龚峰毅 客户经理

  按现行个税政策，不考虑社保费因素，月薪9000应交个税为545元。
  

• 

  2021-12-23 18:33 樊扬诗 客户经理

  应交税金=（9000-3500）*20%-555=545元
  工资个税计算公式，应交个税＝（当月薪资收入-<由个人承担的三险一金>-3500）*适用税率-速算扣除数
  附：新的个税税率表
  (从2011年9月1日起实行）
  全月应纳税所得额
  税率
  速算扣除数(元)
  1、全月应纳税额不超过1500元
  税率为3%
  0
  2、超过1500元至4500元
  税率为10%
  105
  3、超过4500元至9000元
  税率为20%
  555
  4、超过9000元至35000元
  税率为25%
  1005
  5、超过35000元至55000元
  税率为30%
  2755
  6、超过55000元至80000元
  税率为35%
  5555
  7、全月应纳税额超过80000元
  税率为45%
  13505
• 

  2021-12-23 18:30 黄真敏 客户经理

  工资9000元，在不考虑自交“三险一金”的情况下：
  应纳税所得额=9000-3500=5500
  应交个人所得税=5500*20%-555=545
• 

  2021-12-23 18:30 齐晓岚 客户经理

  如果个人工资收入为9500元（视同已扣社保,即忽略社保因素），应纳个人所得税为：(9500-3500)×20%-555=645元；
  简要分析如下：
  工资薪金所得个税的计算公式为：
  应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
  根据应纳税所得9500-3500=6000元，确定税率20%，速算扣除数555元。
  我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额)，适用七级超额累进税率，计算方法如下：
  1、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；
  2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500；
  3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税；
  说明：按照我国现行个税条例，薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。
  “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
  　 扣除标准：2011年9月1日起调整后，工资薪金所得个税按3500元/月的起征标准计算。
  　个税计算方法详见图片说明（含个人所得税税率表）：
• 

  2021-12-23 18:24 黄皖疆 客户经理

  不知你所说的“收入”是指工资（薪金）收入还是劳务收入。因为不同内容的收入其个人所得税计算方法不同。
  现就月工资（薪金）收入9000元的个人所得税计算方法介绍如下：
  首先要了解月度工资（薪金）应纳个人所得税的计算公式。其基本公式为：
  应纳个人所得税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
  其次要懂得“应纳税所得额”的计算方法。这是计算工资（薪金）部分应缴个人所得税的关键。要正确确定“应纳税所得额”，必须要清楚哪些项目是可以在月度工资（薪金）扣除的。一般情况下涉及到法定的扣除内容和政策规定的扣除内容。
  法定的扣除费用。从2011年9月1日起，税定的扣除费用标准是3500元。新修订后《个人所得税法》第六条规定：工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
  政策允许的扣除项目。因为按政策规定，单位要从个人从工资中扣交应由员工本人缴纳“基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金”（以下简称“三险一金”）。对个人缴纳的“三险一金”的合理部分，也应该须计算个人所得税时，从月度工资（薪金）扣除。所谓的“合理部分”，在《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）有明确规定：既个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除。个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在城市上一年度职工月平均工资的三倍。超过三倍职工工作地所在城市上一年度职工月平均工资的三倍以上也应并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
  第三要学会对税法中所附税率表的使用。从税表中查找出适用税率的速算扣除数。
  假设你所税的工资收入9000元，在没有个人缴纳的“三险一金”的情况下，则应纳税所得额中只能扣除法定扣除费用。
  既应纳税所税额=9000-3500=5500
  然后根据应纳税所税额5500元，从税率表中查找对应的适用税率的速算扣除数。5500元处于税率表中的第三级，“超过4500元至9000元的部分”其对应的税率为20%，速算扣除数为555。
  在用前面所说的基本计算公式：应纳个人所得税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
  应纳个人所得税额=5500×20%-555=545元。
  这545元就是你当月取得工资收入9000元情况下应该交的个人所得税的钱。
  如果你在这9000元收入中，包含了应该由你个人合理负担的“三险一金”费用，则也应该从应纳税所得额扣除。现假设本月收入中应由你个人合理负担的“三险一金”费用为1800元。
  那么本月应纳税所税额=9000-3500-1800=3700元。
  然后根据应纳税所税额3700元，从税率表中查找对应的适用税率的速算扣除数。3700元处于税率表中的第二级，“超过1500元至4500元的部分”其对应的税率为10%，速算扣除数为105。
  用基本计算公式：应纳个人所得税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=3700×10%-105=265元。
  附：税率表
  （工资、薪金所得适用）
  级数 全月应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数
  1 不超过1500元的 3 0
  2 超过1500元至4500元的部分 10 105
  3 超过4500元至9000元的部分 20 555
  4 超过9000元至35000元的部分 25 1005
  5 超过35000元至55000元的部分 30 2755
  6 超过55000元至80000元的部分 35 5505
  7 超过80000元的部分 45 13505
• 

  2021-12-23 18:21 齐春敏 客户经理

  扣除社保及住房公积金后工资9500元，则应交纳个人所得税=（9500-3500）*20%-555=645（元）
• 

  2021-12-23 17:57 黄睿刚 客户经理

  首先我回答你个人所得税问题：

  一、如你当月累计收到工资：扣除社保*元，公积金*后得到9000元，纳税所得

  额=9000-3500=5500元；应交个税=5500* 20% =1100元 ，速算扣除=555，实交个税=1100-555=545；你的到手工资收入：9000-545=8455元。

  二、说明1：

  和你说一下，这个3500元扣减是2011年9月1日开始至今天的政策。所有的中国公民在中国境内都得执行的。只要你的月收入超过3500元就得自觉交的个人所得税，这个政策至今天还在执行哦。

  三、说明2：

  个人所得税是实行的收付实现制，就是你上月没有发合在这个月发了，只要超过3500元就得交个人所得税的。

  四、说明3：

  你所交的个人所得税在你当地的地税都能查到的，而且你当地的地税应该每年都会给纳税人一封纳税光荣的挂号信的。

  五、执行的税率表格：

  其次，我回答你当前开票的最低税点：是0税率。就是说有免税开票，得看你开什么货物的。也可以是一个小规模单位一个月销售不超3万元也是免税开票的。

  倒数第二的税率是3点的，就是小规模单位的开票税率。