其他回答(共7条)

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  2021-12-23 18:37 管爱娟 客户经理

  不同的岗位，不同的职能，不同的单位，工资是不一样的。建议你到当地社保部门，查询你的养老金发放情况。
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  2021-12-23 18:35 齐春怡 客户经理

  社保查询退休工资的方式是: 拨打12333转人工服务,然后报身份证号码和姓名最好再报社保卡的个人编号,就可以查询了。

  退休工资就是企业退休养老金

  企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。

  扩展资料：

  相关待遇政策

  第二十一条 基本养老保险基金支付下列基本养老保险待遇：

  （一）被保险人的基本养老金；

  （二）被保险人退休后死亡的丧葬补助费；

  （三）国家和本市规定的其他支付项目的费用。

  基本养老保险基金发生支付困难时，由市财政部门予以支持。

  第二十二条 被保险人符合下列条件的，自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金：

  （一）达到国家规定的退休条件并办理相关手续的；

  （二）按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。

  基本养老金由社会保险经办机构负责发放。

  第二十三条 1998年7月1日以后参加工作，符合按月领取基本养老金条件的被保险人，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

  基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

  个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。

  第二十四条 1998年6月30日以前参加工作，2006年1月1日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人，除按月领取基础养老金和个人账户养老金外，再发给过渡性养老金。具体过渡办法由市劳动保障行政部门制定，报市人民政府批准后施行。

  第二十五条 2006年1月1日以后达到退休年龄但个人累计缴费年限不满15年的被保险人，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，同时发给一次性养老补偿金，终止基本养老保险关系。

  第二十六条 2005年12月31日前已经离退休的人员，仍按照原国家和本市规定的标准发给基本养老金，并执行基本养老金正常调整办法。

  第二十七条 被保险人死亡后，按照国家规定享受丧葬补助费和供养直系亲属救济费。

  第二十八条 被保险人领取基本养老金的最低标准，由市劳动保障行政部门会同有关部门拟定，报市人民政府批准后向社会公布。基本养老金最低标准，随本市经济发展和居民消费价格指数变动情况适时调整。

  被保险人领取的基本养老金低于最低标准的，按照基本养老金最低标准发给。

  第二十九条 基本养老金实行正常调整制度。具体调整方案由市劳动保障行政部门会同有关部门拟定，经市人民政府同意后，报国家有关部门批准执行。

  参考资料：
  
  

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  2021-12-23 18:32 车广侠 客户经理

  您可拨打“区号+12333”电话人工查询或者网上在线查询或者到当地社保局查询。

  一、电话查询：

  拨打“区号+12333”转人工服务，告知对方您的身份证号码和姓名或者社保卡的个人编号，就可查询退休金。
  

  二、网上在线查询

  参保人可以通过上网直接登录当地社保中心的官方网页查询个人社保账户情况。

  例如：所在城市 苏州，可以直接搜索苏州社会中心官网，找到社保个人信息查询，输入账户和密码即可登录个人社保，即可查询到个人退休工资情况。

  三、社保中心查询：
  

  您可以直接携带有效证件身份证、社保卡直接到当地社保中心大厅业务窗口进行查询。

  
  

  扩展资料:

  退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

  按退休金给付的确定方式

  退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法（defined contribution pension plan）和约定给付办法（defined benefit pension plan）。

  约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。

  按职工是否参与提取退休基金分

  共同提取退休金办法是企业与职工共同提取退休基金，交给独立的信托机构保管运用，双方提取的比例不一定相同。职工如果提前离职，可将其自身提取的本金及利息收回，而能否分享企业提取的基金则视退休办法的规定而定。我国由国家、企业和职工三方共同提取退休基金。

  非共同提取退休金办法是退休基金全部由企业提拔，职工不参与提拔的办法。美国大部分退休办法均属这种办法。

  按退休金的支付方式

  退休办法按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金。企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务。后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。

  资料来源：

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  2021-12-23 18:26 黄相森 客户经理

  查询退休金有以下几种办法 

  1、社保中心查询

  参保人可以直接携带有效证件身份证、户口本、社保卡直接到社保中心的大厅窗口进行查询即可。

  2、电话查询

  参保人可以通过拨打社保局查询服务热线：“区号+12333”，参保人可以根据语音提示可查询到养老保险的个人账户信息。

  3、网上查询。

  参保人可以通过上网直接登录当地社保中心的官方网页查询个人社保账户情况。如果是在深圳，可以直接搜索深圳社保查询，点击进入深圳社会中心官网，找到社保个人信息查询，点击进入，输入账户和密码即可登录个人社保，可查询到社保的个人账户信息和缴费情况。

  4、手机查询

  点开手机微信，找到微信红包，在点击微信红包中的“城市服务”，再找到社保查询按钮，即可进入到社保查询界面。

  
  

  扩展资料

  退休金
  

  退休金（Pension Plan），是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

  简介

  退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

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  2021-12-23 18:20 赵骆伟 客户经理

  一、退休教师工资怎么算的：
  基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。
  二、中小学教师退休后工资发放标准：
  目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间（尤其农村义务教育的教师）收入差距过大：高级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇。办好学校，要靠90%以上教师。以教师职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大教师的积极性，大部分教师职称原因收入差距过大，严重影响工作效率，特别是没有晋上级职称希望的，后遗症一大堆。
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  2021-12-23 18:13 齐景岳 客户经理

  查退休工资有以下方法（仅供参考，以实际查询方法为准）：

  1、养老金用社保卡上网或去社保局查询（着身份证，工资卡，社保卡等等）

  2、银行查询工资的流水、电话查询也可以（不过老年人还是建议去银行查询）

  注：退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

  扩展资料

  简

  退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

  弊端

  由于世界市场竞争的激烈化，使得有些企业为了降低人事成本，避免付出大笔退休金给退休的员工，而以工读、人力派遣等非常规雇用取代正职员工。甚至以各种手段，如任意调动工作、减薪或是逼退等，让届退劳工自行离职，逃避退休金给付而造成许多社会问题。尤其是部分国家的退休金计算法偏向长期在同一雇主下工作的劳工，所以当资方倒闭或是转换资方时，退休金的年资计算引发很大的纷争，常常劳工都是受损的一方。

  有些国家采用制度改革法律防止这些行为，并推动国民年金(national pension plan)等年金式国民保险制度，由政府托管定期提拨的金钱，等劳工退休后由政府将退休金转交劳工，以加强基本的保障。

  基本信息

  商务印书馆《英汉证券投资词典》解释：退休金英语为：pension。亦为：养老金。由政府、公司、金融机构等向因年老或疾病失去劳动能力的人按月支付的资金。作为生活来源由失去劳动收入者定期领取。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，如美国的401(K)、加拿大的RRSP等，以保证老有所养。加入养老金计划是最重要的投资手段之一。

  参考资料来源：

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  2021-12-23 18:01 齐春敏 客户经理

  查退休工资如下：

  1、拨打12333转人工服务，然后报身份证号码和姓名最好再报社保卡的个人编号，就可以查询了。

  2、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息以及社保缴纳明细。

  相关法律法规：

  根据《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》规定，公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

  事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

  机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。