其他回答(共7条)

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  2021-12-23 18:33 黄盛杨 客户经理

  这个要看是什么级别的官员，每个不同级别的官员，退休年龄也是不一样的，你可以申请提前退休；

  一、一般在公司上班的员工，受劳动法的调整，退休年龄是一般是男的55岁，女的50岁；‍

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  2021-12-23 18:30 堵新心 客户经理

  女干部是55周岁退休，不管是聘用还是录用都一样。
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  2021-12-23 18:30 齐明松 客户经理

  男60，女55根据最新的改革放案，从2015年开始，每3年延长一年退休时间，至2030年止，将我国的男性劳动者退休年龄延长至65岁，女性退休年龄延长至60岁。
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  2021-12-23 18:21 赵颐轩 客户经理

  按男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限累计满十年的退休规定。

  按1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。

  扩展资料：

  事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

  通过实行聘用制，转换事业单位的用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。事业单位实行聘用制必须坚持单位自主用人、个人自主择业、政府依法

  监管和公正、平等、竞争、择优的原则。 事业单位聘用工作人员，必须在确定的编制数额和人员结构比例范围内进行。

  事业单位实行聘用制，应当根据工作需要，按照科学合理、精干效能的原则，确定专业技术人员、管理人员和工勤人员岗位，按岗聘用，竞争上岗。

  岗位业绩双看重，单位内部分配具有自主权，实行按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬的分配办法，合理拉开分配档次，向优秀人才和关键岗位倾斜。

  安置未聘人员实行“两条腿走路”。原有的固定制身份人员中的落聘、待聘人员，要坚持以内部消化为主，采取转岗聘用、参加培训等办法，在本单位、行业、系统内妥善安置。

  面向社会公开招聘的新进人员和按国家规定原招收的合同制人员，严格执行聘用合同管理的有关规定。聘用期满后，双方可根据自愿的原则和工作需要，确定是否续聘。

  参考资料：
  
  

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  2021-12-23 18:13 黄睿哲 客户经理

  事业单位女专业技术人员退休年龄是多少事业单位女专业退休人员退休年龄是55周岁。
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  2021-12-23 17:57 贾黎黎 客户经理

  事业单位女专业技术人员退休年龄是多少？事业单位女专业技术人员退休年龄是55，最新的政策可能也是60
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  2021-12-23 17:50 赖鹏华 客户经理

  事业单位女聘用干部退休年龄一般是年满五十五周岁，男年满六十周岁。
  男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。
  《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
  （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
  （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
  （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。