其他回答(共7条)

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  2021-12-23 18:37 齐晓娜 客户经理

  如果因为重大疾病丧失劳动能力，可以申请提前退休。
  养老保险累计缴纳满15年，退休后才能按月领养老金
  《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
  （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
  （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
  本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
  （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
  （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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  2021-12-23 18:35 路誉盛 客户经理

  请参阅《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条“企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同”的规定。
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  2021-12-23 18:30 黄生龙 客户经理

  达到退休年龄时，缴费十五年就可以办理退休，这里并不是说缴满15年就可以了，达到退休年龄满15年，只是满足退休基本条件，并不表示不在缴费，如果缴费满15年，还不到退休年龄的，需要继续缴费到退休年龄才可以办理退休。
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  2021-12-23 18:26 龚小芝 客户经理

  可以办理，只要劳动合同在有效时间内，生重大疾病都是可以报的。
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  2021-12-23 18:20 赵颖贤 客户经理

  最起码你要把利息重大疾病什么重点题这种分数去哪去，去问他又没单位，看一下你不能跟你打你。退休手续啊或者什么样的样子动画你要去了解他后来会还需要检查早上单位上去了，就是刚刚找我就不跟你说怎么给你分析，怎么跟你农历春节要去把这些弄好了，然后你这个号了吗？才像一座山。你不问这个顺序带上骚逼，你巩俐有那么多了。你又是什么病才有效情况应该是可以的嘛，来说一说药监局也是你要把你身边的丹就说是30片之中你要拿什么？然后就是说把你所有就会干起来，就需要给真比你妈起争执的拿去洗菜呀。
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  2021-12-23 18:13 龚富贵 客户经理

  职工未到正式退休年龄，社保未交满15周年。且职工本人患重大疾病，希望能够病退。提前办理病退，是需要社保部门和医保部分同时审核以后，才能做出的决定。在本人工作中，有过办理过病退（癌症等慢性病，可以达到病退的标准。）的先例，审核过程相当严谨。主要是防止，患有非重大疾病（含没有达到病退标准）的职工，冒充患有重大疾病，办理病退。病退以后的退休养老金，低于当地上年度社平工资的标准，工龄按照实际拥有的工龄计算。办理病退的职工，缴费年限和视同缴费年限，超过了15年的领取养老金的最低年限，就不存在补缴社保的必要。至于缴纳社保未满15年的职工，希望以患重大疾病为由，办理病退。同时，病退以后是否需要补缴，满足15年这个最低前提条件，只有咨询当地社保部门的负责人，得到最权威的答案。
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  2021-12-23 18:01 梅金莉 客户经理

  职工有重大疾病，完全丧失劳动能力，不够病退年龄，可以办理退职，够病退年龄，不够退休年龄，可以办理病退